2017年湖南怀化日报社招聘17人公告

来源：湖南民生网 2017-09-05 13:51:59

怀化日报社公开招聘17名工作人员

　　怀化日报社系正处级差额拨款事业单位，因工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，面向社会公开招聘工作人员。具体事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　公开招聘17名工作人员(差额拨款事业编制)，其中记者13名，网络美术编辑2名，网络工程师1名，广告经营人员1名。

　　二、招聘资格条件

　　(一)报名条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱新闻事业，具备良好的职业道德。

　　2、年龄要求：30周岁以下(1987年9月13日以后出生);30周岁以前进入市州及市州以上党报(含党报子媒)连续工作两年以上,且按政策规定连续缴纳社保，年龄40周岁以下(1977年9月13日以后出生); 35周岁以前进入市州及市州以上党报(含党报子媒)连续工作两年以上，且按政策规定连续缴纳社保，具有硕士研究生及以上学历或新闻系列副高及以上职称，年龄45周岁以下(1972年9月13日以后出生)。

　　3、学历及专业要求：

　　(1)记者岗位：大学本科及以上学历;专业要求为新闻学、传播学、法律、哲学、经济学、历史、编辑出版学、汉语言文学、汉语言专业(持有新闻记者证或新闻采编人员资格培训合格证书的人员可不限专业)。

　　(2)网络美术编辑岗位：大学本科及以上学历，具备市州及市州以上正规新闻网站两年以上美编工作及微信图文编辑工作经历;专业要求为平面设计、艺术设计。

　　(3)网络工程师岗位：大学本科及以上学历，有两年以上地市级媒体网站工作经历;持有网络工程师证书;专业要求是计算机科学与技术、信息与计算科学、网络工程专业 (从事本专业工作十五年以上的人员可不限专业)。

　　(4)广告经营人员岗位：大学本科及以上学历，有五年以上相关工作经历，业绩优异;专业要求为广告学、经济学、金融学、投资学、贸易经济专业(持有新闻记者证或新闻采编人员资格培训合格证书的人员可不限专业)。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考

　　1、受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2、有违法、违纪行为正在接受立案审查的;

　　3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　4、身体、精神有重大疾病的;

　　5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、确定拟进编人选手续等程序进行，由怀化日报社在市人社局、市编办的指导下具体组织实施，接受市纪检监察部门监督。

　　(一)报名。招聘公告分别在怀化人事考试网、怀化机构编制网、怀化日报等媒体发布，在怀化日报社人事科登记报名。报名采取个人自荐等形式进行，每位报考人员限报一个职位。岗位招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例原则上不得低于1:3，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社部门批准，根据实际情况适当降低开考比例并设置合格分数线，也可以相应核减招聘计划。

　　(二)资格审查。对报考人员的身份、学历等进行资格审查。资格审查合格后，对符合条件的人员发放准考证。

　　(三)考试方式。采用笔试、面试相结合的方式。

　　1、笔试。满分100分。

　　2、面试。满分100分。根据笔试成绩从高到低顺序，按1：2的比例确定参加面试人员名单，笔试入围最后一名成绩出现并列，同时进入面试。面试采取结构化面试，主要考察应试者的综合分析能力、组织策划能力、应急处理、语言表达、仪表气质等。

　　3、成绩合成。记者、网络美术编辑、网络工程师岗位按笔试50%、面试50%合成综合成绩，广告经营人员岗位按笔试40%、面试60%合成综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　(四)体检。考试结束后，根据综合成绩排名，按计划1:1的比例确定体检人员，体检参照公务员录用体检标准。对放弃体检或体检中出现不符合录用标准者，按综合成绩依次递补，递补不超过两次。体检合格者，全部列入考察对象。

　　(五)考察。由怀化日报社按相关规定组织考察，发现弄虚作假、不符合录用标准或自动放弃者,取消应聘资格,按综合成绩依次递补，递补不超过两次。若考察全部合格，按综合成绩排名依次录取。

　　(六)公示。考试、体检和考察合格后，确定拟选聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)入编聘用。公示无异议后，按程序办理人员入编聘用相关手续。

　　四、报考须知

　　1、报名时间：2017年9月13日起至9月19日(周六、周日除外)。

　　2、报名地点：怀化日报社人事科(怀化市湖天南路新图书馆旁)。