2017年江苏连云港职业技术学院招聘高层次人才公告

来源：连云港市人力资源和社会保障局 2017-09-22 10:22:26

　　连云港职业技术学院2017年公开招聘高层次人才公告

　　连云港职业技术学院是国家公办的全日制普通高等专科院校，属全额拨款事业单位，有38年的办学历史。学校位于“一带一路”的交汇点、新亚欧大陆桥经济走廊节点城市、中哈物流中转基地和上合组织出海基地——连云港市，座落于风景秀丽的云台山麓花果山下，学校占地1153亩，建筑面积33万平方米。现有9个二级学院2个教学部共11个教学单位，全日制在校生近1万人。开设了制造、土建、电子信息、生化、环保、农林、财经、公共事业、文化教育、艺术设计、交通运输、旅游等12个职业领域，共40余个专业，初步形成了工、经、艺、农、管等职业领域较为齐全的办学格局。因工作需要，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，决定面向社会公开招聘高层次人才4名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位详见《连云港职业技术学院2017年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。

　　（二）具有适宜岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养和工作能力，能胜任应聘岗位工作。

　　（三）年龄在35周岁以下（1982年10月1日以后出生）。

　　（四）财务管理岗位（岗位代码1701）学历要求为全日制普通高校硕士研究生；专业教师岗位（岗位代码1702、1703）学历要求为全日制普通高校博士研究生。

　　（五）具备《岗位表》要求的其他资格条件。

　　（六）招聘岗位所需专业类别参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2017版）。

　　（七）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.　现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

　　2.　事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

　　3.　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　4.　有协议明确不得解聘（离开）的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、有关待遇

　　对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

　　四、报名事项

　　报名及资格审核由连云港职业技术学院负责。

　　（一）报名时间

　　即日起开始报名，报名截止日期为2017年10月10日（上午8:00-11:00，下午2:00-5:00，节假日正常休息）。报名时间截止后不再受理报名事宜。

　　（二）报名方式

　　采用网络报名或现场报名的方式，每人限报一个岗位。

　　1．网络报名：发送报名材料扫描件至邮箱lygrsc@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+毕业院校+应聘岗位。

　　2．现场报名：携带报名材料至学校人事处（江苏省连云港市海州区晨光路2号厚德楼429室）报名。

　　（三）联系方式

　　报名电话：0518-85985097，0518-85985567

　　联系人：叶老师、江老师、刘老师

　　（四）报名材料

　　报名时须提供以下材料：

　　1.《连云港职业技术学院2017年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）一份；

　　2.个人简历；

　　3.一吋近期同底免冠彩色照片2张；

　　4.本人有效期内二代身份证；

　　5.各层次学历、学位证书；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；

　　6.代表性论文或著作、科研情况、职称、执业资格、荣誉、获奖证明文件等。

　　现场报名人员须携带以上材料的原件及复印件；网络报名人员须在资格复审时提供以上材料的原件及复印件进行现场确认。

　　（五）资格复审

　　由连云港职业技术学院人事处会同用人部门对应聘人员相关信息进行资格复审，资格复审时间另行通知。应聘人员须按要求完整提供上述材料原件及复印件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件等弄虚作假者，均取消考试资格。

　　（六）开考比例

　　各岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由连云港职业技术学院申报，报市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例（相关信息将在连云港职业技术学院网站公布）。

　　四、考试

　　考试由连云港职业技术学院负责组织。

　　考试分为专业知识考试和综合能力考试两个环节，两个环节考试满分均为100分，成绩合格线均为60分。其中：财务管理岗位（岗位代码1701）的专业知识考试环节主要采用笔试的方式，以考察财务管理专业知识为主；专业教师岗位（岗位代码1702、1703）的专业知识考试环节主要采用试讲的方式对教学设计能力、教学组织能力、实践教学能力、课程建设能力和语言表达能力进行考量。所有岗位的综合能力考试环节主要采用结构化面试方式对职业认知能力、教育教学和人才培养相关素养、职业生涯规划和语言表达能力进行考量。

　　考试总成绩＝专业知识考试成绩×50%+综合能力考试成绩×50%。总成绩采用百分制，按四舍五入法保留二位小数。总成绩若出现并列，按综合能力考试成绩由高到低进行排序。

　　各项考试成绩将在考试结束后5个工作日内，由连云港职业技术学院以电话或短信等方式告知应聘人员。

　　五、体检

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序，在考试合格人员中，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检由连云港职业技术学院负责统一组织，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、考察和公示

　　对体检合格人员由连云港职业技术学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港职业技术学院网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试结果等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港职业技术学院提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由连云港职业技术学院按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　八、注意事项

　　1.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　2.学校将以电话或短信等方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　3.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，原则上不保留其聘用资格。

　　九、纪律、监督

　　连云港职业技术学院监察室对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督举报电话：