2017年广西机电工业学校赴区外招聘6人公告

　　广西机电工业学校2017年赴区外高层次人才引进招聘公告

　　根据《关于申报2017年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》(桂人社函〔2017〕573号)文件精神，我校随团参加由广西壮族自治区人力资源与社会保障厅组织的2017年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关招聘事宜公布如下：

　　一、单位介绍

　　广西机电工业(技工)学校创办于1958年，是国家中等职业教育改革发展示范学校;国家级重点中等职业技术学校。以“崇德健行、强能至善”为校训。学校坐落于著名绿城—广西壮族自治区首府南宁市，隶属于广西区国土资源厅，是自治区示范特色学校、自治区文明单位、自治区卫生优秀学校。学校师资力量雄厚，有教职工269人，其中高级讲师52人，双师型教师72人，自治区技能大师1人，广西优秀高技能人才2人，技术能手8人。学校开设有24个专业，其中数控技术应用、地质调查与找矿、机电技术应用、电子技术应用列入国家示范学校重点建设专业;国土资源调查、会计、电子技术应用专业是自治区示范特色建设专业。

　　广西国土资源职业技术学院(筹)是广西壮族自治区层面统筹推进的重大建设项目，位于中国-东盟南宁空港扶绥经济区空港大道东29号，总投资约10.81亿元，规划总用地面积约1095.8亩，校舍总建筑面积332942平方米，总投资约10.81亿元。是广西壮族自治区国土资源厅举办的国有公办全日制高等职业教育院校。计划于2018年正式招生首次招生专业设置有地质调查与矿产普查、岩土工程技术、工程测量技术、国土资源调查与管理、机电一体化技术、软件技术(地理信息系统(GIS)应用与开发方向)等，计划招生1500人。

　　二、招聘原则

　　坚持任人唯贤、德才兼备用人标准，贯彻公开、公平、公正的招聘原则，平等竞争，择优录用。

　　三、人才招聘岗位

　　招聘专业技术岗位5个，共计6人，详见附件一《广西机电工业学校关于2017赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才编制使用计划信息表》。

　　五、发布公告时间

　　招聘公告将在广西人才网、广西机电工业学校网站等媒体公开发布。

　　本次赴区外招聘活动在“广西人才网”和 “八桂英才网”设有宣传专栏，学校的招聘岗位信息均在专栏上发布，现场招聘公告发布时间：2017年10月11日至2017年10月31日(以2017年广西赴区外招聘工作活动行程安排确定的时间为准)。

　　六、报名和资格审查

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名的方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。

　　2.现场报名时间及地点:

　　2017年10月19日,09:00-13:00,哈尔滨工业大学一校区活动中心;

　　2017年10月24日,09:00-13:00,北京大学邱德拔体育馆北大厅;

　　2017年10月28日,08:30-15:00,武汉华中科技大学主校区西边体育场。

　　联系人：祝老师、冯老师

　　联系电话：0771-5647663

　　3.报名要求：

　　(1)应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报。

　　(2)应聘人员须填写《广西机电工业学校2017年赴区外招聘编制内人员报名表》(附件2)。

　　(3)应聘人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书)、职称证书、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件一份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件原件验证后均交回应聘者。

　　(二)资格审查

　　1.根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。

　　2.2018年毕业生须在录用前进行资格复审，需提供学历、学位等相应的证书，否则取消录用资格。

　　六、考试及考核

　　(一)面试

　　1.面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。

　　2.对招聘为编制内人员的毕业生(硕士)必须进行面试。面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘人员进行结构化现场提问，面试成绩采取百分制记分。

　　3.面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则(试行)》的要求进行。

　　4.每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。现场签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

　　(二)考核

　　1.考核内容

　　主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

　　2.考核形式

　　对应聘人员资格条件进行复查。通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区(村)等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价。

　　3.其它要求

　　考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

　　七、确定人选、体检、公示与聘用

　　(一)对经面试、考核的对象，由学校领导班子集体研究确定拟聘人员。

　　(二)确定的拟录用人选由我校组织统一到南宁市具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检费用由拟聘人员自理。

　　(三)公示和聘用。上述程序结束后将在广西人才网、广西机电工业学校网站通知公告栏目对拟聘人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定办理入编和聘用手续。

　　八、加强领导，严肃纪律

　　(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保人才招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。

　　(三)监督。人才招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　招聘工作监督电话：0771-5575401(学校纪检监察室)

　　九、注意事项

　　(一)年龄要求

　　均以9月30日为起始时间点。如“35周岁以下”，是指在1982年9月30日以后出生，依此类推。

　　(二)联系人及咨询电话

　　祝老师、冯老师，0771—5647663。

　　附件1：广西机电工业学校关于2017赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才编制使用计划信息表.xlsx

　　附件2：广西机电工业学校2017年赴区外招聘编制内人员报名表.doc

 

　　广西机电工业学校

　　2017年10月13日

 

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