2017年邯郸魏县检察院招聘司法辅助人员公告

来源：魏县人民政府 2017-09-28 09:33:35

　中共魏县县委组织部魏县人力资源和社会保障局关于魏县2017年公开招聘司法辅助人员的公告

　　按照司法体制改革人员分类管理的有关文件精神，结合我县检察院实际岗位需求。经县委、县政府研究同意，拟以劳务派遣的方式面向社会为魏县检察院公开招聘10名司法辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘采取面向全县公开招聘的方式，坚持德才兼备和民主、公开、公平、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘数量及岗位专业

　　本次招聘10名司法辅助人员(其中：3名书记员、3名协警、2名文秘人员、2名网络维护人员)限男性。

　　三、招聘对象条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和履行职责的条件;

　　2、拥护中国共产党的领导，作风踏实、吃苦耐劳，组织纪律观念强;

　　3、具有与招聘岗位相适宜的学历、学位、专业和技能条件;年龄在18周岁以上27周岁(含27周岁)以下，大学本科及以上学历人员可放宽至30周岁(含30周岁)。

　　4、具有邯郸市常住户籍。

　　5、已经就业或已经签订就业意向协议的，与现就业单位和协议单位解除合同(协议)或提供单位出具同意报考证明。

　　6、凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2017年10月10日(含当日)。

　　(二)岗位条件

　　1 书记员岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，限法律及相关专业。

　　2、文秘岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，限中文、新闻相关专业，能胜任检察院公文撰写、宣传报道工作。

　　3、网管岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，限计算机专业，能胜任检察院网络管理、新媒体制作工作。

　　4、协警岗位：高中以上文化程度，必须具有两年以上驾驶经验，并取得C1驾驶资格证，同等条件下复转军人优先录取。

　　(三)有下列情形之一的不准报考

　　1、曾被判刑、劳动教养的;

　　2、曾参加法轮功等邪教组织的;

　　3、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的;

　　4、正在接受纪检、监察、或司法部门审查的;

　　5、现役军人;

　　6、未毕业的全日制普通类高等学校在读学生;

　　(四)公开招聘工作实行回避制度

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、报名须知

　　(一)报名办法：实行现场报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位，考生提交报名表后信息不能修改。

　　报名地址：魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅

　　(二)报名时间：2017年10月10日-- 10月13日

　　上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

　　(三)报名基本程序：

　　1、在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致时，不予受理。

　　2、报名前，考生需在党政网下载《魏县2017年公开招聘司法辅助人员报名表》(附件2)，按照填表规范提前填好表项、打印一式两份，并粘贴红底小2寸近期免冠红底照片(照片禁止PS)。魏县党政网网址www.wei.gov.cn

　　3、提交填好并打印的《魏县2017年公开招聘司法辅助人员报名表》和相关证件、材料，主要包括：身份证、报到证、毕业证，学位证(岗位无要求的可不提供)、户口本、驾驶证原件及复印件一套;学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;已经就业和已经签订就业意向协议的，要与现就业单位和协议单位解除聘用合同、劳动(聘用)协议或提供单位同意报考证明。

　　4、近期红底小2寸免冠彩色照片8张。

　　5、其它证明材料。

　　6、报名考务费100元。

　　五、招聘办法和程序

　　公开招聘采取统一组织招聘方式进行，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　通过魏县党政网、魏县人力资源和社会保障局微信公众号发布招聘公告，公布招聘岗位信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点(2017年9月26日--- 9月30日)。

　　(二)报名

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理;每个报考人员只能报考一个岗位;报名者所提供材料必须真实有效，如发现材料与实际不符情况或弄虚作假者，取消应聘资格，情节严重的追究相关责任。

　　(三)资格审查

　　对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘要求等。对审查合格的，发放招聘《笔试准考证》，不合格或不符合招聘条件的，取消考试资格。确定岗位招聘人数与所报人数比例为1：2，达不到1：2比例的岗位，按比例进行核减直至取消。

　　发放《笔试准考证》时间为2017年10月24日-2017年10月25日。

　　(四)笔试

　　1、笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容：公共基础知识和法律基础知识，满分100分。2017年 11月1日在魏县党政网、魏县人社局微信公众号公布笔试成绩。

　　2、确定面试人员。按照面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入面试。2017年11月1日-2017年11月2日公布入闱面试人员名单同时公布领取《面试准考证》时间、地点。

　　(五)资格复审

　　对面试入闱人员进行资格复审，需提供身份证、报到证、毕业证、户口本、驾驶证等原件，学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表。对复审不合格的取消面试资格，按照同岗位笔试成绩依次递补进入面试人员。

　　(六)面试

　　1、面试时间和地点详见《面试准考证》。面试形式：结构化面试，每名考生在8分钟内进行答辩3道题目。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　2、总成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。

　　2017年11月13日在魏县党政网公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。

　　(七)体检

　　体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点在魏县党政网另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

　　(九)公示

　　对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。

　　(十)聘用管理与待遇

　　聘用人员实行劳务派遣的方式，由用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，受聘人员与派遣公司签订劳动合同，聘用期限三年，含试用期一年。期满后根据工作需要和考核情况进行续签。福利待遇按照魏县最低工资标准执行，随最低工资标准调整而调整，并交纳养老保险、失业、工伤等保险，所需费用由县财政负责。

　　六、其他有关事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任;

　　(二)考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格;

　　(三)进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等原因造成岗位空缺，不予递补;