2017年山东济南济阳县信息(新闻)中心招聘公告

来源：济阳县政务信息公众网 2017-11-08 09:55:45

　济阳县信息(新闻)中心招聘工作人员公告

　　为加强济阳县信息(新闻)中心队伍建设，进一步推动新闻宣传工作发展，根据实际需要并经县委、县政府批准，委托第三方劳务公司全程组织报名、考试、聘用，面向社会公开招聘新闻部记者与网络部技术人员。有关招聘事项如下：

　　一、招聘条件

　　1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱新闻宣传事业。

　　2、有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。

　　3、具有一定的新闻写作能力和新闻敏感性、社会活动能力和较强的创新能力。

　　4、报考人员的年龄限制在20至30周岁(出生日期在1987年11月13日至1997年11月13日之间)，年龄条件计算的截止时间为2017年11月13日，全日制本科及以上学历。

　　5、此次共招聘3名工作人员。两名为新闻部记者，要求专业为新闻写作专业、汉语言文学专业或相近专业;有新闻工作经历的，或在中央、省市媒体发表过新闻作品的条件可适当放宽。一名为网络部技术人员，要求专业为计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术或相关专业。

　　6、身体健康，五官端正，口齿清晰，具有较强的语言表达能力和新闻写作能力。具有正常履行工作职责的身体条件。

　　7、本人及直系亲属有犯罪记录的不得报考。

　　二、招聘人员待遇

　　本次招聘的人员由第三方劳务公司聘用，并签订劳动合同，派遣到济阳县信息(新闻)中心工作;试用期三个月，月工资2000元，试用期满表现合格的，正式签订劳动合同，月工资2700元，自试用开始，按国家规定办理各类保险。

　　三、报名

　　报名时间：2017年11月13日—14日

　　(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)

　　报名地点：济阳县人力资源和社会保障局一楼大厅(济阳县城开元大街162号)

　　报考前登陆济阳政务信息公众网站(http://www.jiyang.gov.cn/)下载《济阳县信息(新闻)中心工作人员报名登记表》，如实填写个人信息。

　　由第三方劳务公司组织报名。报名时需提交本人亲笔签名的《记者报名登记表》、两寸免冠照片3张、毕业证、身份证、户口本，以上证件均需交验原件及复印件各1份。

　　发表过新闻作品的提供证明材料原件及复印件一份。

　　报名人员持身份证原件于11月17日到县人社局领取笔试准考证，逾期不领的，视为自动放弃。

　　四、考试内容及方法

　　考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。

　　(一)笔试

　　1、时间：2017年11月18日，上午9：30 — 11：00

　　2、考点：在准考证上注明

　　3、内容：新闻理论知识、新闻命题写作、时事政治等。报考网络部的适当增加部分计算机、网络及新媒体知识。

　　4、笔试成绩：11月22日发布笔试成绩，报考人员按招聘计划1：3的比例从高分到低分依次确定面试人员。因报考人员放弃面试造成的面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(二)面试

　　1、时间：2017年11月25日

　　考生持身份证原件于11月23日到县人社局一楼大厅领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考点：在面试通知书上注明

　　3、内容：面试主要考察招聘人员从事报考岗位工作应具备的基本素质和能力, 通过自我陈述、现场答辩、模拟采访等环节，考察应聘者现场采访的语言表达、组织采访内容等方面的综合素质。面试成绩当场公布。

　　(三)成绩计算

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低网络部确定2名考试进入体检范围人员，根据总成绩由高到低新闻部确定3名考试进入体检范围人员。如拟进入体检范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选。

　　五、体检

　　时间：2017年11月27日。

　　体检按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，在指定的医院进行。

　　六、复试与考察

　　时间：2017年11月29日。

　　体检结束后对体检合格人员进行考察。与本人面谈交流等方式进行。采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价，写出书面考察报告，确定录取3名考生分别安排到新闻部与网络部工作。

　　七、聘用

　　报考人员经济阳县信息(新闻)中心确定后，由第三方劳务公司与应聘人员签订劳动合同。

　　应聘人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

　　八、其他事项

　　1、本次招聘报名有关事宜在济阳县政务信息公众网站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，并请报名人员保持报名登记电话畅通。

　　2、不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。