2017下半年四川甘孜州色达五明佛学院招聘30人公告

来源：甘孜人事考试网 2017-11-09 10:25:57

　　色达五明佛学院关于2017年下半年公开考试招聘色达五明佛学院工作人员的公告

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定和工作需要，甘孜州人力资源和社会保障局、色达五明佛学院决定在2017年下半年面向社会公开考试招聘色达五明佛学院工作人员。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘单位及岗位

　　本次公开考试招聘工作人员的事业单位为色达五明佛学院(甘孜州人民政府直属的正县级公益一类事业单位)，招聘岗位为管理岗位及专业技术岗位，均纳入机构编制管理。

　　二、招聘名额

　　本次公开考试招聘色达五明佛学院工作人员30名。

　　具体招聘岗位、招聘名额、资格条件等详见《甘孜州2017年下半年公开考试招聘色达五明佛学院工作人员计划表》(附件1)。

　　三、招聘原则

　　根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，按照“公开、公正、竞争、择优”和专业对口、岗位对口的原则，统一考试招聘。

　　四、招聘范围、对象及条件

　　(一)招聘范围

　　面向四川省招聘(要求考生本人正住户籍2017年10月31日前在四川省)。

　　(二)招聘对象

　　截止报名时间，已取得符合招聘岗位资格条件要求、专业对口的国民教育本科及以上学历毕业生(其中：报考会计与审计类专业的学历要求为全日制专科及以上)。

　　报考者所学专业均以毕业证书标注专业为准。

　　(三)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;

　　2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂;

　　3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映;

　　4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　5.年龄在35周岁以下(即1982年11月6日以后出生)的非国家机关、事业单位正式在编在册人员。

　　6.符合具体招聘岗位要求的其他条件(详见附表);

　　7.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

　　凡有下列情形之一的，不得报考：

　　1.参与、支持、资助民族分裂活动的，参与和支持打、砸、抢、烧等违法活动的，包庇、窝藏、纵容各类违法人员的，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的，参与民族分裂破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　4.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;

　　5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　五、开考比例

　　报考人数与招聘岗位招聘名额之比不得低于2:1。不足2:1比例的，按2:1的比例相应调减招聘名额。

　　六、网络报名及资格初审

　　(一)网络报名

　　1.报名时间：2017年11月9日09:00至2017年11月 13日08:00。

　　其中：凡是要求进行安多藏语口语测试的岗位，考生务必于2017年11月11日上午09:00携带本人二代身份证原件、户口簿原件等相关证件到甘孜州人才交流和就业服务局一楼服务大厅(康定市炉城镇东大街23号、卡拉卡尔酒店背后)，参加由甘孜州人力资源和社会保障局组织的安多藏语口语测试。通过安多藏语口语测试的考生方可通过网络报考该岗位。

　　联系电话：15808362228

　　2.报名网址：甘孜人事考试网(http://www.gzrsks.gov.cn)。

　　3.报名方法

　　(1)填写《报考信息表》。考生登录报名网站，按网络提示要求通过注册，并根据自身情况选择完全符合报考条件的一个专业岗位，必须如实、准确填写《甘孜州2017年下半年公开考试招聘色达五明佛学院工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。

　　资格审查贯穿招聘全程，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，一经查实，立即取消其相关资格，并进入甘孜州人事考试黑名单。

　　(2)上传照片。考生在网上提交《报考信息表》时，必须按网络提示上传本人近期免冠彩色数码证件照一张(.JPG格式、16-32KB)，并在网络报名成功后的二个工作日内登陆报名网站查询是否通过资格初审。

　　(二)资格初审

　　甘孜州人力资源和社会保障局和招录单位根据考生提交的《报考信息表》和上传的照片，严格按照《公告》规定的招聘范围、对象、条件，进行资格初审，并在考生报名后的二个工作日内提出审查意见。

　　资格初审合格者按网络提示打印《报考信息表》两份，其中一份供资格复审时使用。

　　(三)报名确认及缴费

　　资格初审合格者，必须于2017年11月9日至11月14日登录报名网站，按网络提示完成报名确认及缴费。

　　报名确认时按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定的50元/科的标准，缴纳两科笔试考务费共计100元/人;要求加试藏语文的岗位，缴纳三科笔试考务费共计150元/人。凡进入面试的人员，须另缴纳面试考务费80元/人。

　　网上缴费于2017年11月15日24:00截止。报名后未在规定时间内确认、缴费者，视为自动放弃。

　　(四)岗位调整

　　报名缴费结束，对于未达到开考比例的岗位，按报考人数与招聘岗位招聘名额之比2:1的比例相应调减或取消该岗位招聘名额，并于2017年11月 16日左右在甘孜人事考试网将有关情况进行公告。

　　(五)打印准考证

　　完成报名确认及缴费且报考岗位招聘名额未被取消的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2017年11月28日—12月2日，登录报名网站，按网络提示打印本人准考证。

　　打印准考证于2017年12月2日12:30截止。逾期未打印准考证无法参加考试的，由考生自行负责。

　　七、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试科目为《综合知识》(内容参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》)、《职业能力测验》两科、要求加试藏语文的岗位加试《藏语文》，卷面满分均为100分。

　　2.笔试时间：2017年12月2日。

　　具体时间地点详见《准考证》。

　　考生参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证(含有效期内的临时身份证或考生户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件，不含过期身份证、身份证复印件、一代身份证、户口簿等)，两证不全者不得参加考试。

