2017年广西卫生计生统计信息中心招聘公告

　　广西壮族自治区卫生计生统计信息中心2017年度公开招聘实名制编制工作人员公告

　　广西壮族自治区卫生计生统计信息中心是广西自治区卫生计生委直属管理具有独立法人资格的全额拨款事业单位，主要承担全区卫生计生系统统计信息管理和信息化建设管理工作。根据自治区编办批复我中心2017编制使用计划以及自治区人力资源和社会保障厅《关于<印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则>(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)规定，结合中心工作需要，现公开招聘相关岗位的编制内工作人员6人。为保证公开招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘的岗位要求及人数

 

　　二、应聘人员的基本条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行。

　　(二)招聘资格。

　　1.热爱卫生计生事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神;

　　2.具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.具有所在岗位要求相关学历和职称;

　　5.年龄35岁以下(1982年1月1日后出生);

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　三、发布招聘信息

　　公开招考前，通过广西人才网、广西壮族自治区卫生和计划生育委员会网站等媒体公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。

　　四、报名

　　(一)报名方法。应聘者按照招聘岗位具体要求报名，到现场报名递交应聘材料，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西壮族自治区卫生计生统计信息中心2017年度公开招聘事业编制工作人员报名登记表》，每人限报一个岗位。应聘材料包括：报名登记表(附半年内1寸免冠照片4张)、身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书等原件(原件查验后现场返还)及复印件。

　　(二)报名时间及联系方式。

　　时间：2017年10月18日至10月20日，逾期不再受理。

　　联系方式：广西南宁市民族大道80号广西卫生计生统计信息中心205室，邮编：530022，联系电话：0771-5852600

　　五、资格审查

　　(一)审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

　　(二)在广西壮族自治区卫生和计划生育委员会网站公布通过资格审查的名单以及考试时间、地点和注意事项，请考生自行查询并按时领取笔试准考证。

　　六、考试

　　(一)笔试。

　　拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，如确需当年补缺的岗位，报主管部门和自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。招考岗位无笔试要求者(硕士研究生或中级职称)直接进入实际操作能力测试程序。

　　应聘者持身份证和准考证参加考试。笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

　　考试时间：2017年10月28 日上午9:00-11:00。

　　考试地点：广西南宁市民族大道80号自治区卫生计生委民族大道办公区十二楼会议室(视报考人数调整)。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和排名，并在广西壮族自治区卫生和计划生育委员会网站和办公区域内公布进入实际操作测试人员姓名、成绩和岗位排名。

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定实际操作能力测试人选。人数不足1:3的岗位，报主管部门和自治区人力资源和社会保障厅核准后方能进行实际操作能力测试。确定的人选名单在公布当日通知。

　　笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入实际操作能力测试的依据。

　　(二)实际操作能力测试。

　　进入测试的人数比例不少于1:3，如少于1:3的，需报主管部门和自治区人力资源和社会保障厅核准后实行。

　　(1)确定测试入围人选。

　　在笔试合格人员中，根据计划录用人数与测试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定测试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为测试入围人选。

　　各招聘岗位，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3比例确定测试人员名单。

　　通过广西壮族自治区卫生和计划生育委员会网站，公布测试入围人选名单。所公布的信息包括：招聘单位、招聘职位、进入测试范围人员姓名、性别、民族、准考证号、测试职位最低分数。测试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃测试资格或有其它不符合测试条件的，不再递补测试人选。

　　(2)制定测试方案及测试公告

　　由中心按照有关规定制定测试工作方案和测试公告报委人事处审批。

　　测试工作方案包括测试工作的基本原则、测试的内容和方法测试的实施步骤和流程、考场的设置和安排、考官的组织和管理等。

　　通过自治区卫生和计划生育委员会官方网站(www.gxhfpc.gov.cn)等网站公开发布测试公告。测试公告载明：参加测试的报考人员信息、测试时间和地点、招录单位联系人及联系电话等内容。发布测试公告的同时，以书面或电话等方式通知进入测试人员;无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。

　　发布测试公告的时间：2017年11月15日前。

　　(3)测试形式。

　　实际操作能力测试按岗位不同分别包括：按照软件需求说明书进行软件设计和编制程序、服务器开发环境搭建、实际配置网络拓扑图、根据卫生计生直报系统常规数据进行统计分析等内容。

　　(4)测试实施。

　　设立7人测试考官小组，由招聘单位以及外单位专家组成。担任主考官的，应持有市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或培训合格证书。测试期间，测试考官和报考人员实行封闭式管理。

　　测试人员凭身份证原件参加测试。

　　测试成绩满分为100分，60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，测试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场测试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　测试结束当天公布成绩，在委网站和招聘单位工作区域内公布当天全部考生的测试成绩及岗位排名。

　　测试时间：2017年11月18日至19日，具体时间见公告。

　　测试地点：待定。

　　七、考核

　　根据测试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并根据岗位具体要求对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见。

　　八、体检

　　从考核合格人员中，以岗位的测试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由我中心统一安排，到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格人员取消招聘资格，并从相应岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检于考核结束后30个工作日内完成。体检费用个人自理。

　　考核体检出现不合格者，按招聘岗位1：1比例在面试成绩中从高分到低分进行人员递补，递补人员按照考核、体检的程序进行。

　　对体检结果有异议的，可在结果公布7日内申请一次复检，复检在第三方自治区级医院进行。

　　九、确定拟聘人员

　　按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，在广西壮族自治区卫生和计划生育委员会网站、中心办公区域进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理相关手续。

　　十、办理聘用手续

　　公示期满无异议的或反映的问题不影响聘用的，中心与拟聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年，实行试用期制度，试用期为期十二个月，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。不按规定时间签订聘用合同的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　十一、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

　　招考咨询电话：0771-5852600

　　监督电话： 0771-2803273

　　附件：广西壮族自治区卫生计生统计信息中心2017年度公开招聘事业编制工作人员报名登记表.doc

 

　　广西壮族自治区卫生计生统计信息中心

　　2017年10月10日

 

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