2017年海南文昌市不动产登记中心招聘公告

来源：文昌人民政府网 2017-10-30 14:42:22

　　2017年海南省文昌市不动产登记中心招聘公告(14人)

　　根据工作需要，经报文昌市人民政府批准，文昌市不动产登记中心(以下简称市不动产登记中心)决定公开招聘不动产登记中心人员14名。招聘工作委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)完成。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开，平等竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)应聘人员条件

　　1.拥护中国共产党的领导和国家方针政策、遵纪守法、有良好的品行及职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配;

　　2.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;

　　3.自愿从事不动产管理相关工作;

　　4.户籍不限，性别不限。年龄为18周岁以上、35周岁以下(1982年10月1日至1999年10月1日之间出生);

　　5.学历要求为大专及以上文化程度，其中一名权籍室人员应具备测绘专业，两名权籍室人员应具备土地管理专业，一名综合室人员应具备文秘、汉语学等相关专业，其他岗位不限专业;

　　6.身体健康，五官端正，无不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件;

　　(二)岗位设置及岗位待遇

　　1.岗位设置：本次招聘共14个名额(详见附件3)，其中窗口业务受理人员4名，登记室业务人员4名，权籍室人员3名，综合室人员3名，根据文昌市不动产登记中心的实际情况分配工作任务。

　　2.岗位待遇：经聘用通过试用期并签订劳动合同后享受合同制职工待遇、工资标准为每人每月2200元，并按规定每月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费和住房公积金，试用期工资待遇为1500/月(试用期2个月)。

　　(三)有以下情形者不予聘用

　　1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的。

　　2.被行政事业单位辞退的。

　　3.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教和治安处罚的。

　　4.其它原因不适合从事所招聘职位工作的人员。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　《文昌市不动产登记中心人员招聘公告》信息首次将在文昌市人民政府网站(http://www.wenchang.gov.cn/)和三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。

　　(二)报名工作

　　1.本次公开招聘采取现场报名方式。

　　2.报名时间：2017年10月30日至 11月7日(周六日不接受报名;上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

　　3.报名地点：三亚惠民公司文昌分公司(文昌市文城镇文建路206号三楼307室)。

　　4、报名人员必须提供以下材料：

　　(1)《文昌市不动产登记中心人员招聘报名表》(附件1，必须粘贴近期正面一寸免冠相片);

　　(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

　　(3)最高学历毕业证复印件1份(须现场校验原件);

　　(4)其他相关证书复印件(须现场校验原件);

　　本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

　　5、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

　　(三)考试工作

　　考试分为笔试和面试。考试综合成绩为100分，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。

　　通过资格审查合格的人员名单只公布在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站。考生从网站上下载准考证样本，将相关要求信息准确填写在准考证上规定的各栏目中，用A4纸张打印出来并粘贴照片。考生凭准考证和有效身份证件参加笔试和面试，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

　　1.笔试

　　(1)时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

　　(2)形式和内容

　　笔试采取闭卷的方式进行，主要考试内容分为公共基础知识及相关专业知识(满分100分)。

　　(3)笔试成绩公布

　　笔试成绩只在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布，不在其他途径公布。

　　2.面试

　　(1)人员确定

　　以笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1:2的比例确定参加面试人员，面试人员达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至15008953954。放弃出现的空缺按规定递补。

　　(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

　　3.形式和内容

　　面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

　　4.考试成绩确定

　　以面试成绩从高分到低分确定排名，如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。

　　5.成绩公示

　　考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。

　　6.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。

　　(四)考核和体检

　　根据报考岗位考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

　　未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。

　　(五)公示和聘用