2017江西信丰县消防员招聘10人公告
一、招聘原则
贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘。
二、招聘名额及岗位
合同制消防员 10 名
三、招聘条件(仅限信丰本地人)
(一)政治审查：应聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。
(二)年龄及身体要求：年龄为18至30周岁之间，身高不低于165厘米，矫正视力不低于5.0，其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。
(三)岗位要求：所有受聘人员必须遵纪守法，身体健康，诚实守信，遵守社会公德，无违法违纪等不良记录。
(四)优先人员范围：①退伍军人②有一定文字功底及宣传经验③运动能力较强擅长篮球者
四、招聘程序
报名→资格审查→考核→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，立即取消应聘资格。
五、报名
1、报名时间：12月15日至1月15日(共30天)
上午8：30-11：30 下午15：00-18：00
2、报名方式：采取网上报名或现场报名。
①网上报名的请自行从附件下载“情况登记表”和“报名登记表”，认真填写完整相关信息，粘贴上本人一寸电子相片，统一发至42177267@qq.com邮箱。
②现场报名请自行至信丰县公安消防大队值班室(火车站与清华誉府中间路段)填写表格报名。
六、考核
1、体能测试
1500米跑、100米、仰卧起坐、俯卧撑。成绩取4个项目平均分，总分100分。
2、笔试
考题范围为：消防基本知识、应急维稳知识等，笔试满分100分。
3、面试
采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。
5、考核时间：考核前两天通知。
七、政审
按应聘者体能测试、笔试成绩的、面试成绩的平均成绩计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。按招兵条件进行政审，政审不合格者将取消录用资格，并依次按成绩排名替补测试录用。
八、公示
政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为考核后公示一周。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。
九、培训
采取边试用边培训的方式，由信丰县公安消防大队组织聘用人员培训，主要内容为基本体能、岗位业务知识、部队规章制度等。
十、聘用
公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。
十一、工作时间及待遇
1、工资待遇由基本工资、绩效工资组成，具体根据队员执勤时间以及岗位贡献等相应确定。试用期给予基本工资，
2、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。
3、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及赣州市相关规定实施。
4、管理：原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行工作日工作时间全勤值班，特殊战备时期全员值班。
政策咨询电话：唐焕强：13479976003
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