2017年辽宁本溪第二批机关事业单位引进高层次人才公告

来源：本溪市人力资源和社会保障局 2017-12-06 09:32:05

2017年本溪市第二批机关事业单位引进高层次急需紧缺人才公告

　　2017本溪市第一批机关事业单位引进高层次急需紧缺人才工作已结束，经研究决定，继续实施人才引进计划，此次设置21个计划。现就有关事项公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　人才引进对象为非我市机关、事业单位在编人员，同时应具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，无违法违纪行为;

　　(三)具有良好的品行和职业道德，身体健康、心理素质良好;

　　引进人员除符合上述基本条件外，还应具备下列资格条件之一：

　　(一)具有全日制普通高校博士学位，或具有正高级专业技术职务任职资格人员;国家、省有突出贡献中青年专家、技术带头人;国家“百千万人才工程”第一、二层次人选、省“百千万人才工程”百层次人选;博士研究生导师;或与上述条件相当的其他高层次人才。

　　(二)具有全日制普通高校硕士学位，且在本科阶段取得全日制普通高校一本专业本科学历人员，年龄不超过35周岁。

　　(三)具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需经国家教育部认证，年龄不超过35周岁。

　　(四)具有国家“985工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员，年龄不超过35周岁。

　　其他要求

　　1.2017年12月6日前取得相应的学历学位。具有海外硕士学位及以上的留学回国人员，其海外学历需2017年12月6日前经国家教育部认证;

　　2.全日制普通高校硕士、海外硕士学位的留学回国人员、国家“985工程”院校(不含独立学院)的全日制普通高校本科学历人员年龄在35周岁以下，即1982年12月6日后出生;

　　3.符合职位的专业及相关要求(见《2017年本溪市第二批次引进人才计划表》)。

　　4.凡报考机关参公单位职位的，须具公务员(参公)身份并符合转任条件，或具有事业身份并符合调任条件。

　　二、人员管理

　　引进到机关、事业单位的人员按国家、省、市相关政策进行管理并办理相关手续。

　　(一)引进人员为在编机关、事业单位工作人员的办理调转手续，不在编新进人员办理事业单位聘用手续。

　　(二)凡通过人才引进方式进入机关、事业单位的人员需与用人单位签订5年以上服务期合同，服务期满后表现优秀的县(区)人员，可优先向市级机关、事业单位流动，事业单位满足调任条件人员可调任机关。

　　三、相关待遇

　　(一)新引进人才享受国家、省、市有关文件规定的机关、事业单位人员的各项待遇。

　　(二)新引进的博士及具有正高级专业技术资格等相应层次人才，给予20万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月2000元人才专项资金资助;新引进的硕士层次人才，给予10万元购房补助(或安家补助)，并连续3年享受每月1000元人才专项资金资助;新引进的国家“985工程” 院校(不含独立学院)全日制普通高校本科生，给予5万元购房补助(或安家补助)。上述人员按照《关于完善国家助学贷款政策的若干意见》(教财[2015]7号)规定办理助学贷款的优秀贫困毕业生，其助学贷款及利息给予全额补贴。

　　(三)引进人员违反服务期合同(除不可抗拒力)，应解除其与用人单位的人事关系，并退还已享受的购房补助、人才专项资金资助和助学贷款及利息补贴等相关费用。

　　四、程序及方法

　　(一)职位查询

　　此次人才引进的具体人数、职位和资格条件等可通过本溪市人力资源和社会保障局网站查询(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，对《职位信息》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请直接与市直各单位和职位所在县(区)人社部门联系。

　　(二)报名

　　1.本次引进报名采取网上报名的方式。考生登录网上报名系统报名(网址：http://bm.mxzer.com/)。请考生按照要求准确填报相关信息，并提交审核，提交审核后，工作人员将在24小时内提出审核结论，请及时查询审核结论。

　　2.每名考生只能报考一个职位，报考人员必须用18位的身份证号报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实填写有关信息和材料，凡弄虚作假或与引进职位要求的资格条件不符的，在此次引进工作过程中或引进工作结束后可随时取消其考试或聘用资格。

　　4.此次人才引进职位不设置开考比例。

　　5.考生自报名后(资格审查、笔试、面试、体检、考核)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　报名时间：自发布公告之日起，截止2017年12月19日16：00前。

　　(三)缴费。此次考试无须缴费。

　　(四)打印准考证。笔试开考前三天考生登录报名网站自行打印准考证(网址：http://bm.mxzer.com/)，参加笔试和直接参加面试考生都需要打印。

　　(五)考试

　　职位要求研究生及以上职位采取面试+考核的方式，无需进行笔试;职位要求本科及以上职位采取笔试+面试+考核的方式。

　　1.笔试

　　笔试内容为行政职业能力测验和机关事业单位应知应会相关知识及能力，笔试时限为120分钟，满分为100分，及格分数线为60分。报考职位要求研究生及以上学历的人员，不需参加笔试。

　　笔试时间另行通知，具体时间将在本溪市人力资源和社会保障局网站发布。

　　2.资格审查

　　参加笔试考生的资格审查：笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按照1：2的比例确定资格审查人选，最后一名成绩并列的，一并参加资格审查。资格审查不合格出现的空缺，在报考该职位笔试合格人员中依次递补，最后一名成绩并列的，一并参加资格审查。考生需提供本人身份证件、学历证书、学位证书及《报名表》等材料进行审查。

　　直接参加面试考生的资格审查：职位要求硕士研究生以上的无须笔试，因此报考要求硕士研究生以上职位的考生报名结束后，直接参加资格审查。考生需提供本人身份证件、学历、学位及《报名表》，还需提供本科阶段的学历证书和一本专业证明。海外学历硕士研究生提供毕业证、学位证、《报名表》及国家教育部对学历的认证材料

　　以上所需证件均为原件，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消考试资格。

　　资格审查时间：具体时间另行通知，请关注本溪市人力资源和社会保障局网站。

　　资格审查地点：报考市直部门的考生直接到所报考单位的主管部门人事处;报考县区所属职位的考生到相应县区人社局。

　　3.面试

　　①面试人选的确定。资格审查合格人员参加面试。

　　②面试方式。采取“结构化面谈”的方式，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能引进。面试后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　③面试时间及地点。面试时间和地点另行通知，具体时间将在本溪市人力资源和社会保障局网站发布。

　　(五)体检和考核

　　根据总成绩，按引进计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，可进行依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考核人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重计分的公式为：本科学历考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，研究生学历以上的考生的总成绩=面试成绩。只参加面试人员成绩出现并列者需参加复试，复试成绩高者确定为体检考核人选。

　　1.体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　2.考核

　　考核工作由市直各部门和各县区人社部门或用人单位主管部门按照有关规定组织实施。

　　(六)公示

　　拟引进人选确定后，在网上向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　(七)办理手续

　　经公示无异议或虽有反映但不影响聘用(使用)的，办理调转或聘用手续。对反映有影响聘用(使用)的问题并查有实据的，不予调转或聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调转或聘用，待查清后再决定是否调转或聘用。新聘用人员，试用期一年。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　(一)域外机关、事业单位在编人员

　　公务员(参公人员)引进到机关、参公单位的，办理公务员(参公人员)转任手续。事业单位人员，符合公务员(参公人员)调任条件，引进到机关、参公单位的，办理调任手续;引进到事业单位的，办理调转手续。

　　(二)其他人员

　　引进到事业单位,办理人才引进手续(事业单位公开招聘手续)。