2017年湖北宜昌西陵区事业单位招聘43人公告
为加强我区干部队伍建设，优化干部队伍结构，促进各项事业健康发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）精神，结合西陵区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2017年公开招聘工作。现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及22个岗位，共招聘43人。具体招聘单位、岗位及招聘职数见《西陵区事业单位2017年公开招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的政治思想素质和道德品行；
（四）具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；
（五）具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
（六）具备岗位所需的其它条件。
每个岗位的具体招聘条件见《西陵区2017年公开招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理应聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生；
4、现役军人；
5、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过西陵政务公开网发布《西陵区事业单位2017年公开招聘工作人员公告》。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2017年10月9日至10月11日（8:30—12:00，14:00—18:00）。
2、报名地点：西陵区人力资源和社会保障局二楼会议室（北门外正街15号碧水兰庭5号楼）。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报名须知：报名时须带本人简历、身份证、相关学历、工作经历证明及职业资格证书原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片3张、《西陵区事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式2份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名时经资格审查合格者交笔试费100元。本次公开招聘只受理现场报名。
5、资格审查及其他：
（1）报名结束后，各用人单位严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行初审查。区委组织部、区人社局、区纪委对报考人员进行资格复审。
（2）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。达不到规定比例的，在符合报考条件的前提下，根据报考人意愿，从报考其他岗位的人员中进行调剂；仍达不到规定比例的则相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
（3）根据鄂人社发〔2017〕2号文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格“三支一扶”报考人员，应填写《西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（附件3）及《承诺书》（附件4），经相关部门审核确认盖章，于报名结束后第一个工作日提交给西陵区人社局事业单位人事管理科205室，笔试成绩加5分。
6、准考证发放：报考人员须凭有效身份证原件于2017年10月20日(8:30—12:00，14:00—18:00) 到各报考单位领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。
（三）考试安排
1、笔试
（1）笔试内容：笔试分综合知识和专业知识共两科，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
（2）笔试时间：2017年10月21日上午。
（3）笔试地点：见准考证。
笔试成绩及时在西陵政务公开网上公布。
2、面试
（1）面试人员的确定：在面试前，由区纪委、区委组织部、区人社局对参加面试人员的资格进行一次认真复核。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试成绩从高分至低分依次递补面试人选。若递补后，进入面试的人员仍未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试人员名单及时在西陵政务公开网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在西陵政务公开网上公告。
（2）面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
（3）面试要求：考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（4）面试时间地点：由用人单位通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
3、综合成绩计算
按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。面试考生达不到比例的设置面试合格分数线为70分。考生综合成绩及时在西陵政务公开网上公告。
（四）体检与考核
1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在西陵政务公开网上公告。体检应在指定的县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。由区纪委、区委组织部、区人社局组成考核组对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、体检、考核时间地点另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核结束，由区纪委、区委组织部、区人社局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在西陵政务公开网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部〔2009〕12号）规定处理。
2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策监督电话：0717-6916279；举报电话：0717-6927515；报名咨询电话：0717-6916385及附表中各单位咨询电话。
附件：
附件1：西陵区事业单位2017年公开招聘工作人员岗位及职数表
附件4：承诺书
中共宜昌市西陵区委组织部
宜昌市西陵区人力资源和社会保障局
2017年9月30日
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