2017年重庆沙坪坝区面向“三支一扶”大学生、大学生村官招聘5人公告

　　沙坪坝区公开招聘2017年服务期满“三支一扶”大学生、大学生村官为事业单位工作人员简章

 

　　根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合市委组织部等9部门《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(渝人社发〔2016〕142号)的有关精神，经区人力社保局审核，报市人力社保局核准，现面向沙坪坝区2017年“三支一扶”大学生、大学生村官公开招聘事业单位工作人员。

 

　　一、招聘原则

 

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

 

　　二、考核招聘对象及计划

 

　　(一)本次拟招聘人数5名。

 

　　(二)招聘对象为：

 

　　2017月7月在沙坪坝区基层服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、大学生村官。

 

　　(三)招聘人员需符合以下条件：

 

　　1、具有中华人民共和国国籍，18周岁及以上，35周岁及以下(年龄计算截止报名前一日);

 

　　2、遵守宪法和法律;

 

　　3、具有良好的品行;

 

　　4、适应岗位要求的身体条件;

 

　　5、符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》附件1);

 

　　6、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

 

　　7、具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

 

　　(四)凡下列人员不属于招聘范围：

 

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;未取得协议要求的相应学历(学位)的人员;未取得协议要求的相应教师资格证书的人员;现役军人;在读的非2017年应届全日制普通高校毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　三、招聘程序及方式

 

　　(一)报名时间

 

　　2017年11月23日上午9:00-12:00，逾期不再补报。

 

　　(二)报名地点

 

　　重庆市沙坪坝区政府二楼人社局专技科(重庆市沙坪坝区凤天大道8号)。

 

　　联系电话：023-65368201。

 

　　报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者须持本人身份证、学历(学位)证、《报名登记表》(附件2)和其他报考所需证明材料等原件及复印件各1份，由区人力社保局会同招聘单位主管部门进行资格审查。

 

　　(三)考试考核

 

　　1.笔试。

 

　　本次招聘岗位的笔试开考比例为1:1

 

　　笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为《综合基础知识》、《管理基础知识》，分值各为100分。

 

　　笔试时间初定于2017年12月2日，具体时间和地点将另行通知。

 

　　笔试成绩=综合基础基础成绩+管理基础知识成绩

 

　　2.面试

 

　　笔试成绩合格线为120分，未达到笔试成绩合格线不得进入面试环节。凡考生有一科缺考，取消面试资格。面试由区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织，采取结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。分值为100分。由区人力社保局会同招聘单位主管部门统一组织开展。

 

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

 

　　面试成绩当场公布。考生面试成绩在60分以下的，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，该面试考官组应写出书面报告，报区人力社保局和招聘单位主管部门备案。

 

　　考试考核总成绩=综合基础知识成绩×30%+管理基础知识成绩×30%+面试成绩×40%。

 

　　面试时间、地点将在红岩人事人才网进行通知。

 

　　(四)体检和考察

 

　　体检由区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施。体检费用由考生自行承担。

 

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

 

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

 

　　体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

 

　　若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，由此产生缺额不予递补。公示及以后环节出现缺额的不再递补。

 

　　(五)公示

 

　　考察合格的拟聘人员在沙坪坝区“红岩人事人才网”进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩及拟聘单位等。

 

　　(六)聘用及待遇

 

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送区人力社保局审批，报市人力社保局备案。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

 

　　此次招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

 

　　(七)信息发布

 

　　考试招聘各环节有关事宜将在红岩人事人才网进行发布，不再另行通知，请各位考生注意查询。

 

　　四、纪律要求

 

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

 

　　本简章由重庆市沙坪坝区人力社保局负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

 

　　沙坪坝区人力社保局联系电话，023-65368201。

 

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　　2017年沙坪坝区公开招聘服务期满“三支一扶”大学生、大学生村官为事业单位人员岗位一览表.xls