2017年贵州纳雍县县直单位第三批考调方案

　　2017年贵州纳雍县第三批考调县直单位实施方案

　　为解决县直单位专业人员紧缺问题，根据《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作》（黔人社厅〔2013〕11号）文件精神，经县政府常务会议研究，决定面向全县乡镇（街道）在职人员公开考调工作人员27名。为确保考调工作顺利实施，特制定《纳雍县2017年第三批公开考调县直单位工作人员实施方案》（以下简称“《实施方案》”）。

　　一、考调原则

　　考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调实施方案、报名及资格审查、笔试、考察、公示、办理调用手续等程序进行。

　　二、考调职位

　　考调职位详见《纳雍县2017年第三批公开考调县直单位工作人员职位表》（以下简称“《职位表》”）。

　　三、考调范围和条件

　　(一)考调范围

　　本县内符合考调条件的机关、事业单位在职在编人员。

　　(二)考调条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

　　2.年龄在45周岁及以下（1971年9月17日及以后出生），近三年年度考核评定为合格（称职）及以上等次（试用期除外）；

　　3.《职位表》规定的学历、专业、资格等条件；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.截至2017年9月18日，仍在服务期的农村义务教育阶段学校“特岗教师”和“驻村特岗扶贫工作人员”；

　　3.截至2017年9月18日仍在试用期人员；

　　4.近五年曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　5.因违法违纪行为正在接受立案调查人员或受党纪、政纪处分且未解除处分的；

　　6.违反计划生育政策的；

　　7.不符合考调对象、报考条件或职位所需资格条件的；

　　8.法律、法规规定不得考调的。

　　四、考调程序及步骤

　　(一)方案发布：《实施方案》于2017年9月13日在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上发布。

　　(二)报名时间及地点

　　时间：2017年9月16日至9月18日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

　　地点：纳雍县卫生和计划生育局一楼（居仁街道香蜜欧城）。

　　报名方式：现场报名，不设网上报名。

　　报名咨询电话：纳雍县人力资源和社会保障局(0857-3531064)。

　　(三)报名时需提交以下材料

　　1.《纳雍县2017年第三批公开考调县直单位工作人员报名资格审核表》；

　　2.毕业证书、资格证书原件、复印件；

　　3.有效居民身份证原件、复印件；

　　4.近期免冠1寸彩色照片4张；

　　5.报考人员报名时交报名费100元；

　　6.《实施方案》及《职位表》要求提供的其他材料。

　　经资格初审合格人员凭本人身份证和缴费收据于2017年9月22日（上午9:00-12:00、下午2:30-6:00）在纳雍县卫生和计划生育局一楼领取笔试准考证。

　　（四）笔试

　　1.笔试时间：2017年9月23日上午9:00-11:00。

　　2.笔试地点：见《笔试准考证》。

　　3.笔试方式：笔试为闭卷考试（不指定考试用书，也不举办任何培训班），笔试总分100分。

　　4.笔试范围：

　　（1）考调国土系统（01-06）职位的考国土相关业务知识；

　　（2）考调关爱医院（07-13）职位的考医学大类专业知识；

　　考试人员须同时持《笔试准考证》和第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。

　　笔试缺考或笔试成绩为零分的考试人员取消进入下一环节资格。

　　(五)考察

　　按照考调职位数1：1的比例，以笔试成绩（从高分到低分顺序）确定拟考察对象。若同一职位报考人员笔试成绩按计划数末位并列的，加试结构化面试，以加试成绩高者确定为考察对象。

　　考察的主要内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等，进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交信息材料的真实性。

　　不符合报考资格条件、提供虚假材料或证明的考生，考察定为不合格，取消其进入下一环节资格，空缺考调职位不予递补。

　　考察时应填写《2017年考调县直单位工作人员考察调动审批表》、《考调县直单位工作人员征求意见函》。

　　(六)调动

　　根据考察结果，对考察合格人员进行公示，公示后无异议的，由考调单位或主管部门将考察有关材料、《2017年考调县直单位工作人员考察调动审批表》、《考调县直单位工作人员征求意见函》、《增员审批表》统一送县人社局审核，行文调动。

　　调入人员须在考调单位最低服务年限为五年，五年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动等离开工作岗位的行为(经组织安排调整的除外)。

　　调动后根据考调单位职称岗位空岗情况进行重新聘用，签订事业单位聘用合同。

　　五、纪律监督

　　此次考调工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行《毕节市人力资源和社会保障局关于转发<关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知>的通知》(毕人社通〔2012〕260号)文件规定，并主动接受纪检监察部门及社会监督。资格审查贯穿整个考调工作的始终，在考调过程任一环节发现报考人员资格条件不符合实施方案要求的，随时取消其考调资格。对提供虚假材料或证明，将按相关规定对有关责任人进行处理。

　　咨询电话：0857-3531064（县人力资源和社会保障局考录股）

　　监督电话：0857-3532825（纳雍县纪委监察局党风政风监督室）

　　六、本方案由纳雍县考调工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由纳雍县考调工作领导小组研究确定。

　　纳雍县考调工作领导小组办公室

　　2017年9月12日

 

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