2017年安徽宿州泗县招聘公交车驾驶员50人公告

来源：泗县人民政府 2017-10-25 10:07:04

　　泗县公共公交发展有限责任公司招聘公交车驾驶员的公告

　　根据泗县公交发展需求，泗县公共公交发展有限责任公司现面向社会公开招聘公交车驾驶员50名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持面向社会，公开招聘。

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘对象及条件

　　1、热爱公交事业，具有良好的思想素质和政治素养;

　　2、凡持有中华人民共和国机动车“A1”或“A3”驾驶证有一年以上大客车驾驶经验者均可报名;

　　3、年龄：男50 周岁以下;女45周岁以下;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、无违法犯罪、无吸毒史;

　　6、无重大责任事故(到交警队出具证明材料为依据)。

　　“年龄条件”中“50周岁以下”为“1967年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　三、招聘方法

　　招聘工作采取考试、体检和考察相结合的办法，按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行公开择优聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　《泗县公共公交发展有限责任公司招聘公交车驾驶员公告》通过泗县人民政府网(http://www.ahsx.gov.cn)、泗县信息公开网人力资源和社会保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)、泗州电视台对外发布。

　　(二)报名

　　1、报名：2017年10月21日-11月4日上午8:00-12：00、下午2:30-5:30(节假日正常上班)，逾期不予补报。

　　2、报名地点：泗县城乡客运一体化筹备组四楼(交警大队斜对面)

　　3、联系人：张达宁(13705578379)、孙健秋(17755799693)、吴君(17755799887)、许圣(18949978777)

　　4、报名要求：

　　现场报名时，应聘人员需提交如下材料：

　　(1)、A1或A3驾驶证(正、副证)原件及复印件二份;

　　(2)、身份证原件及复印件二份;

　　(3)、近期正面2寸证件照6张;

　　(4)、县交警部门出具的无责任事故证明原件一份。

　　同时填写《泗县公共公交发展有限责任公司招聘工作人员报名表》2张(附件)。

　　(三)考试

　　考试采取笔试、实操、面试相结合的办法进行，考试委托县人事考试中心组织。

　　1、考试内容：

　　(1)笔试：按驾校理论考试标准执行，满分100分。

　　(2)实操(道路驾驶)：驾驶实际操作，满分100分，低于60分取消下一环节面试资格。

　　(3)面试：采用结构化面试，主要考察应聘者综合分析、情境应变、言语表达、人际关系的处理、计划组织协调等能力以及仪表仪容，满分100分。

　　2、考试人数的确定

　　笔试、实操考试人数：所有通过报名的考生。

　　面试人选：根据招聘计划数，依笔试、实操合成成绩从高分到低分按1:1.2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试、实操合成成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试、实操合成成绩为笔试成绩x 30%+实操x 70%,保留小数点后两位，四舍五入。

　　3、总成绩：笔试、实操合成成绩x85%+面试x15%，保留小数点后两位，四舍五入。总成绩在泗县人民政府网(http://www.ahsx.gov.cn)、泗县信息公开网人力资源和社会保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)网站上进行公布。

　　四、体检：依据总成绩从高分到低分按1:1确定体检对象,如总成绩相同，以实操成绩得分高者优先，若实操成绩也相同，退伍军人、贫困户家庭成员或具有三年以上城市公交驾驶经验者优先。

　　体检由公司统一组织，体检结果应符合机动车驾驶员健康检查标准。

　　五、考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察工作由泗县公共公交发展有限责任公司组织实施。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　六、公示

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在泗县人民政府(http://www.ahsx.gov.cn)、泗县信息公开网人力资源和社会保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)网站、泗州电视台公示，公示期为7天。

　　七、培训

　　由泗县公共公交发展有限责任公司组织实施。

　　八、聘用

　　公示无异议的，公司依法与聘用人员签订劳动合同，试用期为三个月，劳动合同三年一签。在合同期内，凡违反国家相关法律法规及公司各项规章制度、不能胜任本职工作的工作人员，公司有权解除劳动合同。

　　九、工资福利待遇

　　1、试用期三个月(试用期工资3000元/月)，试用合格后签订正式聘用合同并依法缴纳“五险一金”。