2017年江苏南京江宁医院招聘高层次卫计人才13名公告

来源：南京人力资源和社会保障局 2017-10-26 10:23:28

　　南京市江宁医院2017年下半年公开招聘高层次卫技人才公告

　　为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化高科技人才引进等工作的需要，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经江宁区人力资源和社会保障局审核,南京市人力资源和社会保障局核准，南京市江宁医院现面向社会公开招聘13名编制内高层次卫技人才，相关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　南京市江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，南京医科大学附属医院，并加入江苏省人民医院战略合作医院联盟，医院内设有南京市急救中心江宁分站。医院实际开放床位1130余张，设有标准病区28个，有3个分院和2个门诊部。医院年门、急诊工作量134万人次以上，年收治住院病人4.1万人次以上，年手术量1.6万人次以上。医院高度重视业务技术建设和专科建设，拥有20个市级医学重点专科，呼吸科为省级临床重点专科，神经内科为省级临床重点专科建设单位。近年来，医院大力加强人才队伍建设，现拥有在职职工1886名，其中卫技人员1594名；博士研究生20名，硕士研究生235名；高级职称271名，中级职称480名。现易地新建的江宁区医疗服务中心，按照“高起点、高标准、前瞻性”原则设计建设，占地面积约141.05亩，总建筑面积约为23.62万平方米，开设床位1500张，将于2017年底投入使用。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、江宁区人力资源和社会保障局网(rsj.jiangning.gov.cn:8080/)和南京市江宁医院网站(www.njjnyy.cn)等发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2017年下半年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3、具备岗位所需的身体条件；

　　4、年龄40周岁以下(1976年10月31日以后出生)，对年龄有特殊要求的详见《岗位信息表》。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2017年10月31日。

　　5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　(3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：本次招聘报名时间为2017年10月26日至11月8日，逾期不再受理。

　　2、报名方式：网上报名，电子邮箱地址：njjnyyrsc@163.com。

　　3、报名材料：报名时需提交《南京市江宁医院2017年下半年公开招聘高层次卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料，以上证件及材料均需提交扫描件。（邮件接收截止时间：11月8日16:00）

　　报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。

　　（二）资格审查

　　报名人员网上提交相关材料初审通过后，请于11月10日将报名材料原件交南京市江宁医院人事处（地址：南京市江宁区东山街道鼓山路168号）复审，审核完毕后返还原件，复印件留存。资格复审结果将于综合考评前电话通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站(www.njjnyy.cn)公布，综合考评时间、地点由招聘单位通知本人。

　　(三)综合考评

　　本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在区人社局、区卫计局的监督指导下，由南京市江宁医院按照公开招聘有关规定，根据批准后的方案组织实施。

　　招聘单位组建专家组对资格审核通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日在南京市江宁医院网站(www.njjnyy.cn)公开发布，并电话通知本人。

　　(四)体检、考察

　　综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁区人力资源和社会保障局网和南京市江宁医院网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　因体检或考察不符合要求，拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　五、招聘咨询、监督

　　(一)招聘咨询