2017年辽宁朝阳市公安局招考文职雇员公告

 
　　朝阳市公安局根据雇员空缺实际，决定面向社会公开补充招考文职雇员3名，主要从事警务辅助工作，不具有行政执法和公务员身份，实行雇用合同制。现将有关事宜公告如下：

　　一、招考计划

　　计划招考文职雇员3名，岗位和所学专业等信息如下：
 

岗 位	人数			性别	考生专业
岗位一	2			男	文学 汉语言文学、汉语言、对外汉语、中国语言文化、中文应用、华文教育、应用语言学、文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、秘书（学）、文秘（学）、中文（文秘或秘书）教育、现代秘书、司法文秘（秘书）、新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、传播学、媒体创意、数字媒体艺术。   法学 法学（含民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法等方向法学)、法律（事务）、国际法、刑事司法、律师、涉外法律（事务)、经济法律事务、公安法制。   计算机应用 计算机科学与技术、计算机应用、计算机系统维护、计算机数据库、数据库技术、数据库管理、计算机软件、软件技术、软件工程、办公自动化技术、计算机办公自动化、计算机办公应用、网络技术与信息处理、网络工程、计算机网络与安全管理、信息管理与信息系统、信息网络安全、网络安全监察、信息安全；电子信息工程、信息与通信工程、通信工程；计算机多媒体技术、多媒体制作、多媒体技术、数字媒体艺术、计算机图形制作、计算机图像制作、图形图像制作、图文信息技术、动漫设计与制作、动画。
岗位二		1		女
合 计			3

 
　　二、招考对象及报考条件

　　(一)招考对象

　　符合报考条件的社会在职、非在职人员。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，朝阳市市区及各县(市)常住户口;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

　　3.具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄为20周岁以上30周岁以下[1986年10月7日(含)至1997年10月7日(含)期间出生];

　　5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　2.曾被辞退或开除公职的;

　　3.受过刑事处分、劳动教养、少年管教的;

　　4.有关法律规定不得雇用的其他情形的。

　　三、待遇

　　(一)工资：按照市政府《关于调整朝阳市市直政府雇员薪酬标准的通知》规定，普通雇员1档工资2200元/月标准执行。

　　(二)保险：雇用期间，有关社会保险待遇按《朝阳市政府雇员管理试行办法》和《朝阳市政府雇员管理补充办法》规定执行。

　　四、实施步骤

　　(一)发布信息

　　朝阳市公安局于2017年9月15日在朝阳市人事人才网(http://www.lncyrc.com.cn/)、朝阳市公安局政府网站(http://www.cyga.gov.cn/)。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2017年10月7日至10月8日每天上午9:00至11:00、下午1:30至4:00。

　　报名地点：朝阳市人力资源市场一楼大厅(朝阳市双塔区机场路，市国税局南50米)。

　　2.报名者请自行下载《朝阳市公安局文职雇员报名登记表》(附件)，填好后打印并粘贴近期一寸正面免冠彩色照片。

　　报名时需携带：填好的报名登记表1份;本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及其复印件各1份;报名费50元。

　　3.考生于10月12日上午9:00-11:30到原报名地点领取准考证。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目和内容

　　笔试一套试卷，满分100分。笔试科目为《行政职业能力测验》(占笔试总分的80%)和《公安基础知识》(占笔试总分的20%)。

　　2.考生参加笔试时，须携带身份证、准考证、钢笔或碳素笔、2B铅笔及橡皮。

　　3.笔试时间和地点见准考证。

　　笔试成绩评定后，按招考计划1：5的比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加面试。

　　笔试成绩通过朝阳人事人才网(www.lncyrc.com.cn)或朝阳市公安局政府网站(www.cyga.gov.cn)查询。

　　(四)面试

　　面试成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格的不能雇用。

　　实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩和面试成绩的权重比例各占50%，笔试面试成绩均保留小数点后两位。

　　根据权重成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核(政审)人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考核(政审)人选。

　　(五)体检与考核(政审)

　　体检和考核(政审)工作，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发【2010】19号)和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。

　　由于体检和考核(政审)不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。

　　(六)公示与培训

　　对体检和考核(政审)合格者进行公示3天，没有问题的确定为拟雇用人员，由市公安局组织培训。

　　(七)雇用

　　培训合格者确定为雇员，由市公安局与雇员签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》，市人力资源和社会保障局鉴证，雇用期满后继续雇用的重新签订雇用合同。

　　联系电话：0421-2610827
 
　　附件： 《朝阳市公安局招考文职雇员报名登记表》