2018年贵州黔西南州册亨县人民医院人才引进28名简章
贵州省册亨县人民医院2018年公开引进急需紧缺卫生专业人才简章
根据《贵州省人事厅关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才引进办法>的通知》(册党办发〔2016〕93号)和《中共册亨县委办公室册亨县人民政府办公室关于印发<册亨县高层次人才补助实施办法（暂行）>的通知》（册党办发〔2016〕94号）文件精神，经县委、县政府研究并报州人社局核准，2018年公开引进急需紧缺卫生技术人才28名。为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
为确保引进工作圆满完成，成立“册亨县公开引进急需紧缺卫生人才工作领导小组(以下简称“县引进卫生人才领导小组”)，领导小组下设办公室(以下简称“县引进卫生人才办”）在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的日常事务。整个引进工作在领导小组的组织和领导下进行。
二、引进原则及程序
引进坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。引进工作按照编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试(面试或技能测试)、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、引才职位
本次册亨县人民医院计划引进急需紧缺卫生技术人才28名。具体引进职位、职位详见附件一:《册亨县人民医院2018年公开引进急需紧缺卫生技术人才职位一览表》(以下统一简称：《引进职位一览表》)。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
具有全日制普通高校本科及以上学历学位的应、往届毕业生(应届生是指2018年毕业的学生)，凡符合本次公开引进条件及职位所需专业和资格等条件的人员均可报名。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，具有良好的品行。
3.年龄在18周岁以上(1999年6月30日以前出生)35周岁及以下(1981年6月30日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的年龄放宽到40周岁(1976年6月30日以后出生);具有博士研究生学历学位或具有副高及以上职称人员年龄放宽到45周岁(1971年6月30日以后出生)。
4.聘用后需在册亨县服务10年以上。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.具有报考职位所需的其他资格条件。
(三)凡有下列情形之一者，不得报名
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员。
2.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.违反计划生育法律法规的人员（2016年1月1日以前的按当时计划生育政策执行）。
4.不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的。
5.有法律、法规规定不得聘用的。
五、优惠政策
1、工资待遇按照《贵州省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》(黔府发[2006]45号）文件执行。
2、政府补助（贴）按照《册亨县高层次人才引进办法》、《册亨县高层次人才补助实施办法（暂行）》执行:博士研究生给予一次性补助安家费人民币20万元，且每享受生活补贴1000元；硕士研究生给予一次性补助安家费人民币3万元，且每月享受生活补贴400元。
3、除享受政府补助（贴）外，还享受县人民医院补贴:硕士研究生或具有副高及以上职称人员给予在册亨县城购买商品房120平方米左右一套；取得规培证书人员给予在册亨县城购买商品房100平方米左右一套；全日制一本给予10万元购房首付补助。
4、全日制硕士研究生或具有副高及以上职称人员、取得规培证书的卫生专业技术人员，10年内服务期未满的只有房屋使用权，服务期满的房屋产权过户到本人，凡是不满服务年限的，视为违约，违约者全部退还房屋使用权，违约金等相关事宜在聘用合同内另行约定。全日制本科高校毕业的卫生专业技术人员，凡是不满服务年限的，视为违约，违约根据服务年限按房屋补助金2倍依次递减计算，不满30日均按1个月计算)。违约金等相关事宜在聘用合同内另行约定。
六、引进程序
按照发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、办理聘用手续的步骤进行，县纪检监察部门对引进工作进行全程监督。
(一)发布公告
本次引才信息发布通过黔西南州人力资源和社会保障局网（http://www.qxnrsj.gov.cn/）、册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)向社会公开发布。同时分别在贵州医科大学、贵阳中医学院、遵义医学院、湖北医药学院、广西右江民族医学院和河南省新乡医学院(以下简称“六所院校”)网站发布招聘信息。
(二)报名时间及注意事项
1.报名时间：
(1）电子邮件报名时间:公布之日至2018年1月15日。
（2）册亨县引进教育人才办与河南省新乡医学院、广西右江民族医学院、湖北医药学院、遵义医学院、贵州医科大学、贵阳中医学院商定后在册亨县人民政府门户网(http://www.gzch.gov.cn/)另行通知。
2.报名方式：报名采取电子邮件和现场报名两种方式进行
①电子邮件报名：需如实填报《册亨县人民医院2018年公开引进急需紧缺人才报名表》(附件2)发送到县人民医院报名(邮箱:2558994807@qq.com 联系人:黄 丽 联系电话：18585903221 ），2018年1月15日前拨打联系电话确认。
②现场报名：可到河南省新乡医学院、广西右江民族医学院、湖北医药学院、遵义医学院、贵州医科大学、贵阳中医学院或册亨县人才服务局的任何一处报名点报名。
(三)资格审查及注意事项
1.资格审查地点：河南省新乡医学院、广西右江民族医学院、湖北医药学院、遵义医学院、贵州医科大学、贵阳中医学院或册亨县人才服务局。
资格初审合格后统一进行面试。资格审查包括报名时资格初审、考核时资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。
