2017年山西太原市杏花岭区消防管理中心招聘50人公告

来源：山西万保人力资源网 2017-10-18 10:01:54

　　　太原市杏花岭区消防管理中心消防队员招聘简章

为更好地进行消防安全管理和消防工作，根据实际工作需要，本着公开公正、公平竞争、择优聘用的原则，现面向全市招聘50名消防队员，其中：男47名，女3名。招聘工作由山西万保人力资源有限公司负责，派遣至太原市杏花岭区消防管理中心工作。

　　一、报考条件

　　(一)消防队员应当具备以下条件：

　　1、太原市户籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，自愿从事公安消防工作，责任心强，有较强的组织纪律观念、进取精神和团队意识。

　　2、身体健康，无纹身，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、无重听。

　　3、男性，年龄在18周岁以上，30周岁以下，身高1.72米以上，高中以上文化程度。

　　4、女性，年龄在25周岁以下，身高1.65米以上，大专以上文化程度。

　　5、退伍军人，应届大学毕业生，曾服役于公安消防部队或从事过相关工作岗位的人员，以及具有机动车驾驶技能C1本以上的人员优先考虑。

　　(二)有下列情形之一的，不得在消防安全管理中心工作：

　　1、本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、本人有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3、本人因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　4、本人直系亲属被判处刑罚的;

　　5、本人或者直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

　　二、工作职责

　　1、了解辖区消防单位基本情况，认真开展防火巡查和燃气安全隐患排查工作;

　　2、协助消防队开展工作，参与行业、部门的消防安全检查和社会单位的消防安全检查;

　　3、参与全区消防联动，集中调派灭火警力，扑救初期火灾;

　　4、文件收发和归档保管;

　　5、组织开展消防宣传教育，编写消防宣传信息，结合工作实际定期深入社区、九小场所开展消防宣传教育;

　　6、根据工作分配完成其他可由勤务辅警协助开展的工作。

　　三、工资待遇

　　1、试用期2个月，工资2000元/月。

　　2、试用期满后，工资2000元/月，特岗津贴500元/月，试用期从正式上岗工作开始计算。

　　3、提供食宿。

　　四、保险缴纳

　　1、社会保险：包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险;

　　2、商业补充意外保险。

　　五、用工形式

　　劳务派遣。被聘用人员经培训合格后与山西万保人力资源有限公司签订《劳动合同》，公司以劳务派遣方式向太原市杏花岭消防安全管理中心派遣消防辅助人员，合同期限为三年。

　　六、招聘程序

　　1、报名

　　现场报名时间：2017年10月17日—10月20日中午12：00前。

　　注：报名时间早上8：30-12：00 下午2：30-5：30。

　　2、笔试

　　笔试名单、内容、时间及地点等详细信息请登陆公司官网www.wonderhr.com查询及微信通知。

　　3、面试

　　面试内容：仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等。面试名单及时间、地点等详细信息请关注公司官网www.wonderhr.com进行查询。

　　4、体检

　　根据面试、笔试综合成绩由高到低排名，确定拟聘用人员名单，由太原市杏花岭消防安全管理中心选定承办体检的医院进行，参照录用消防员体检标准进行，统一组织，费用自理，体检报告由山西万保人力资源有限公司统一领取。凡未按时参加体检者视为自动放弃，取消拟聘用资格。体检后如有空缺职位，从面试及体检合格人员名单中由高分到低分的顺序依次等额递补。

　　5、政审考察

　　体检合格人员，经太原市杏花岭消防安全管理中心组织统一政审考察后，在公司官网www.wonderhr.com通知培训。

　　6、公示

　　考试合格，且体检、考察通过后，在公司官网www.wonderhr.com公示录用人员名单。

　　7、培训考核：

　　培训由杏花岭消防大队组织，地点及时间另行通知，培训期间封闭住宿，集中管理，培训结束后进行考核，合格者正式聘用上岗。详细信息随时关注在公司官网www.wonderhr.com进行查询。

　　七、报名要求：

　　报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料：

　　1、报名表一份(自行下载打印并填写www.wonderhr.com);

　　2、一寸近期红底照片3张;(报名表自行贴一张，其它2张背面用铅笔写上名字);

　　3、身份证原件、复印件一份;

　　4、学历证原件、复印件一份;