2017年山东潍坊寒亭区妇幼保健院招聘简章

来源：潍坊人事考试信息网 2017-10-10 09:40:40

　　潍坊寒亭区妇幼保健院招聘简章

　　根据事业单位公开招聘有关政策和省、市公立医院改革精神，结合寒亭区妇幼保健院发展需要，现将2017年寒亭区妇幼保健院公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

　　(三)应聘人员除符合年龄在35周岁以下(1981年10月19日以后出生)基本条件要求外，其中护理、助产岗位要求在30周岁以下(1986年10月19日以后出生)。

　　(四)报考人员没有特别注明的不受户籍限制。

　　(五)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(寒亭区妇幼保健院2017公开招聘专业技术人员及岗位要求一览表》附件1)。

　　定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招聘岗位及招聘人数

　　具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　1.报名要求：每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员专业符合岗位需求;

　　2.报名方式、时间和地点：

　　报名方式：采取现场报名方式

　　报名时间： 2017年10月9日至2017年 10月18日止。

　　上午：8：30-11:30 下午：1:30—5:00

　　报名地点：报考人员带齐相关资料到潍坊市寒亭区妇幼保健院三楼办公室(益新街598号，乘坐4路车到寒亭区妇幼保健院站下车)报名。

　　(二)报名提示：

　　1、报考人员必须认真阅读《寒亭区妇幼保健院2017年公开招聘简章》中所规定的招聘条件，以及《寒亭区妇幼保健院2017年公开招聘专业技术人员及岗位要求一览表》附件1中的各项要求，确定自己符合报考的岗位，填写《报名登记表》附件2、《诚信承诺书》附件3亲笔签名，到现场报名。报名表中的信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

　　2、现场报名时需带材料及材料装订顺序：报名登记表、承诺书各一份，毕业证、学位证、身份证、相应资格证书等证件原件、复印件(按顺序装订)1份，1寸近期同底版免冠彩色照片3张、一张贴在报名表、其余两张背面写上姓名。现有工作单位的应聘人员，需工作单位出具同意报考证明。

　　四、考试内容和方法

　　副高级以上职称和博士学历的人员采取面试和考察考核方式招聘。其他人员采取笔试加面试的方法进行招聘。

　　(一)笔试：

　　1.笔试时间：2017年10月25日

　　2.笔试范围：医学类基础知识。

　　3.笔试地点：寒亭区妇幼保健院门诊楼五楼会议室

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等方面的综合素质。面试采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位，实行四舍五入法，面试成绩待面试结束后当场向应聘人员宣布。面试时间地点另行通知。

　　(三)总成绩的计算方式：笔试成绩、面试成绩各占50%。根据总成绩确定考察、体检人选，总成绩出现并列的，按笔试成绩由高到低确定人选。

　　五、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检在二级以上医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有新规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按报考岗位总成绩依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。如发现问题，经核实即取消应聘人员的资格。

　　公示合格的拟聘人员，由单位的法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。对有工作单位的人员按相关规定程序办理聘用、商调及工资关系转移等手续。

　　七、违纪处理

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　八、其他

　　(一)公开招聘工作在区纪委监察局、区卫计局全程监督下，招聘工作领导小组要按照有关规定，做好公开招聘工作，严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

　　(二)应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)和(寒编办函〔2016〕1号文件精神，新进人员，属于控制总量内人员，进行备案管理。

　　(五)其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　寒亭区妇幼保健院2017年公开招聘工作人员领导小组办公室：咨询电话：0536-7270273 7285381