2017年北京市体育彩票管理中心公开招聘工作人员公告
北京市体育彩票管理中心是北京市体育局直属公益二类财政补助事业单位,负责北京地区体育彩票的销售管理工作，主要职能包括:制定本行政区域体育彩票销售管理办法和工作规范；实施本行政区域体育彩票的销售系统数据管理、彩票资金结算、彩票销售渠道和场所规划；负责本行政区域体育彩票销售系统的建设和运营维护等各项工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合实际工作，现面向社会公开招聘工作人员，具体公招方案如下：
一、招聘岗位
1、综合部行政管理岗2人（管理岗位9级）
2、财务部会计岗3人（专业技术岗位12级）
3、财务部兑奖操作岗1人（专业技术岗位12级）
4、市场二部管理岗5人（管理岗位9级）
5、市场二部营销宣传岗1人（管理岗位9级）
6、技术部游戏运营岗4人（管理岗位9级）
7、技术部系统安全维护岗1人（专业技术岗位12级）
8、技术部数据库管理岗1人（专业技术岗位12级）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准；
3.北京市常住户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进、户口进京相关政策条件；
4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
（二）岗位条件
1、综合部行政管理岗2人（管理岗位9级）
（1）具有大学专科及以上学历；
（2）具有较强的沟通和文字表达能力，具有团队合作精神和高效工作意识；
（3）熟悉事业单位公文流转程序；
（4）熟悉档案相关政策法规，熟练进行档案管理；
（5）熟悉固定资产管理办法，熟悉账簿记录；
（6）熟悉行政后勤管理工作内容；
（7）具有较强的项目风险和管理意识、工作认真，有善于发现、分析和解决问题的能力，有较强的团队合作精神和高效工作意识；
（8）能够熟练的使用计算机办公和档案管理软件；
（9）具有3年以上实际工作经验。
2、财务部会计岗3人（专业技术岗位12级）
（1）具有大学专科及以上学历；
（2）熟悉国家会计相关的法律法规、会计准则和彩票机构会计制度；
（3）具有丰富的财务工作经历；
（4）熟练使用会计软件、熟练使用Excel 等进行表格编制和运算；
（5）具有较强的风险和服务意识、工作认真、敢于对管理中存在的问题提出合理化建议、有较强的团队合作精神和高效工作意识；
（6）具有3年以上实际工作经验。
3、财务部兑奖操作岗1人（专业技术岗位12级）
（1）具有大学专科及以上学历；
（2）熟悉各类彩票兑奖管理，能够熟练的使用计算机办公软件；
（3）具有较强的风险和服务意识、工作认真、敢于对管理中存在的问题提出合理化建议、有较强的团队合作精神和高效工作意识；
（4）具有3年以上彩票工作经验。
4、市场二部管理岗5人（管理岗位9级）
（1）具有大学专科及以上学历；
（2）熟悉国家有关彩票市场法律规章、行业规范和营销知识；
（3）熟悉彩票相关的销售策略、渠道管理和服务实施等相关工作；
（4）具有较强的组织协调、文字语言表达和数据分析能力；
（5）工作认真严谨，有较强的职业素养、服务意识和团队协作精神，能够适应较强的工作节奏；
（6）具有3年以上彩票工作经验。
5、市场部营销宣传岗1人（管理岗位9级）
（1）具有大学专科及以上学历；
（2）熟悉彩票市场相关法律规章、行业规范，掌握营销宣传知识；
（3）具有一定的沟通表达能力及组织协调能力，可策划执行营销宣传活动；
（4）具有较强的文字写作能力，熟练制定彩票宣传计划，撰写活动相关总结，可独立完成新闻采编工作；
（5）有风险防控意识，具有较强危机公关及应急处理能力；
（6）工作认真严谨、积极主动、有创新意识、善于学习、服务和团队协助精神；
（7）具有3年以上彩票工作经验。
6、技术部游戏运营岗4人（管理岗位9级）
（1）具有大学专科及以上学历；
（2）熟悉国家有关彩票的法律规章、行业规范及管理规定；
（3）熟悉各类体育彩票，包括乐透型、竞猜型、即开型彩票等各类型体育彩票，了解体育彩票游戏的日常业务工作；
（4）熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，熟悉彩票业务有关数据，能够使用计算机进行数据整理、归纳和分析；
（5）工作认真严谨、爱岗敬业、恪守职业道德，服从管理安排，认真执行相关的管理制度规定，有较强的保密、服务和团队协助精神，能适应加班工作；
（6）具有3年以上彩票工作经验。
7、技术部系统安全维护岗1人（专业技术岗位12级）
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）熟悉国家有关彩票的法律规章、行业规范及管理规定；
（3）熟悉数据中心机房日常管理，掌握计算机硬件设备维护的相关知识，了解系统安全建设的规范和管理规定，具备一定的系统或硬件设备故障判断能力；
（4）工作认真严谨、爱岗敬业、恪守职业道德，服从管理安排，认真执行相关的管理制度规定，有较强的保密、服务和团队协助精神，有风险防范意识；
（5）根据工作需要能适应倒班、加班工作；
（6）具有3年以上彩票或相关行业工作经验。
8、技术部数据库管理岗1人（专业技术岗位12级）
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）熟悉Windows、Linux、AIX操作系统；
（3）熟练掌握SQL、ORACLE，以及熟悉关系数据库原理和数据结构；
（4）熟悉数据库的相关监控、巡检、维护操作；
（5）工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于学习，善于思考问题；独立性强，具有团队合作精神；有较强的服务和保密意识，能适应加班工作；
（6）具有3年以上彩票或相关行业工作经验。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查：采取现场报名，初审确认的方式，每名考生限报一个岗位。
1.报名时间：2017年12月22日
9:00—11:30；14：00—17：00
2.报名地点：先农坛体育场1号楼北京市体育彩票管理中心一层。
3.报名所需材料：需本人携带个人简历，本人免冠二寸彩色照片两张，户口本首页和本人页、身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，所报岗位要求的相关等级、资格证明材料原件及复印件，现工作岗位和现工作岗位工作年限的证明材料，加盖单位公章。
（二）考试方式：采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。
1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。笔试全程录像。
2.面试：根据笔试成绩排名先后，按1︰5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、专业能力和实际经验等方面，满分为100分。面试全程录像。
3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
（三）综合成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）公布综合成绩：面试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1︰1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
（五）应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（六）体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。
（七）考察：到拟应聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（八）公示报批：
1、根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。
2、应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合招聘单位完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（九）招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
四、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员如在本次考试过程中违反考试纪律，取消考试成绩，三年内不得报考本单位所有岗位。
（三）如在本次招聘过程中，面试、公示、考察等环节出现考生弃权或其他情况，导致岗位招聘数量不足，将不再进行递补。
（四）社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。应聘用人员公示无异议后，应聘用人员须协助招聘单位及时办理行政关系调入手续。
五、联系方式
联系人：戴丽丽
联系电话：82612592
北京市体育彩票管理中心
2017年12月14日
