2017年浙江杭州青少年活动中心招聘10人公告

来源：杭州市人力资源和社会保障局　 2017-11-06 10:05:45

　　杭州青少年活动中心2017年公开招聘事业编制工作人员公告

根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员10名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、专业及条件(见附件)

　　二、招聘对象与范围

　　招聘对象为：2018年应届毕业生或在职人员均可。

　　其中：在职人员的工作经历以劳动(聘用)合同及社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2017年10月30日。

　　学历专业条件参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》和《普通高等学校本科专业目录(2012年)》。

　　三、报名

　　报名时间：2017年11月3日至2017年11月17日，上午9:00—11:30，下午13:30—16:30(周一周二除外)。

　　报名方法：现场报名、网络报名同步进行(二选一)。

　　现场报名：考生填写应聘登记表(见公告附件1)，并递交报名所需材料(见公告附件2)。现场报名地点：杭州市西湖区昭庆寺里街22号，办公楼212室，组织人事处。

　　网络报名：考生将应聘登记表电子稿和报名所需材料(JPG图片格式)发送到报名电子邮箱内，报名截止时间以电子邮件显示的送达时间为准。应聘者同时需上传为JPG格式全彩照片(近一年内拍摄的免冠证件照，小于200K，高度300像素*宽度200像素)。

　　四、资格审查及准考证发放

　　资格审查。工作人员对应聘人员信息逐个审核，审查未通过的及时告知理由，需要补充材料的，应在规定的时间内补齐。通过网络邮件报名的人员，通知参加考试时需带应聘材料原件以备审核，无法提供相关原件材料或经备查条件不符的取消资格。

　　准考证发放。符合报名条件的考生，现场报名的，当场发给准考证;网络报名的，通过电子邮箱发送准考证电子稿，报名者自行下载打印。

　　符合条件的报名人数不足岗位招聘计划数3倍的不开考。

　　五、考试及考核

　　考生参加考试必须携带准考证和身份证。

　　考试包括笔试、专业技能考核与综合面试三部分内容。笔试成绩占总成绩的30%，专业技能考核成绩占总成绩的30%;综合面试成绩占总成绩的40%。笔试、专业技能考核和综合面试的成绩满分均为100分，专业技能考核和综合面试的合格分均为60分。专业技能考核成绩不合格者不进行综合面试;综合面试成绩不合格者不予录用。

　　具有副高级及以上专业技术职务资格的应聘人员，可以直接进入综合面试。

　　(1)笔试

　　笔试主要考察：行业相关的时事政治、理论及青少年儿童校外教育与活动有关的基本知识、法律法规与政策、综合应用能力等。

　　笔试时间和地点另行通知。笔试迟到30分钟及以上者取消笔试资格。

　　通过网络报名的考生，参加笔试前需提交经本人签名的书面报名登记表(附件1)及相关原件材料交工作人员审查。

　　(2)专业技能考核及综合面试

　　根据各招聘岗位笔试成绩从高到低，按招考岗位1：3的比例确定专业技能考核及面试对象。专业技能考核主要考察岗位专业技能水平和应用实践能力，综合面试主要考核应聘人员综合素质，包括思维逻辑、沟通表达、临场应变、仪表仪态等综合情况。专业技能考核及综合面试的时间和地点另行通知。

　　(3)信息查询。考试成绩等招聘过程相关信息，均在杭州青少年活动中心网站人才招聘栏上公布(为保护考生隐私，公布考生成绩时考生姓名以准考证号代替)，供应聘人员自行查询。

　　六、考察与体检

　　在综合面试合格人员中，根据成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定考察对象。

　　考察。由组织人事处派专人到其所在单位(或毕业学校)进行工作表现(在校期间表现)的考察，内容主要为：政治思想表现、道德品质、工作(学习)表现、奖惩及回避情况。

　　考察合格人员进入体检环节。体检在指定医院进行，标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行，时间、地点另行通知。