2017年浙江中科院宁波材料所招聘27人公告

来源：宁波市人力资源和社会保障局 2017-11-06 10:09:00

　　中科院宁波材料所公开招聘工作人员公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，我所决定面向全国公开招聘事业编制工作人员27名。现就有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　为加快国家和区域创新体系建设，发挥中国科学院作为科技国家队的支撑引领作用，满足长三角经济迅猛发展和转型升级的迫切需要，中国科学院、浙江省人民政府、宁波市人民政府三方领导高瞻远瞩，运筹帷幄，于2004年4月20日共同签署了共建中国科学院宁波材料技术与工程研究所(简称宁波材料所)协议。

　　经过十年发展，宁波工研院构筑了宁波、乃至浙江人才技术新高地，建设了支撑、服务、引领区域产业发展的能力;建立了以新材料开发为核心、向上游规模产业化装备技术和下游新材料应用技术延伸的创新链条;营造了有利于科研成果转化的生态环境，在与企业结合和打通产业化道路上，走出了一条自己的路，形成了自身特有的发展优势;成为“长三角”区域集科技创新、成果转化、科技服务、人才培育，企业孵化于一体的新型的创新研究机构。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘方向、岗位、人数、专业、资格条件

　　需求计划表详见附件1：中科院宁波材料所公开招聘工作人员计划表;

　　注：学历学位、职称、中共正式党员的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;国境外留学回国境人员应聘时，须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书，专业相近的以所学课程为准。

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：公告发布日起至11月15日

　　2、应聘所需提交的材料及报名方式:

　　应聘所需提交材料：(1)《中科院宁波材料所应聘员工登记表》(附件2);(2)身份证，已取得的学位、学历证书、专业技术任职资格证书扫描件;(3)科研工作业绩等相关材料扫描件。(4)单位出具的从事有关要求的工作经历证明扫描件和劳动合同或企(事)业社保交费凭据扫描件;(5)中共党员证明、英语等级通过证明、资格证书等岗位要求其他资格材料。

　　报名方法：以上材料以压缩包的形式发至zhaopin@nimte.ac.cn的邮箱，压缩包和邮件标题均须以“应聘单位+应聘岗位+姓名”命名，邮件发送后请于11月16日电话确认接收。

　　3、资格初审

　　我所人力资源部对应聘人员进行资格初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与应聘岗位资格条件不相符者，不能通过资格初审。

　　4、认定此次招聘的所有专业技术岗位为紧缺岗位，经中国科学院人事教育局同意，报经宁波市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的应聘人员与招聘岗位比例达不到3:1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。本次招聘信息将同期在中国科学院网站、智联招聘网站上发布。

　　5、通过资格初审进入面试的人员将由我所人力资源部电话通知本人，同时通知资格复审的时间、地点。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取直接面试的方式进行。面试试题一律委托第三方机构命题。

　　1、资格复审

　　面试前我所人力资源部将对通过报名资格初审的应聘人员进行资格复审，请通过报名资格初审应聘人员在接到电话通知后携带(上述)应聘材料原件到我所人力资源部参加资格复审。材料不全或与应聘岗位资格条件不相符者，不能通过资格复审。资格复审未通过者不能参加面试。资格复审通过人员将现场发放《面试通知》，面试时间地点具体详见《面试通知》。

　　2、面试

　　面试内容为事业单位工作人员应知应会知识或招聘岗位必须具备的专业知识。主要考察应聘者胜任岗位的工作能力和必须具备的基本素质。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证和《面试通知》参加面试。

　　3、成绩

　　在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。面试成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在我所网站上公布，并由我所人力资源部通知相关人员参加体检。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站及中国科学院宁波材料技术与工程研究所网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　(五)联系地址和联系方式

　　地址：浙江省宁波市镇海区中官西路1219号，邮编：315201