2017年天津检测技术研究所招聘方案

来源：天津市检测技术研究所 2017-09-28 10:46:45

　　天津市检测技术研究所2017年公开招聘工作人员实施方案

　　为满足我单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）有关规定，我单位决定组织实施2017年公开招聘工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、单位基本情况

　　天津市检测技术研究所创建于1956年，坐落在河北区南口路40号，隶属天津百利机械装备集团有限公司，属全额拨款事业单位。我单位承担着诸多政府授权或批准的社会公益职能，是集标准化管理、计量溯源管理、产品质量监督、金属材料检测、无损探伤检验、技术培训、职业技能鉴定于一体的市属重点研究所；是中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可的第三方检测/校准实验室，同时拥有CMA计量认证和CAL授权；是天津市市场监管委依法授权的“天津市质量监督检验站第十二站”，“天津市机电工业控股集团公司计量中心站”；是天津市司法局批准设立的“天津市检测技术研究所司法鉴定中心”；同时也是天津市无损检验学会、理化检验学会的理事长单位。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘专业技术岗位1人，岗位职责见附件1。

　　三、招聘条件

　　报考人员应当具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律，无刑事处罚记录；

　　2.具有良好的品行，无不良诚信记录；

　　3.具有岗位所需要的专业或技能；

　　4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备招聘岗位所规定的其他条件（见附件1）。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　招聘信息通过以下网站发布：

　　天津百利机械装备集团有限公司网站：http://www.benefo.cn

　　天津市检测技术研究所网站：http://www.tjtest.net

　　发布时间为2017年9月25日至10月9日

　　（二）报名与资格审查

　　本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2017年10月10日上午9:00至2017年10月14日下午16:00。应聘人员需填写天津市检测技术研究所岗位报名表（附件2），并连同本人身份证、简历、学历证、学位证等符合招聘条件的相关证明材料一并发送至我所招聘邮箱tjjcszp@163.com。邮件以压缩包形式传送，主题为“姓名—应聘岗位”。每人只能应聘一个相应岗位，未按时间及要求投递报名材料的视为无效，未能提供符合招聘条件的相关证明材料的视为不符合我所招聘条件。

　　报名结束后5个工作日内，由我单位人事部门对应聘人员进行资格初审，在天津市检测技术研究所网站公布资格初审合格人员名单及参加笔试的时间、地点。

　　每个岗位的资格初审合格人数与招聘计划数之比低于3:1的，我单位将核减或取消该岗位的招聘计划。

　　资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　（三）笔试

　　笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需的专业理论知识、综合能力和与本专业有关的基本技能，满分为100分。

　　考生应当遵守以下考试纪律：

　　1.应持身份证等有效证件按规定时间到达指定考场。逾期未到者，视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。

　　2.应听从考试工作人员的安排，遵守考场规则和纪律，及时关闭通讯工具，并交由考试工作人员集中管理。

　　3.应按照考试指令在规定的时间进行准备和答题，考试时间结束，应立即停止答题。

　　笔试结束后5个工作日内，在天津市检测技术研究所网站公布笔试成绩。按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　资格复审在面试前进行，进入面试的人选需持报名时提供的各类报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）等材料。对于在职报考人员开具所在单位同意报考证明确有困难的，经我单位同意，可在体检或考察时提供。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人选未按照规定时间、地点参加资格复审，或笔试通过后声明放弃的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，根据实际情况，可在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）面试

　　面试为结构化面谈。结构化面谈满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不得进入下一环节。

　　考生应当遵守以下考试纪律：

　　1.考生应持有效证件按规定时间到达指定考场。逾期未到者，视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消面试资格。

　　2.考生应听从考务工作人员的安排，遵守面试规则和考场纪律，面试和候考期间应关闭通讯工具，并交由考务工作人员集中管理。考生需要离开指定场所时，应向考务工作人员报告并由考务工作人员陪同。

　　3.考生在面试时不得透露本人姓名等可能影响考官公正评价的个人信息，应按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题，面试时间结束，应立即停止答题。

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　考试成绩的计算方法：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　应聘人员总成绩在面试当天由主考官当场进行宣布。

　　（五）体检

　　应聘人员需到指定医院进行体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检费用由应聘者自行担付。