安徽巢湖市“四项措施”助力机关事业单位养老保险攻坚克难

 

　　自8月15日全省社会保险三项重点工作百日攻坚视频会召开后，我市按照省人社厅、合肥市人社局的部署要求，立即成立百日攻坚领导小组，抽调专人加快推进我市机关事业单位参保工作人员的信息审核进度，有效地提高了我市机关事业单位养老保险改革进程。

 

　　组织保障有力。为加快我市机关事业单位养老保险参保工作推进进度，市人社局立即成立了百日攻坚领导小组，由局分管负责人任组长，各相关科室和二级机构负责人为成员的领导小组，各成员单位做到分工不分家，协调作战，切实推进我市机关事业单位养老保险工作。

 

　　加强部门联动。局百日攻坚领导小组及时安排信息采集审核工作，明确牵头负责人，采取集中办公形式，从局属二级机构抽调专人对参保人员工资信息进行审核；同时针对教育系统单位多、人员多的特点，积极协调教育局，从教育系统抽调精干人员到市人社局集中办公，审核教育系统的参保信息，有力推进了我市机关事业单位养老保险的信息审核工作。

 

　　政策答疑及时。巢湖市由主要业务经办人员及时建立了机关事业单位养老保险制度改革工作QQ群，相关工作人员同时也加入了省、市交流群。对遇到问题的单位随时提出，随时解答。遇到回答不了的问题，作为难点及时向上级反映。

 

　　强化督促力度。局分管领导亲自抓，每周至少督导一次，并要求各股室及时汇报机关保参保工作进展情况，针对工作中问题和不足，及时给予指导和解决。

 

　　截止目前，我市已有参保信息初始化单位为244家，人员17538人，其中，正式系统已启用169家，在职8536人，退休4591人，共13127人，完成参保率达到75%。