　　4.基层服务项目服务期满大学生及退役大学生士兵政策性加分

　　(1)在四川省服务且服务期满的“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者，按照中共四川省委组织部、四川省人事厅等八部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)的相关规定享受政策性加分，具体标准是：“服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试总成绩)加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。”

　　(2)在四川省服务且服务期满两周年及以上、年度考核合格的“一村(社区)一名大学生”计划志愿者，报考我州事业单位工作人员的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，最高不超过6分。

　　(3)符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)规定的退役士兵报考事业单位的，按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)的规定加分。具体标准为：符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

　　凡符合加分条件的基层服务项目服务期满大学生，必须出具服务地县级以上主管部门同意报考证明原件(需注明考生身份证号、服务项目、服务起止时间、服务地点、年度考核情况)。其中：“大学生志愿服务西部计划”志愿者，由服务所在地县(区)以上团委出具证明;“三支一扶”计划志愿者，由服务所在地县(区)以上政府人社部门出具证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者，由服务所在地县(区)以上政府教育部门出具证明;“社工人才百人计划”志愿者，由服务所在地县(区)以上政府民政部门出具证明;“一村(社区)一名大学生”计划志愿者，由服务所在地县(区)党委组织部门出具证明。必须同时具备的材料还包括：个人年度考核表或鉴定表、准考证、公民身份证原件及复印件。

　　申请加分的退役大学生士兵，必须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和大学专科及以上毕业证等材料原件及复印件以及准考证、公民身份证原件及复印件。

　　凡符合加分条件的人员，必须将加分材料于2017年11月30日—12月1日，由本人报送至甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核(上午09:00—12:00、下午14:00—17:00)。提供材料不齐备、非原件或逾期未提供材料的，不予受理、责任自负。

　　5.笔试成绩

　　不加试藏语文的岗位笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力测验》×30%+政策性加分。

　　加试藏语文的岗位笔试成绩=《综合知识》×30%+《职业能力测验》×30%+《藏语文》×20%+政策性加分。

　　(二)面试

　　1.面试人员确定

　　笔试结束，根据考生笔试总成绩、岗位编码及招聘名额，按照招聘岗位招聘名额的1.5倍，从高分到低分依次确定面试人员。与最后一名入围面试人员的笔试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人数达不到招聘名额1.5倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。笔试成绩为零分、笔试有缺考科目或有违纪行为的人员，不得进入面试。

　　甘孜州人力资源和社会保障局于2017年12月15日左右将笔试成绩、面试人员名单、资格复审及面试的时间、地点在甘孜人事考试网公告。

　　2.资格复审

　　参加资格复审人员登录报名网站下载填写《甘孜州2017年下半年公开考试招聘色达五明佛学院工作人员个人诚信承诺书》(附件2，以下简称《个人诚信承诺书》)一份，并在规定时间内同时携带以下材料到指定地点进行资格复审：

　　(1)准考证一份;

　　(2)本人二寸近期免冠彩色证件照二张;

　　(3)《报考信息表》一份;

　　(4)《个人诚信承诺书》一份(贴本人二寸近期免冠彩色证件照一张);

　　(5)二代身份证原件及复印件(不含旧版临时身份证和过期身份证);

　　(6)正住户口簿原件及复印件;

　　(7)毕业证书原件及复印件;

　　(8)大学专科及以上学历毕业生必须同时提供从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)彩色打印的教育部学籍在线验证报告(带二维码);

　　(9)招聘岗位要求的其他相关证件。

　　逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。提供材料不完整或隐瞒真实情况、提供虚假材料的，视为资格复审不合格，甘孜州人力资源和社会保障局取消其面试资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

　　因自动放弃或资格复审不合格造成的缺额，按照招聘岗位招聘名额，根据考生笔试成绩，从高分到低分依次等额递补一次。相关情况届时将在甘孜人事考试网公告。

　　资格复审合格人员进入面试。

　　3.面试时间地点：详见面试公告。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×20%。其中面试有缺考、违纪的，不得进入下一环节。

　　八、体检

　　考试总成绩公布后，甘孜州人力资源和社会保障局按照招聘岗位招聘名额，根据考生考试总成绩，按照招聘岗位招聘名额，从高分到低分依次等额确定体检人员。对考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。对笔试成绩仍相同的，先后以《综合知识》、《职业能力测验》、《藏语文》成绩高低的顺序确定名次。

　　实际参加面试人数小于等于招聘名额的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩低于本次招考其他形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩的，取消体检资格。

　　体检由甘孜州人力资源和社会保障局统一组织。体检费由考生个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消体检及相关资格;未在规定时间内参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　因考生弃权、取消资格或体检不合格出现的缺额，由甘孜州人力资源和社会保障局在已参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位无人可递补，不再递补。

　　九、考察

　　甘孜州人力资源和社会保障局、色达五明佛学院对体检合格的考生组织考察。核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　十、公示

　　甘孜州人力资源和社会保障局、色达五明佛学院根据体检、考察结果确定拟聘用人员后，在甘孜人事考试网公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并做出是否聘用的结论。

　　因考生在考察、公示期间被取消资格出现的缺额，不再递补。

　　十一、聘用审批

　　公示结束，由甘孜州人力资源和社会保障局负责对公示无异议人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，由甘孜州人力资源和社会保障局、色达五明佛学院统一办理聘用审批手续，派遣到色达五明佛学院安排工作。

　　新聘用人员应在规定时间内到岗。逾期未到岗者，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)资格，由此造成的缺额，不再递补。

　　十二、聘用管理及最低服务年限

　　新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。

　　十三、纪律与监督