2017年海南三亚市天涯区机关雇员及村社区招聘公告
2017年三亚市天涯区机关雇员及村(社区)招聘公告
为进一步提高三亚市天涯区机关事业单位及村(社区)的工作效率，降低招聘成本，结合我区实际，决定面向社会公开招聘储备库人员。此次招聘由海南汇智人力资源有限公司(以下简称“汇智”)依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规在天涯区招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)监督指导下实施。
一、招聘原则、对象、报考条件及岗位职责
(一)招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。
(二)招聘类型及岗位数
1.此次招聘的人员将作为天涯区招聘工作人员储备库人员，有效期为半年(截至时间为2018年3月31日)，当出现岗位空缺时(目前空岗情况详见附件)，经领导小组同意，从储备库中按综合分数排名依次选岗录取。每人只有一次选岗机会，且报名时，只能在定向或非定向中选择其中一个岗位进行报名。
2.岗位类型分为定向与非定向两种类型：
定向型，报考西岛社区、槟榔村委会、新联村委会、妙林村委会、水蛟村委会、梅村村委会、桶井村委会、南岛居、抱前村委会、台楼村委会、抱龙村委会、立新村委会、扎南村委会、马岭社区、黑土村委会、布甫村委会、红塘村委会、塔岭村委会、文门村委会、过岭村委会、华丽村委会[以下简称“西岛等21个村(社区)”]岗位的人员须符合本人、配偶或夫妻双方父母中任意一方具有所报考村(社区)户籍条件。报考定向型的人员无需参加笔试，直接进行面试考核,面试成绩及格即可入库。
当西岛等21个村(社区)出现空岗时，将从定向型储备库中选录。
非定向型，可以报考机关雇员岗位，或者报考除西岛等21个村(社区)之外其他村(社区)岗位。报考非定向型的人员，需参加笔试及面试。非定向型储备库入围人数为100人。
(三)资格条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)报考非定向型：2017年7月31日前取得毕业证，具有全日制大专及以上学历。报考定向型：2017年7月31日前取得毕业证，具有大专及以上学历;
(6)18周岁以上、35周岁以下(即1982年9月至1999年8月期间出生)，以身份证出生年月为准;
(7)报考定向型岗位的人员须本人、配偶或夫妻双方父母其中任意一方拥有所报考村(社区)户籍(报名时须提供户口本扫描件);
(8)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
具备以上条件者，方可报名。有下列情形之一的人员不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)已是天涯区机关雇员及村(社区)工作人员的;
(6)其他违反有关规定不适宜报考的。
二、招考的程序和方法
(一)报名
1.报名时间：2017年9月3日—2017年9月6日。
2.报名方式：现场报名。下载《汇智招聘报名表》(见附件)完整地准确填写各项内容后打印出来，并粘贴本人近期免冠彩色相片。创建完报名表后，将以下材料一并提交到汇智公司：(注：材料不齐视为报名无效)
(1)填写好的《汇智招聘报名表》二份;
(2)本人身份证(正反面)复印件二份;
(3)毕业证复印件二份;
(4)学位证复印件二份(大专学历无需提供);
(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件二份;
(6)本人近期免冠彩色相片二张;
(7)相关从业资格证复印件二份;
(8)需要提供户籍证明的岗位还需提供户口本复印件二份。
3.报名资料提交地址：三亚市天涯区友谊路122号院内101室。
4.咨询电话：0898-88391236。
5.招聘信息公示网址：http://www.huizhihr.cn。
(二)资格审查
依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，并在汇智公司网站上公示审查结果，经审查符合招聘条件者，准予参加考试。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系汇智人力资源有限公司，公示期结束后提出的将不予受理。
公示期结束后，汇智公司根据结果通知应聘人员参加考试。
(三)招聘形式及内容
本次招聘形式根据不同岗位，分为考核招聘和考试招聘。考核招聘对象为报考定向型人员，考试招聘对象为报考非定向型人员。
1.考核招聘
邀请相关专家7人组成考核小组，负责对符合资格条件要求的应聘人员进行考核，考核采用结构化面试方式进行，面试分数为百分制，60分及以上为及格，面试分数及格者方可入库。考核时间和地点另行通知。
2.考试招聘
考试由笔试、面试两部分组成，卷面分数各为100分。
(1)笔试
采取闭卷方式进行，试卷将委托第三方出题，内容为公共基础知识、时事政治及与相关岗位业务知识。笔试时间、地点另行通知。
(2)面试比例
依据笔试成绩由领导小组划定入围面试分数线，高于入围面试分数线方可进入面试，按照笔试成绩高低的顺序，以招聘入库人数比例不高于1:1.5确定入围面试人员名单。
(3)面试
采用结构化面试。面试成绩实行百分制，当场打分。综合成绩由笔试成绩(占60%)，面试成绩(占40%)组成，面试时间和地点另行通知。
(4)成绩排名
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩60(含60)分以上者方可入库，综合成绩排名将在汇智免费招聘网(www.huizhihr.cn)上公示，公示时间为3天。若入库人数满额，末位出现相同分数时，则按照以下条件排序优先：
a.具有海南省户籍或海南生源者;
b.具有较高学历者。
3.入库
通过考核招聘的，将在面试及格人员中，按照面试成绩排名确定入库人员，名额不限;通过考试招聘的，将在综合成绩60(含60)分以上人员中，按照排名依次确定入库人员，直至储备库人员满额。
储备库人员名单将在汇智公司网站进行公示，进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。
4.体检
体检参照《公务员录用体检通用标准》。由汇智统一组织，费用由应聘者自理。
三、聘用及人事管理
出现岗位空缺时，从储备库中按综合分数排名依次选岗录取，每人只有一次选岗机会。
拟录用人员体检合格后，由本人与人力资源公司签订，再由用工单位和人力资源公司签订劳务派遣协议。劳动合同每两年签订一次，第一次签订合同试用期为2个月。
四、待遇
工资分为基本工资和绩效工资两部分，机关雇员和网格员工资标准为3700元/月，综合办工作人员工资标准为3500元/月，便民服务站工作人员工资标准为3100元/月。
以上工资均含需个人缴纳的五险一金。
五、纪律与监督
逾期未参加报名、考试、体检的人员，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，资格审查工作贯穿全程。凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作主动接受社会的监督。
六、注意事项
(一)填写报名表时，请按要求准确填写各项内容及粘贴本人相片。
(二)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。
(三)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
(四)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。
(五)招聘全程均在汇智免费招聘网公布，请各位考生密切关注。详细事项请登陆汇智免费招聘网(http://www.huizhihr.cn)查询。
招聘工作未尽事宜，由天涯区工作人员招聘工作领导小组解释议定。
附件二：汇智招聘报名表
海南汇智人力资源有限公司
2017年9月3日
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