2017年四川南充市高坪区事业单位招聘17人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)和《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(川人社发[2011]36号)等规定和工作需要，南充市高坪区环境监测站等事业单位面向社会公开考核招聘17名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象、范围及条件

　　(一)对象和范围

　　面向全国公开考核招聘全日制硕士研究生及以上学历的毕业生(学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位)。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为自动放弃，责任自负。具体招聘岗位和条件见附件1。

　　(二)基本条件

　　1、报考者应同时具备的条件：

　　(1)热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　2、有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

　　(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　二、招聘单位性质及名额

　　本次公开考核招聘属事业单位编制内招聘，考核招聘名额为17名。

　　三、报名和资格审查

　　本次公开考核招聘采用现场报名方式进行。

　　(一)报名时间：2017年12月13日-2017年12月15日(上午8:30-11:30，下午3:00-6:00)。

　　(二)报名地点：南充市高坪区人力资源和社会保障局4楼会议室。

　　(三)报名所需资料：

　　1.《南充市高坪区公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(见附件2)、本人近期正面免冠2寸彩色证件照片3张;

　　2.本人身份证、毕业证、学位证等有效证件原件和复印件各1份;

　　3.在职在编人员需出具所在单位同意报考证明原件。

　　(四)资格审查

　　报名同时对报考者的资格进行初审，通过资格初审的人员视为报名成功，并领取准考证。

　　在招聘的任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其聘用资格。

　　四、考试

　　本次招聘采取考核招聘的方式进行，不设置最低开考比例。面试主要考察应试考生的专业水平、语言表达、逻辑思维、分析判断等能力。面试考核实行评分制，总分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　面试当日，报考者凭准考证、本人有效身份证按规定的时间、指定的地点准时签到候考。上述证件不齐备以及规定时间未签到候考的，视为自动放弃，责任自负。

　　报考者的面试成绩当场公布，并由主考官和报考者本人签字确认。面试工作结束后3个工作日内在南充市高坪区人民政府网(http://www.gaoping.gov.cn/，下同)公告考试成绩及排名。

　　五、体检

　　根据招聘名额，按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核成绩相同，则采用面试加试的办法确定体检人员。

　　(一)标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。

　　(二)时间、地点

　　体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权，责任自负。

　　(三)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补(如体检递补人员出现成绩并列，则采取加试的办法递补体检人员)。

　　六、考察

　　由区人社部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。凡是档案材料不全、个人经历不明、提供虚假材料等情形者，不得确定为拟聘人员，不再递补。

　　七、公示

　　考核、体检、考察合格者确定为拟聘人员，并进行为期7天的公示。接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，取消拟聘资格。

　　在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。

　　八、办理手续

　　经公示无异议人员，由高坪区人力资源和社会保障局按相关程序报批及办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行事业单位聘用制管理。并按时到单位报到，逾期不报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　九、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。

　　十、特别提示

　　1、招聘过程中如有相关通知、调整、补充等事项，均在南充市高坪区人民政府(http://www.gaoping.gov.cn/)网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检、考察、办理聘用手续的，责任自负。

　　2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　3、本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时，报考者均须完全符合的条件及要求。

　　十一、有关咨询、监督电话

　　相关单位咨询、监督投诉受理电话如下：

　　南充市高坪区监察局(0817-3353391);

　　南充市高坪区人力资源和社会保障局(0817-3339915)。

　　点击下载>>>

　　南充市高坪区公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表及报名表.xls

　　南充市高坪区人力资源和社会保障局

　　2017年11月30日