2.注意事项:现场报名登记的，填写《册亨县人民医院2018年公开引进急需紧缺卫生人才报名表》(附件2)，提供本人第二代有效《居民身份证》、毕业证、学位证原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表及上述相关材料)，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张；电子邮件报名的请将上述材料扫描件(本人承诺所提供材料均真实有效)发至指定邮箱(邮箱：2558994807@qq.com)。用人单位对其是否符合报考岗位所需的资格条件进行审查，报名不收取报名费。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录（试行）》(附件3:http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/2070.shtml)。报考人员所学专业未列入《贵州省公务员考试录用参考专业目录（试行）》的，由县引进人才领导小组认定。
报考人员提交的报考申请材料应当真实准确,禁止恶意报名,扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消报考资格。
(四)面试
1.面试地点：现场报名的在报名院校进行面试，通过电子邮件报名的在册亨县人才服务局面试，考生也可到设置报名点的“六所院校”参加面试，每名考生仅限一次面试机会，具体时间在册亨县人民政府门户网(http://www.gzch.gov.cn/)公布。
2.面试由“册亨县引进卫生人才办”统一组织实施，纪委监察部门全程监督。
3.当引进计划数与报名人数比例在1:10范围内，采取直接面试；若报名人数超过1:10的，采取笔试后以笔试成绩从高分到低分按1:10的比例进行面试。
4.面试（技能测试）程序：面试实行百分制，采取由考生现场对相关医学知识题口述作答的方式进行，面试结果当场公布。
5.引进计划数与报考人数原则上不设开考比例，报考人员的面试成绩达到70分及以上者才能进入下一环节。
(五)体检
面试（技能测试）结束后，按各引进岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定拟体检人员。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在“册亨县引进人才办”指定的医院进行，体检费用由引进人员自理，体检中如引进人员对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由“册亨县引进卫生人才办”组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由引进人员自理。
体检不合格者，取消拟聘用资格。从高分到低分依次递补引进人员。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象，由县卫计局党组组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由县卫计局党组组成两人以上考察组对进入考察环节的引进人员进行考察，考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格，取消拟聘用资格；从高分到低分依次递补引进人员。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由用人单位报经县引进人才办审定，取消拟聘用资格：
1.有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员。
3.截止2018年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的2018年全日制普通高校应届毕业生;
4.自接到考核通知之日起15日内，未能提供个人档案材料的;
5.在各类考试中有不良诚信记录人员;
6.违反计划生育法律法规的人员（2016年1月1日以前的按当时计划生育政策执行）；
7.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
(八)聘用审批
经面试（技能测试）、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在册亨县人民政府门户网(http://www.gzch.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、纪律监督
本次引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开引进条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。引进报名工作人员要严格按照《实施方案》规定的引进条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。引进人员与工作人员有直系亲属的，从事引进工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的引进人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反引进纪律行为的，5年内不得参加引进，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他事项
(一)本次引进事业单位急需紧缺人才工作发布的各项信息将在册亨县人民政府门户网站(http://www.gzch.gov.cn/)进行公布，请引进人员密切关注网站公布的相关信息，因引进人员未阅而引起的后果由本人自负。被聘用人员在册亨县服务期不少于10年（含试用期），凡在册亨县不满服务年限的，视为违约，违约者须承担相应违约责任，违约金等相关事宜在聘用合同内另行约定,补助的按协议处理。
(二)本次引进聘用工作未尽事宜，由册亨县引进卫生人才领导小组研究决定。
（三）本次引进工作解释权归册亨县引进卫生人才领导小组。
咨询电话:0859-4210426(册亨县人才服务局）
0859-4210751(册亨县人民医院)
监督电话:0859-4216886（册亨县监察局）
附件：1.册亨县人民医院2018年公开引进急需紧缺卫生技术人才职位一览表；
2.册亨县2018年卫生系统公开引进急需紧缺卫生人才报名表；
册亨县人才引进工作领导小组
2017年11月20日
