2017年广西柳州职业技术学院招聘20人公告

　　2017年广西柳州职业技术学院招聘20人公告

　　柳州职业技术学院是国家示范性高职院校，具有全日制本科生培养资格，连续十五年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。2017年中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜第38位(广西第一)。

　　学校拥有中央财政支持的实训基地3个，自治区示范性实训基地14个，柳州市千万元设备值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人，国家级优秀教学团队1支，自治区教学名师4人。

　　现有全日制高职生1.1万余人，设有8个二级学院(部)，开设50多个专业。其中国家示范院校重点建设专业6个，国家级教改试点专业1个，自治区级精品专业1个，自治区级优质专业14个，自治区级特色专业9个，高等职业技术学校提升专业服务产业发展能力项目2个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，自治区精品课程27门;国家级教学成果奖5项。

　　学院是国家汽车应用与维护紧缺人才培养工作院校，第一批国家高技能人才培养(机电项目)培训基地，中央财政支持奖励的数控技术实训基地，国家汽车应用与维护紧缺人才培养基地，中国模具工业协会模具人才培训基地，国家技能紧缺人才培养基地等。

　　学校主动融入到地方产业链中，与中兴通讯、上汽通用五菱、柳工、东风柳汽等企业深度交融，制造类专业成为学校优势品牌专业，部分专业已达到了国内一流水准。学校推进信息化建设，实施卓越绩效管理，助推内涵建设。学校引进国际先进标准，提升人才培养质量，服务地方产业升级，助推企业走出去，开展德国“双元制”、英国现代学徒制、中德职业教育汽车机电合作项目(SGAVE)等多项国际化合作办学项目。学校技术创新能力强，专利申请量雄踞全区高职高专院校首位。学院已成为柳州职业教育的龙头，广西高职教育的排头兵，树立了高职教育品牌。

　　十三五期间，学校发展战略：国际引领、内涵升级、六化并举，建成特色鲜明高职名校。六化即：标准国际化、管理现代化、服务人性化、团队专业化、校园精致化、贡献卓越化。

　　一、招聘岗位

　　(一)2018年招聘岗位及具体条件表

　　(二)博士

　　薪资待遇：

　　1.提供安家费5-10万(柳州市政府奖励除外，柳州市政府一次性奖励20万)。

　　2.提供住房基金15-20万元。

　　3.科研启动费5-10万。

　　4.享受国家和学校提供的工资、保险及福利待遇，校内津贴按副教授待遇。

　　(三)硕士：

　　薪资待遇：

　　事业编制，享受国家和学校提供的工资、保险及福利待遇。

　　二、岗位要求

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　2.遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。

　　3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

　　4.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。

　　5.应届毕业生。应届毕业生界定：2016年6月—2018年6月期间毕业的学生。

　　三、工作职责

　　1.完成学院相关文件规定的本岗位教学、科研任务。

　　2.系统承担教学任务，参加专业开发与建设、专业人才培养模式改革、课程建设与教学改革等教育教学改革和研究工作。

　　3.参加实验实训室建设或新实验的开发和实施，在实训、实习等实践教学环节中培养学生专业技能和职业素养。

　　4.掌握本专业国内外技术现状和发展趋势，根据科学技术和社会经济发展的需要，在学术研究和科技开发过程中发挥作用。

　　5.教书育人，提高学生综合素质，促进学生全面发展。

　　工作内容：

　　教学、科研、社会服务、教育教学改革。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2017年10月10日起。

　　2.报名材料

　　(1)填写《柳州职业技术学院招聘(录)人员申请登记表》(详见附件)，也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载)。

　　(2)学历、学位证书、职称证(或职业资格证)扫描件。

　　(3)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。

　　(4)其他可展示个人素质和能力的材料。

　　3.报名方式

　　应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至zhaopin_lzy@163.com，也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。

　　(二)面试

　　1.面试时间：待定。

　　2.面试形式：综合面试。

　　3.面试程序

　　(1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。

　　(2)考生于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。

　　(3)抽签确定面试顺序。

　　(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

　　(5)面试结束后，当场向面试人员公布面试成绩。

　　3.面试成绩

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

　　按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

　　(三)组织考核

　　根据面试成绩，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

　　(四)体检

　　对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。

　　(五)公示、聘用审批

　　按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。

　　四、纪律与监督

　　(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

　　(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格

　　1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　2.应聘人员在考核过程中作弊的。

　　3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

　　4.法律法规规定的其他违纪行为。

　　五、联系方式

　　联系人：刘玉芳 13633061018 0772-3156501

　　传 真：0772-3123736

　　邮 箱：zhaopin_lzy@163.com

　　网 站：http://www.lzzy.net/

　　地 址：广西柳州市社湾路28号

　　邮 编：545006

　　附件：柳州职业技术学院招聘人员申请登记表.doc