2017年江西赣州信丰县城市建设投资开发有限公司招聘21人公告
来源：信丰县人民政府
2017-09-01 14:30:14
信丰县城市建设投资开发有限公司招聘公告
信丰县城市建设投资开发有限公司根据工作需要，通过赣州汇正人力资源服务有限公司劳务派遣，现面向社会招聘21名派遣员工。
一、派遣岗位及名额
本次招聘21名派遣员工，具体岗位及各岗位条件、要求详见附件《信丰县城市建设投资开发有限公司劳务派遣员工招聘信息汇总表》。
二、招聘原则及方法
1 、本次招聘由赣州汇正人力资源服务有限公司采取考试和考核相结合的方法进行。考试分笔试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按照招聘岗位，根据考生总成绩从高分到低分择优确定考核对象。
2 、考核：主要考核应聘人员的政治素质、业务能力、资历资质。
3 、对取得专业技术资格证书人员采取加分方式，分数计入总成绩，取得初级称职的加3分，中级职称的加5分。
对原在城投公司工作人员，按照工作时间适当加分，以其在城投实际工作时间(按公司登记时间为准)每满1个月加0.1分，本项加分最高不超过3分。
4 、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试折算分值+面试折算分值+考核加分值
三、招聘条件
1 、学历及专业条件：具有大专及以上学历；部分岗位应具有相关专业技术资格。其中学历以2017年7月31日前取得学历学位证书为准。取得一级建造师（建筑工程市政公用工程)、注册造价工程师、注册监理工程师及注册会计师等相关职业资格的人员，可适当放宽条件。
2 、年龄条件：本科及以下的年龄在35周岁（1982年8月1日以后出生），硕士研究生及中级以上称职人员年龄可放宽到40周岁（1977年8月1日以后出生），部分岗位放宽年龄限制。
3 、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）受到党纪政纪处分，尚未解除处分的人员；
（2）正在接受纪律审查、司法调查、审计尚无结论的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或者个人原因曾被开除的人员；
（4）现役军人、在校应届大学生；
（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
招聘按个人报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、试用和聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1 、报名时间：9月1日起至9月7日止。
2 、报名地点：信丰县城市建设投资开发有限公司三楼综合部办公室302（信丰县嘉定镇阳明路与南山东路交汇处）。
3 、联系电话：0797-3379760。
4 、报名时须提供的材料：符合报名条件的人员须持毕业证、学位证、身份证、职业资格证原件及复印件、工作经验证明，个人简历一式贰份、 近期一寸免冠彩色照片叁张，如实填写《报名登记表》（详见附件2）。
5 、资格审查：报名与资格审查同时进行，资格审查合格人员由赣州汇正人力资源服务有限公司通知考生领取准考证，逾期未领取者视为考生自动放弃考试资格。
报考人员应保证所提交的材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
经资格审查后，符合条件的岗位报考人数与岗位计划招聘人数比小于2：1时，视情况相应调减或取消招聘计划。
（二）考试
1 、笔试
（1）笔试时间及地点：具体时间及地点以准考证为准。考生需携带本人身份证及准考证参加笔试。
（2）笔试内容：根据报考岗位，考生应参加相应专业题类笔试。
（3）笔试分数为100分，占总成绩的60%。
（4）根据笔试成绩，按照招聘职位数从高分到低分1:3的比例确定面试对象，分数并列者一并列为面试对象。入围面试人员名单在信丰县人民政府网（www.jxxf.gov.cn）进行公示。
（5）其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、考生自动放弃致某职位招聘人数与入围面试人数达不到1:3的，则按笔试分数70分及以上划定入围面试人数，招聘计划不核减。若面试人数等于招聘计划数，则该职位所有考生最终笔试及面试成绩均须达到70分及以上，方可入围体检及政审。
2 、面试
（1）面试时间及地点：具体时间及地点以准考证为准。考生需携带本人身份证及准考证参加面试。
（2）面试采取结构化面试方式进行，主要测评面试对象综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。面试成绩为100分，占总成绩的40%。
3 、确定体检对象
根据考试总成绩，按岗位计划数从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。如因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按考试成绩从高分到低分顺序递补。
4 、体检和政审
根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象；体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。体检合格后进行政审，政审对象应认真填写《政治审查登记表》。当出现政审不合格人员时，按考试总成绩依次等额递补。
（三）公示和聘用
政审结束后，按照规定的程序，确定拟派遣人员名单，通过信丰县人民政府网（www.jxxf.gov.cn）向社会公示。派遣员工与赣州汇正人力资源服务有限公司签订劳动合同。
五、派遣员工待遇
派遣员工工资待遇按照派遣岗位职责确定，赣州汇正人力资源服务有限公司为派遣人员缴纳“五险一金”。取得一级建造师(建筑工程、市政公用工程)、注册造价工程师、注册监理工程师及注册会计师等相关执业资格的派遣人员，在试用期满正式派遣后，参照市场薪酬标准实行“一事一议”确定薪酬待遇。
2017 年8月30日
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