2017年广西桂林理工大学招聘133人公告
一、招聘的岗位及岗位要求
二、人才引进待遇标准
单位:万元
人才类别 | 住房待遇 | 安家费(含税) | 科研启动费 | 薪酬(含税) |
两院院士以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者 | 除广西壮族自治区给予的引进待遇之外,学校提供一套120平方米以上的住房,在我校实际工作满五年后,住房产权归个人所有。 | 除广西壮族自治区给予的引进待遇之外,学校提供不低于200万元安家费,具体情况面议。 | 除广西壮族自治区给予的引进待遇之外,学校提供不低于1000万元科研团队平台建设经费(哲学社会科学类不低于200万元),具体情况面议。 | 除广西壮族自治区给予的引进待遇之外,学校提供年薪不低于100万元(含工资、福利、绩效等),具体情况面议。 |
国家“千人计划”人选、“国家特支计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”的特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者 | 学校可提供购买120平方米以上的住房。 | 除广西壮族自治区给予的引进待遇之外,学校给予安家费不低于100万元,具体情况面议。 | 除广西壮族自治区给予的引进待遇之外,学校配套理工科不低于100万元,文科不低于50万元,具体情况面议。 | 不低于80万元/年(含工资、福利、绩效等),具体情况面议。 |
国家青年“千人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、八桂学者或同级别省级人才工程项目入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者 | 学校可提供购买120平方米以上的住房。 | 除广西壮族自治区给予的引进待遇之外,学校给予安家费不低于80万元,具体情况面议。 | 除广西壮族自治区给予的引进待遇之外,学校配套理工科不低于80万元,文科不低于30万元,具体情况面议。 | 不低于50万元/年(含工资、福利、绩效等),具体情况面议。 |
学术骨干,年龄一般在45周岁以下,具有博士学位、正高级专业技术职务资格,主持完成1项国家级项目者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者 | 学校提供过渡住房及可购买住房一套。 | 30-50万元 | 理工科类20-30万元,文科类10-15万元。 | 工资、福利、绩效等按国家、自治区、学校的相关规定执行。 |
教授 | 30-40万元 | 紧缺专业(理工科类30万元,文科类15万元);非紧缺专业(理工科类20万元,文科类10万元)。 | ||
博士 | 20-40万元 | 博士后(理工科类15-20万元,文科类11-13万元);博士(理工科类10-15万元,文科类6-8万元)。 |
三、招聘基本条件
1.政治思想好,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德和团队精神;
2.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件;具备应聘岗位所需的执业(职业)资格及技能要求;
3.仪表端庄,具有较好的普通话水平和语言表达能力;
4.身体健康,能适应岗位要求,体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》;
5.应聘人员除具备以上基本条件外,还应符合招聘岗位所规定的资格条件。
四、应聘者应提供材料
应聘者可通过信函、传真或电子邮件等方式报名,并提供下列材料:
1.《桂林理工大学公开招聘报名表》(可在桂林理工大学人事处表格下载);
2.学历、学位证书(在国外、境外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)、专业技术职务资格证及身份证复印件各1份。
3.列举近三年教学科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;
4.三篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及报名登记表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;
5.报名登记表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(须经有关检索机构盖章);
6.应聘人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;
7.应聘岗位的工作设想;
8.本人近期同底彩色证件照1张。
五、注意事项
1.应聘者提供的应聘材料须真实准确,一经发现应聘材料存在虚假不实之处,将取消应聘者应聘资格;
2.应聘者提交的应聘材料一般不予退还,证明材料请提供复印件;
3.应聘者可根据岗位需求情况直接与相关学院或者人事处联系;
4.招聘过程中如某些实际情况发生变化,招聘岗位会进行相应调整,请应聘者留意招聘计划的更新情况。
六、联系方式
通讯地址:广西壮族自治区桂林市建干路12号,桂林理工大学人事处邮编:541004
联系人:陈老师 董老师
电话:0773-5892359 传真:0773-5892796
E-mail:gllgrsc@163.com 抄送 gllgdxrsc@126.com
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