2017年黑龙江农垦建三江管理局不动产登记中心招聘公告

来源：建三江信息港 2017-11-23 14:04:27

　　2017年黑龙江农垦建三江管理局不动产登记中心招聘1人公告

　　建三江管理局不动产登记中心因工作需要，经管理局批准，现面向社会公开招聘社会化用工人员1人，有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、招聘计划和岗位

　　综合业务岗位1人。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，热爱工作岗位;

　　2、具备正常履行职责的身心条件和工作能力，五官端正，表达流畅;

　　3、自愿从事相关岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　4、具备良好的道德情操和心理素质，组织纪律观念强，能够保守工作秘密;

　　5、年龄满25周岁，不超过30周岁(以资格审查日期为准);

　　6、学历要求统招全日制本科及以上文化程度;

　　7、有三年以上工作经历。

　　(二)岗位条件

　　学习能力强，有上进心，熟练使用计算机。

　　(三)下述人员不可报考

　　因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职、辞退或限期调离人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名及资格审查时间：2017年12月5日上午8：30—11：00;下午13：30-16：00。

　　2、报名方式：现场报名。填写《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》，并进行资格审查。虚报、谎报以及扰乱正常考务秩序一经查实取消应聘、录用资格。

　　3、报名资格审查地点：管局人力资源和社会保障局203室。

　　4、报名咨询电话：不动产登记中心0454-5808600，联系人刘继新。

　　5、报名资料：提供以下证件的原件及复印件2份。

　　(1)身份证;(2)户口本;(3)毕业证、学位证;(4)学信网学历认证报告(有效期30日内);(5)近期免冠1寸彩色照片3张。

　　(二)考核和体检

　　1、考试：实行笔试、面试相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，面试考核为演讲和专业知识问答。笔试成绩占总成绩的60%，面试考核占总成绩的40%。

　　2、考试实行加分制，计入折算后的总成绩，具体加分办法如下：(1)中共党员：持所在支部介绍信加3分;(2)复转军人：持退伍证等证件加3分。以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

　　3、笔试：采取闭卷方式进行，主要考查招聘岗位所需的专业知识和计算机操作知识，卷面满分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。笔试时间：2017年12月6日上午(时间、地点以准考证为准)。

　　4、面试：按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩加加分项成绩由高分到低分确定进入面试人选(如报名人数不足招聘岗位1：3比例或遇其他特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)。若笔试成绩加加分项成绩出现并列，则一并进入面试。面试满分为100分，考生所得分数折算成40%为面试成绩。面试时间：2017年12月6日下午(时间、地点以准考证为准)。

　　5、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。(原则上个人弃权拟录取岗位的人员需签订《弃岗声明》且一年内不得参加建三江管理局系统内公开招聘考试。)

　　(三)体检

　　参加考试人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟录人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

　　(四)考核

　　由用人单位对通过体检的拟录用人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(五)公示

　　根据体检和考核结果，择优确定拟聘人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，方可到岗工作，办理手续。

　　五、工资待遇

　　按社会化用工管理，工资按管理局社会化用工人员相关标准执行。试用期2个月，试用期工资为1700元/月。试用期合格、正式聘用后工资按管理局社会化用工人员相应工资标准执行，参加企业社会保险，签订社会化用工劳动合同(两年)。

　　六、监督

　　由人社部门进行监督，监督电话：0454-5791808。

　　七、招聘纪律