2017年安徽阜阳临泉县选拔科级领导干部12人公告
为加强干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》、《阜阳市乡科级公务员调任实施细则》等有关文件精神，经县委研究决定，面向阜阳市范围内开展竞争性选拔科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：
一、选拔名额及职位
本次竞争性选拔共12个科级领导职位。
1.临泉团县委书记1名;
2.临泉县妇联副主席1名;
3. 临泉县乡镇(街道)副科级领导干部5名;
4. 县直单位专业技术领导干部5名(详情见附表1)。
二、报考条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件，具有正常履行职责的身体条件。同时还应当符合职位相应的资格条件。
1. 临泉团县委书记职位报考人员范围及资格条件：
报考范围：阜阳市范围内党政群机关、事业单位在编在岗干部(不含教育、卫生系统事业单位人员)。
资格条件：
(1)公务员或参照公务员法管理人员任副科级领导职务2年以上或任副科级非领导职务2年以上;不含正科级及以上干部;
(2)事业单位担任管理八级职员2年以上职务的或具有中级专业技术岗位职务2年以上任职经历的，专业技术职务必须评聘一致;
(3)中共正式党员，党龄3年及以上，年龄33周岁以下(1984年11月及以后出生),出生日期以干部档案为准;
(4)具有国家承认的大学本科及以上学历，事业单位的须具备全日制本科及以上学历;
(5)近三年年度考核称职或合格以上。
2. 临泉县妇联副主席、临泉县乡镇(街道)副科级领导职位报考人员范围及资格条件：
报考范围：阜阳市范围内党政群机关、事业单位在编在岗干部(不含教育、卫生系统事业单位人员)。
资格条件：
(1) 须任科员(或九级职员)3年以上;或参加工作满4年以上(大学生村官、三支一扶人员任满1个聘期算任职经历);或者具有助理级专业技术岗位四年以上任职经历，专业技术职务必须评聘一致;不含副科级及以上干部;
(2)临泉县妇联副主席职务须中共正式党员，党龄3年及以上，年龄35周岁以下(1982年11月及以后出生)，限女性;临泉县乡镇(街道)副科级领导职务年龄35周岁以下(1982年11月及以后出生);出生日期以干部档案为准;
(3)具有国家承认的大学专科及以上学历，事业单位的须具有全日制专科及以上学历;
(4)近三年年度考核称职或合格以上。
3. 县直单位专业技术领导职位报考人员范围及资格条件：
报考范围：阜阳市范围内党政群机关、事业单位在编在岗干部(不含教育、卫生系统事业单位人员)和国有(国有控股)企业单位的专业技术人员均可报考。
资格条件:
(1)须任科员(或九级职员)3年以上;或参加工作满4年以上(大学生村官、三支一扶人员任满1个聘期算任职经历);或者具有助理级专业技术岗位四年以上任职经历，专业技术职务必须评聘一致;国有企业和国有控股企业管理人员比照执行;不含副科级及以上干部;
(2)公务员、参公管理人员须具备相关专业学历或相关从业经历;事业单位、国企人员，职称须与相关专业对应。职位专业要求或职称要求见附件1;
(3)年龄45周岁以下(1972年11月及以后出生),出生日期以干部档案为准;
(4)具有国家承认的大学专科及以上学历，事业单位和国有企业的须具有全日制专科及以上学历;
(5)近三年年度考核称职或合格以上。
4. 具有下列情形之一的不能报考：
(1)未满公务员试用期或任职试用期的，或提拔任职不满1年的。
(2)受过刑事处罚或曾被开除公职的。
(3)受到组织处理和处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用影响期内的。
(4)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
(5)其他规定不宜报考的。
以上涉及时间均计算到2017年11月1日。
三、工作程序
竞争性选拔工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、决定任用等程序进行。
1. 发布公告。在有关媒体上发布公告，下发通知，公布竞争性选拔职位、报名条件、方式方法和时间安排等。
2. 报名。原则上采取现场报名的方式进行，报名地点设在临泉县委组织部干部室(临泉县政务新区北楼417室)。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，个人自荐需经单位党组织同意，由单位主要负责人签字并在报名表上加盖公章，每人限报1个职位。报考者报名时须提交如下材料：(1)本人身份证原件及复印件;(2)学历、学位证书原件及复印件;(3)竞选职位所要求的有关文件资料的原件及复印件;(4)本人近期2寸正面免冠蓝底彩色照片5张;(5)报名表可从网站发布的竞选公告附件中下载，报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，立即取消资格。
3. 资格审查。临泉县委组织部按照公布的报名和资格条件进行资格审查，确定参加笔试的人员。经审查符合参加笔试的人数与选拔职位的比例须不低于6：1方可开考。低于规定比例的，经研究取消选拔职位，报考该职位的人员可在2日内改报其他职位。资格审查贯穿竞争性选拔全过程。
4. 笔试。考试科目为公共知识，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，总分为100分。笔试结束后，进入面试人选的笔试成绩向社会发布公告。
5. 面试。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按3：1的比例确定面试入围人选(若最后一名成绩相同，一并进入面试)。面试采取结构化面试方法进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，总分为100分。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，并向社会公布。
6. 体检、考察。根据笔试、面试合成后的总成绩，每个职位从高分到低分按2:1的比例确定体检、考察对象，并向社会公布(若最后一名成绩相同，一并进入体检、考察)。体检参照国家录用公务员体检标准执行，不能在规定时间接受体检的，视为自动放弃;考察按照干部任用条件和选拔职位的职责要求，组成若干考察组，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认度。考察结束后，由考察组对是否胜任选拔职位作出评价，研究提出具体的任用意见。
7. 决定任用。根据考察情况和职位要求，临泉县委常委会对每个职位的建议人选进行研究，确定各职位的拟任人选。经公示，公示结果不影响任职的，按有关规定办理任职手续。临泉县委常委会研究认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
对竞争性选拔的委任制干部，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试用职务，按原职级另行安排工作。
四、时间安排
1. 报名时间：2017年11月6日—11月16日。
2. 笔试及面试的具体时间另行通知。
五、工作监督
本次竞争性选拔工作在县委领导下进行，并成立县竞争性选拔科级干部领导小组。领导小组办公室设在县委组织部干部室，负责竞争性选拔的具体工作。
本次竞争性选拔的相关信息，将在临泉先锋网、临泉政府网上公布，欢迎社会各界进行监督。
本次竞争性选拔统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
未尽事宜，由县竞争性选拔科级干部领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0558-6512756
监督电话：12380
临泉县竞争性选拔科级干部领导小组办公室
2017年11月1日
