2017年山东滨州市政宏人力资源有限公司招聘6人公告
一、招聘计划。
本次拟招聘工作人员6名。
二、岗位及资格要求：
(一)收费一线人员5名，主要从事收费：1、高中以上学历。2、性别及年龄要求：男女不限，年龄35周岁以下。3、身体健康，体貌端正，具有良好的品行和职业道德，具有较强的人际交流沟通能力，具有一定的普通话水平。4、无受过刑事处罚和因其他原因违法违纪行为。
(二)办公文秘1名，主要从事文字资料撰写及相关工作：1、全日制本科以上学历(具有大学本科汉语言文学或文秘写作经历者优先)。2、性别及年龄要求：男女不限，年龄35周岁以下。3、身体健康，体貌端正，具有良好的品行和职业道德，具有较强的人际交流沟通能力，具有一定的普通话水平。4、无受过刑事处罚和因其他原因违法违纪行为。
三、报名要求。
符合条件人员请携带本人身份证、毕业证原件及复印件3份，5寸近期生活照片1张，个人工作简历1份(本人手写)及当地主管部门或公安部门出具的无违法证明材料，到滨州市政宏人力资源有限公司1楼大厅报名(地址：滨州黄河四路307号，电话0543-3185277)。
报名时间和截止日期。报名自2017年9月21日至27日止。符合条件的由招聘小组电话通知参加面试。
四、资格审查
报考人员须经资格审查合格后方可参加面试。报名者须按照《公告》规定的招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。
五、面试时间及内容
面试(100分)。面试时间按通知要求进行。重点测试分析问题、认识问题和解决问题的能力，语言表达能力及举止仪表等。面试采取现场提问形式，准备和回答时间不超过10分钟，面试结束后当场公布成绩。
六、体检
根据面试成绩确定体检者名单，安排到相关医院对相关项目进行检查。体检合格者，签订聘用合同，体检不合格者不录用。缺额按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。
七、聘用及待遇
受聘人员与滨州市政宏人力资源有限公司按照《劳动合同法》规定，签订聘用合同。合同期限终止为2019年9月30日，因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使合同无法完全履行，聘用合同自行终止。受聘人员签订聘用合同后，每月工资2170元。另外，受聘人员参与收费站的年度考核，考核合格者，每月增加考核工资30元，年度考核不合格者，解除聘用合同;按照规定为受聘人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。单位提供食宿、配发标志服。
八、培训和试用期管理
1、受聘人员实行岗前培训和试用期制，培训和试用期时间共为2个月，培训考试合格及试用期满考核合格的，予以正式聘用。
2、受聘人员缴纳5000元标志服及食宿等劳保费用保证金，试用期满签订合同后5日内返还。
3、合同期限内不得自行解除劳动合同。
本次竞争上岗工作开设监督电话(0543-2110051)
滨州市政宏人力资源有限公司
2017年9月21日
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