2017年云南曲靖麒麟区人民检察院招聘32名合同制工作人员公告

　　曲靖市麒麟区人民检察院2017年公开招聘合同制工作人员公告

 

　　根据司法责任制改革要求，为缓解麒麟区人民检察院人员紧缺与工作任务繁重之间的矛盾，保障我院检察工作健康有序发展，经区人民政府批准，麒麟区人民检察院决定面向社会公开招聘合同制工作人员。实施方案如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

 

　　二、招聘计划

 

　　1、辅警10人，限男性，国民教育大专及以上学历，身高165CM及以上。专业不限。

 

　　2、合同制书记员15人，国民教育大专及以上学历，专业限定为法学（含二级目录以下专业）。

 

　　3、合同制行政人员7人，国民教育大专及以上学历，专业限定为工商管理和市场营销（含二级目录以下专业）、公共管理（含二级目录以下专业）、图书情报与档案管理（含二级目录以下专业）

 

　　（三）《曲靖市麒麟区人民检察院2017年公开招聘合同制工作人员公告》在麒麟区人民政府门户网站（http://www.ql.gov.cn/以下称“规定网站”）进行公告。

 

　　三、招聘条件

 

　　(一)招聘人员必须具备下列基本条件：

 

　　1、具有中华人民共和国国籍。

 

　　2、18周岁以上，35周岁以下（年龄截至报名时间）。

 

　　3、限曲靖市户口、身体健康、五官端正，无不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷。

 

　　4、拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

 

　　5、合同制书记员、合同制司法行政人员岗位除要求具有国民教育大学专科及以上学历外，能熟练、规范、快速地用汉字记录，能熟练操作计算机，具备手写和计算机速记、速录技能者优先聘用。合同制辅警岗位退伍军人优先聘用。

 

　　6、热爱检察工作，服从检察院管理，遵守法律、纪律，聘用后能按约定的期限履职，具体工作岗位按实际需要安排。对不服从管理者，用人单位可以辞退。

 

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

 

　　1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。

 

　　2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

 

　　3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

 

　　4、其他不适合从事检察辅助工作的。

 

　　四、报名的时间、地点，方式。

 

　　报名时间：2017年9月18日--19日（正常上班时间）两天。

 

　　报名地点：麒麟区就业服务中心（南宁北路157号）。报名时，请提供身份证，毕业证，户口本。交近期半寸彩照三张。

 

　　2017年9月21日，到报名点领取准考证。考试的时间和地点见准考证

 

　　五、招聘方式

 

　　（一）笔试

 

　　考试主要测试考生的基础知识，主要内容为：基本法律知识(宪法、刑法、刑诉法)、时事政治，满分为100分，考试时间120分钟，采取闭卷方式进行。笔试成绩占综合成绩的50%。

 

　　（二）面试

 

　　笔试结束后，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序和招聘计划，按照2:1的比例确定面试人员。若出现报考人员放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实有人数进行面试。面试期间，面试人员不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。

 

　　面试成绩满分100分,占综合成绩的50%。

 

　　面试采用结构化方式进行。时间15分钟以内。

 

　　（三）体检、政审考察

 

　　体检和政审考察工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。根据考生在本岗位综合成绩排名从高到低，按照1:1的比例确定进入体检、考察程序。

 

　　体检参照《公务员录用体检标准》到县级以上医疗机构进行。体检合格的进入政审程序，政审考察参照招录公务员政审等有关要求进行。因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格的而产生的岗位空缺，不再递补，按比例缩减或取消该岗位招聘计划。

 

　　六、公示和聘用

 

　　根据体检、政审考察结果确定拟聘用人员，经体检、政审考核合格的人员名单，进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示7个工作日（节假日顺延）。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以聘用，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。

 

　　七、聘用及相关待遇

 

　　经考试、体检、政审、公示合格的人员须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，试用期为3个月。试用期满考核不合格的，不予聘用。合同期内由麒麟人民检察院负责缴纳社会保险，工资待遇按照31500元/年（含“五险一金”）的标准发放，由地方财政保障。

 

　　八、纪律和监督

 

　　曲靖市麒麟区人民检察院及曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局作为公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。

 

　　（一）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。

 

　　（二）对违反公开招聘纪律或不具备招聘条件、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”。一经查实，取消考试资格或录（聘）用资格，五年内禁止参加本院组织的合同制工作人员招聘。

 

　　（三）严格招聘考试的试题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现从严处罚。本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。

 

　　附件：麒麟区人民检察院招聘合同制工作人员报名表.doc

 

　　曲靖市麒麟区人民检察院

 

　　2017年9月11日

 

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