2017年四川成都市青白江区考核招聘优秀应届毕业研究生24人公告

来源：青白江区人民政府 2017-10-20 10:57:37

成都市青白江区面向重点高校公开考核招聘优秀2017年应届毕业研究生的公告

　　为进一步加强干部队伍建设，优化党政人才结构，根据市人社局《关于印发成都市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(成人社发〔2016〕49号)和《关于面向全社会公开遴选、重点掌握、重点培养优秀人才建设高素质干部队伍的实施办法》(青组发〔2014〕35号)文件精神，结合我区“五区”发展工作要求和区域发展需求，经区委、区政府批准，我区将面向“双一流”建设高校和海外知名高校公开考核招聘优秀应届毕业研究生24名。现将有关事项公告如下：

　　一、区情简介

　　青白江区地处成都东北部，距主城区17公里，幅员面积378.94平方公里，下辖11个乡镇(街道)，123个行政村(社区)，总人口41万。1956年，四川化工厂、成都钢铁厂相继落户建设;1960年，为满足地方行政管理需要，获批建区。青白江区历史文化底蕴深厚，拥有弥牟三国文化古镇和城厢千年古城;产业基础实力雄厚，仅规上工业企业就有255家;对外开放成效显著，高标准规划建设成都国际铁路港，先后获批国家(临时)对外开放口岸、保税物流中心(B型)、整车进口口岸、肉类进口口岸、国家多式联运海关监管中心、多式联运国家示范工程，稳定开行中欧班列(蓉欧快铁)和中亚班列，班列开行数量稳居全国同类中心站首位;2017年4月1日，中国(四川)自由贸易试验区成都青白江铁路港片区正式挂牌成立。

　　当前，我区正大力弘扬“雷厉风行、真抓实干”的工作作风，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧扣中央和省委、市委重大战略部署，紧抓“北改”和国际铁路港、自贸试验区建设契机，牢固树立经营城市的发展理念，始终立足“内陆亚欧门户、国际化青白江”的发展定位，深入实施“港口立城、产业兴城”的发展战略，加快构建“1港+3城+N个特色小镇”的城市空间结构体系，努力为成都建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献青白江力量!

　　二、公开招聘专业、岗位

　　具体招聘单位和名额详见《成都市青白江区面向重点高校公开招聘2018年优秀应届毕业生岗位表》(见附件1)

　　三、公开招聘基本条件

　　(一)政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

　　(二)健康状况。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

　　(三)年龄应在30周岁及以下(1988年1月1日及以后出生)。

　　(四)符合《关于印发成都市事业单位公开招聘工作人员办法的通知》(成人社发〔2016〕49号)有关回避的规定。

　　(五)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

　　6.2018年8月31日以后仍在读的全日制高校生。

　　(六)凡被聘用的人员，应当在招聘单位工作满6年以上方可流(调)动。

　　四、公开招聘程序

　　(一)报名。报名采用网上投递简历和现场报名的方式进行。

　　1.网上投递简历。请严格以“学校全称+姓名+专业(简历)”命名个人简历，并以附件的形式在现场报名时间以前发送至招聘邮箱cdqbjqrsjzp@qq.com，邮件主题请务必以“学校全称+姓名+专业”命名。

　　2.现场报名。在网上投递简历后，需进行现场报名。报名须持本人有效身份证件(居民身份证)、就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明、个人简历及1寸免冠近照1张，并填写《成都市青白江区面向重点高校考核招聘2018年优秀应届毕业生报名表》(见附件2);岗位资格条件的相关证明(毕业证、学位证等)可待毕业后报到时交区人社局补验。

　　3.报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整。资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(二)考试。考试由资格初审、笔试和综合面试组成。考试成绩总分为100分，笔试、面试成绩分别各占50%、50%。资格初审主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者学习成绩和举止仪容仪表进行初筛，初筛合格者进入笔试。笔试内容为主观论述题，满分为100分。综合面试由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面进行考核，满分为100分。

　　招聘考核小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩(其中，总成绩相同的由考核小组根据应聘人员学年成绩、在校表现情况等综合考虑确定名次)从高到低确定拟签约人员(考试成绩低于80分不予聘用)。

　　(三)签约。各用人单位与拟签约人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并约定相关事项，同时报区委组织部、区人社局备案。

　　(四)体检。已签约人员由区人社局负责组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结果分为合格与不合格两种。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

　　(五)考察。体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

　　因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

　　(六)公示。体检、考察合格者确定为拟聘人员，在成都市青白江区公众信息网(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，公招主管单位将取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　(七)聘用。拟聘人员于2018年8月31日前携带本人身份证、毕业证、学位证及协议书到区人社局报到，由区人社局审核通过后办理相关聘用手续。

　　五、聘用后待遇

　　(一)身份编制。被聘用人员为成都市青白江区事业单位的正式在编人员。

　　(二)经济待遇。按单位同类人员工资、补贴等标准执行，并按规定享受我区人才相关政策。

　　(三)青白江区“人才新政30条”相关政策摘录。

　　第十五条　我区机关事业单位新引进的全日制博士研究生，在5年内每人每月给予3000元“人才津贴”;新引进的全日制硕士研究生，在3年内每人每月给予1500元“人才津贴”。

　　第二十条　符合成都市人才安居工程政策的人才，可按成都市规定的租金、面积标准申请租住60㎡—120㎡人才公寓、租期5年，满5年后可申请按入住时市场价格购买。我区根据人才层次及其贡献，配套给予一定的租金补贴、购房补贴。