2017年广东中山市大涌镇招聘8人公告

来源：中山市人力资源和社会保障局政务网 2017-12-19 10:08:31

中山市大涌镇2017年公开招聘事业单位工作人员公告

　　中山市大涌镇城乡建设服务中心、大涌镇流动党员管理服务中心、大涌镇水利所、大涌镇投资服务中心、大涌镇农业服务中心、大涌镇宣传文体服务中心、大涌镇社区卫生服务中心是隶属于中山市大涌镇人民政府管理的事业单位，根据工作需要，经研究，面向社会公开招聘工作人员8名。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神，现制定公告如下：

　　一、招聘对象

　　具有符合招聘岗位职责和资格条件的，并承诺在招聘镇区服务满5年的社会人员和2018年应届毕业生。具体招聘岗位、职责和资格条件详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　(四)无违反计划生育政策;

　　(五)报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和资格证书等;2018年应届毕业生报考时需提供《普通高校毕业生就业推荐表》(未能在2018年9月30日前取得毕业证书和学位证书或因个人原因在毕业后半年内未完成毕业生接收有关手续者，将取消聘用资格);年龄在30周岁以下指1987年1月2日以后出生，年龄在40周岁以下指1977年1月2日以后出生;

　　(六)现役军人，在读的非应届普通高等学校毕业生，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，有关法律法规规章规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　(七)岗位所需的其他条件详见附件1。

　　年龄、工作时限等计算截止日期为2018年1月2日。

　　三、报名方法

　　(一)报名时间、地点及方式

　　1.报名时间：2018年1月2日(星期二)至1月4日(星期四)上午9：00-11：30;下午3：00-5：00。

　　2.报名地点：中山市大涌镇德政路33号大涌镇政府三楼组织人事办公室;交通线路：048路和056路公共汽车至大涌镇政府站。

　　3.报名方式：现场报名;联系电话：0760-87727628，联系人：余小姐。

　　4.投诉电话：中山市大涌镇纪检监察室，0760- 87777363。

　　(二)报名要求

　　1.按照要求在规定时间内到报名地点现场报名，并按要求提交全部报名资料。

　　2.所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。

　　3.报考人员只能选择一个岗位进行报名;用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4.国有单位正式员工报考，须征得工作单位和人事主管部门同意，在报名时出具单位同意报考书面证明原件。

　　5.凡属于“三支一扶”毕业生、大学生村官等政策条件加分的，提供相关证明材料;不提供或超出报名期限提供证明材料的，视为自动放弃加分资格。

　　6.港澳学习、留学归国人员报名需要教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。毕业未满1年的视为应届毕业生，其余的视为社会人员。

　　7.应聘人员报名时须携带：①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2，双面打印一式一份，可插入电子版照片);②居民有效身份证(身份证复印件在同一面A4纸上复印正反面)、学历学位证书(2018年应届毕业生提供《普通高校毕业生就业推荐表》)、专业资格证书等原件和复印件;③招考岗位明确要求的工作经历证明以单位出具的工作经历证明、社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)或劳动合同等原件和复印件(上述三项资料至少需要同时提供两项)为依据;④近期1寸正面免冠半身标准彩色照片2张(背面写上姓名)及照片电子版。

　　8.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　四、考试

　　考试包括笔试、面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目不指定考试用书。

　　2.笔试时间为2018年1月13日(星期六)，上午9：00-11：30。

　　现场报名通过资格审查的，于2018年1月12日(星期五)上午9：00-11：30，下午2：30-5：00到原报名地点凭本人有效身份证(原件)领取准考证(不再电话通知)。如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托人有效身份证和被委托人有效身份证(原件和复印件)领取。

　　3.笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　4.笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市大涌镇政府门户网站上公布。

　　(二)面试

　　1.面试对象按照招聘人数与应聘人数1：5的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象，面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

　　2.面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。