2017年广东佛山市顺德区容桂社区卫生服务中心招聘19人公告

来源：佛山市顺德区委组织部 2017-09-19 14:25:46

　　佛山市顺德区2017年容桂社区卫生服务中心招聘工作人员公告

　　顺德区容桂社区卫生服务中心(以下简称社区卫生服务中心)是容桂街道办政府举办的公益性事业单位。现因工作需要，拟面向社会公开招聘19名卫生技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具备良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　4.身体健康、适应岗位要求的身体条件;

　　5.岗位所需的其他条件(见附件《佛山市顺德区2017年容桂社区卫生服务中心事业单位招聘工作人员职位表》。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

　　2.曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

　　6. 聘用后即构成回避关系的。

　　7. 法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、报名事宜

　　(一)报名方式及时间

　　现场报名：2017年10月9日至2017年10月13日(上午8:30—11:30时，下午2:30—5:00时)。

　　邮寄报名：从公告之日起至2017年10月13日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄并送达，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

　　(二)报名(邮寄)地址：佛山市顺德区容桂社区卫生服务中心办公室(地址)，邮编：528306，范小姐收，电话：0757-29812515。

　　(三)报名要求

　　应聘者需提供报名表、居民身份证、户口簿、学历学位证书及有关资格、职称证书、近期正面免冠小一寸彩照5张(不包括报名表所贴照片)，对工作经历有要求的专业，报名时需提供由单位出具的有效工作证明。应聘者按本公告的招聘条件，可从网站下载填写附件2：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，贴好照片。应聘者有关证件的复印件以及相片恕不退回。

　　本次招聘可采取现场或邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料(证件均要求原件及复印件)到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料(证件仅要求提供复印件，复印件要求是原件所含的所有信息页)邮寄至佛山市顺德区容桂社区卫生服务中心。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。如符合报名条件可参加笔试的报考者，领取准考证之前应带齐相关原件，由工作人员核对无误后再发准考证。

　　如报名人员为区内公立医疗卫生单位在职人员，须提供原单位同意报名人员参加公开招聘的证明，方可接受报名。

　　三、考试事项

　　(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核应聘人员的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

　　(二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不列为体检对象。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例合成综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，并根据综合成绩的高低顺序确定名次。

　　(三)同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，本单位有权决定是否取消、延期、更改该职位及报名工作。

　　四、体检和考察

　　对考试合格的考生按综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选，若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]276号)执行。

　　五、录用

　　根据考生总成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由录用单位研究决定。

　　应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　1.获聘人员为事业单位编制人员，与本中心签订聘用合同，享受本中心相应岗位的工资福利待遇。

　　2.本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

　　3.职位表中要求入职3年内必须考取相应的资格证的工作人员，3年合同期满后，没有考取的，单位不再续聘。

　　4.聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

　　5.录用后的执业医师未取得全科医师证的，需按中心安排参加全科医师规范化培训。