2017年河北唐山滦南县行政审批局招聘工作人员23名公告
滦南县行政审批局2017 年公开招聘工作人员公告
为满足我县行政审批局用人需求，保障工作正常开展，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员23 人，现公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.滦南县户籍或生源地;
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历(截止到报名结束日须取得相应学历毕业证书)、专业和技能等条件详见《滦南县行政审批局2017年公开招聘工作人员岗位条件表》( 附件)。
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员;
4、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名。
报名时间: 2017年10月13 日一10月17 日
(周六、周日除外)
上午8:30-11:00，下午1:30-5:OO
报名地点: 滦南县人力资源和社会保障局0121室(滦南县崇法大街6 号行政办公中心一楼)。
报名要求: 每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需滇写《滦南县行政审批局2017年公开招聘工作人员报名登记表》，并携带本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证原件及复印件和4张近期同底一寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或滇写错误的，责任自负; 弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2、缴费: 考生需交纳报名考试费100元。
(二)考试
1.笔试
(1) 笔试方式: 采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分。
(2) 笔试内容: 考试内容为《公共基础知识》《职业能力测验》，此次考试不指定考试辅导用书。
(3)笔试时间: 2017年10月21日下午2时00分--3时30 分(90 分钟)。
(4)准考证领取时间及地点: 2017年10月19日，上午8:30-11:00，下午1:30 至5:00,滦南县人社局0121室。
(5) 考试地点: 详见笔试准考证。笔试成绩于2017年10月21日在滦南县行政办公中心大楼西附楼北门张贴公布。
2.面试
(1)面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
(2) 面试时间和地点另行通知。参加面试时须携带本人身份证和《笔试准考证》
(3) 面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其
他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当场告知本人，并于滦南县人社局张贴公布。
(4) 总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，计算考生总成绩时，保留小数点后两位。
(三) 体检、考察、公示
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1: 1比例从高分到低分确定进入体检人选。如考试总成绩相同,笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，再加试面试。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，考察须在体检结束后7日内完成。
经考试、体检、考察确定拟聘用人选后，对拟聘用人员信息进行公示，公示期不少于7日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格; 对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，决定是否聘用。
因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的,在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)聘用
拟聘人员公示期满无异议的，由招聘单位与拟聘人员于7日内签订聘用合同，如拟聘人员在规定时间内放弃签订聘用合同，导致拟聘岗位出现空缺的，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从商分到低分依次递补。此后若再因故出现缺额，不再递补。
五、聘用人员管理及待遇
被聘用人员按聘用合同进行管理，不纳入编制。被聘用人员试用期为两个月，期满经考核合格的，正式签订为期三年的聘用合同(试用期计算在聘用期限内)，聘用期间工资按河北省最低工资标准执行，并按有关政策参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。三年聘用期满后，根据工作需要及考核情况再行续聘(连续两个年度考核不合格者，解除聘用合同)，在以后聘期内工资参照事业单位同类人员工资标准执行，继续参加企业职工基本养老保险及医疗、生育、失业、工伤保险。
六、组织机构
本次招聘工作在县公开招聘工作领导小组统一领导下进行，具体由县人社局牵头组织实施，涉及相关部门密切配合，并接受纪检监察部门的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。
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2017年10 月10 日
