2017年黑龙江大学招聘管理人员公告
黑龙江大学2017年公开招聘管理人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）的有关要求，结合建设“双一流”大学的实际需要，经学校研究决定，现面向社会公开招聘管理人员，有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。
二、招聘岗位及名额
招聘岗位及名额：见附件1《黑龙江大学2017年公开招聘管理人员计划表》。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。
（三）具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神；有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。
（四）具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力；熟悉计算机常规应用软件的使用。
（五）须为硕士研究生，其中应届毕业生毕业时年龄不超过 28周岁（1990年 6月 30日后出生），应于2018 年 7 月 31 日前取得毕业证和学位证。
（六）第一学历必须为全日制统招本科（不含专升本、联合办学、独立学院），且本科、硕士均为国家重点建设大学。
（七）未受过任何纪律处分；在校期间担任过主要学生干部。
（八）外语及计算机水平：大学英语四级考试成绩达到425分（小语种成绩不低于60分），或提供其它有公信力的外语资质证明，如PETS4：60分、IELTS：5.5分、TOEFL：80分、BFT(中高级)：120分等；计算机水平达到国二以上（计算机类专业除外）。
（九）同时满足应聘岗位的其他要求，详见《黑龙江大学2017年公开招聘管理人员计划表》。
四、招聘程序
（一）网上报名
1、报名时间：2017年10月9日10：00至10月22日12：00。
2、报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过黑龙江大学人才招聘网（http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，打印《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》。
3、注意事项：
（1）应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。
（2）应聘人员的学历、专业及相关条件必须与应聘岗位要求一致。
（3）每名应聘人员只允许报考一个岗位，如资格审核未通过，不可改报其他岗位。
（4）应聘人员须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（5）应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。
（6）应聘人员须填写有效的联系方式，保证联系顺畅。
（二）资格审查
1、审查时间：2017年10月9日9：00至10月25日17：00。
2、审查方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，择优确定参加考核人员名单。
（三）现场确认
通过网上资格审查的应聘人员，请按照如下要求参加现场确认：
1、现场确认的时间、地点详见黑龙江大学人才招聘网（http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/）相关通知。
2、提交材料：
（1）《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》原件1份；
（2）二代身份证原件及复印件1份；
（3）《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件1份（附件2）；
（4）应届毕业生需提供推荐表原件及复印件1份；
（5）本科、硕士毕业证、学位证（2018年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明）原件及复印件1份；
（6）党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份（应届毕业生上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字，往届毕业生上述证明可提供相关人事档案材料复印件）；
（7）外语等级证书、计算机等级证书及其他证明材料等原件及复印件1份；
（8）应聘岗位所需的其他材料。
3、请参加现场确认的应聘人员按照如上顺序将确认材料排序。
4、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；《黑龙江大学公开招聘工作人员考生报名信息表》、《黑龙江大学公开招聘管理人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。
5、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
五、考核
（一）考核时间、地点详见准考证。
打印准考证时间详见黑龙江大学人才招聘网（http://zp.hlju.edu.cn/zpsys/）相关通知。
（二）考核方式
考核方式为心理测试+笔试+面试。
1、笔试及心理测试
（1）笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站（http://hr.hlju.edu.cn）公示3个工作日。
（2）笔试、心理测试具体时间、地点详见准考证。
2、面试
（1）面试方式：面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
（2）面试具体时间、地点详见准考证。
3、总成绩计算方式
总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）
4、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
六、体检
到黑龙江大学指定体检医院进行体检。体检不合格者，不予录用。
七、学校审批
根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。
八、公示
学校在黑龙江大学人事在线（http://hr.hlju.edu.cn）上对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
九、录用
公示期满无异议后，学校确定录用人员并为其办理相应手续。
十、有关说明
（一）录用方式及待遇
学校以人事代理方式录用，享受与我校事业编制职工同等待遇。任职满一年，经岗位考核合格的，学校根据当年政策为其落实事业编制，考核不合格的，予以解聘。
（二）考试注意事项
参加考试的应聘人员应提前前往考试地点熟悉考场路线及周围环境，可扫描如下二维码，下载安装“i黑大”APP，使用“校园地图”功能查询考场所在楼宇路线。
（三）应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士毕业证书、学位证书、报到证原件及人事档案，不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的，取消录用资格。
（四）实行试用期制度，试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期考核不合格的，不予录用。
（五）应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟录取人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。
（六）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
十一、联系方式
联系电话：(0451)86609903桂老师、姜老师、贾老师
学校地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
附件【附件1：黑龙江大学2017年公开招聘管理人员计划表.xlsx】
