2017年广东广州市天河区招聘镇街专职环保员168人公告
为巩固和提升中央环保督察成果，落实环保工作“党政同责”“一岗双责”，进一步健全完善我市基层环境监管责任体系，解决基层环保工作任务繁重的现状，根据《广州市建立镇(街)园区环境保护监督检查员队伍实施方案》要求,结合我区各街实际用人情况,按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘合同制专职环保员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和范围、对象
(一)街镇专职环保员168名(包括执法辅助，环境应急，环境监测)。
(二)招聘范围：面向社会公开招聘,符合岗位要求的2017年和2018年应届毕业生(2018年7月31日前取得毕业证书，未取得毕业证书前签订实习协议和领取实习工资)和社会人员，均可报考。
二、招聘条件
(一)基本要求
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳。
2.事业心责任感强，热爱基层环境保护工作。
3.身体健康，具有履行职责的身体条件。
4.具有国家承认的大学专科以上学历，具有环境保护相关专业知识，环境科学、环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、环境监察、环境监测与治理技术、生态学、应用化学、大气科学技术、给水排水工程、水文与水资源工程、生物学、分析化学、法学专业优先聘用。
5.18周岁以上，40周岁以下(1977年12月1日以后出生)，具有环境保护专业技术中级职称以上，在基层环保部门或镇(街)从事环保、应急、安全生产等工作3年以上工作经历的年龄可放宽至45周岁以下(1972年12月1日以后出生)。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反国家计划生育政策者，不得报考。
(二)招聘岗位职责
1.负责组织开展环境保护宣传教育工作，协助开展环保公益活动，推动社会公众和社会组织参与环境保护。
2.组织管理辖区村、社、居环保联络员队伍，落实环境监管网格化管理任务。
3.在上级环境保护主管部门统筹下，督促本街道内排污者依法履行环境法律义务，建立污染源档案，协助开展环境统计和污染源普查工作。
4.对街道辖区饮用水源、工业污染源、生活污染源和农村面源污染等巡查。
5.负责本街道辖区环境信访投诉和群众来信来访的接待和纠纷的调解处理。
6.及时报告突发环境事件，并根据当地实际情况及时采取必要控制措施，协助上级环保部门开展应急处置。
7.发现环境违法行为及时上报区级环保主管部门。
8.负责街道和区环保部门安排的其他环保工作。
三、招聘方式
此次公开招聘岗位采取笔试和面试考核办法进行，岗位开考比例原则上不低于为1:3，对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准，可取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。
四、招聘步骤
(一)公布招聘信息
2017年12月18日，2017年广州市天河区公开招聘专职环保员岗位信息表(附件1)，在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn/)、广州市天河区政府门户网站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布。
(二)报名办法
1.报名时间：2017年12月20日上午09：00时至2017年12月26日下午17:30时。
2.报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上提示填写个人信息进行报名，考生需使用第二代居民身份证报名及参加考试。
3.本次考试不设网上资格初审，请考生报考前认真查看职位条件。
4.网上自行下载打印准考证：请考生于2018年1月2日12:00时起自行登录报名网站下载打印准考证。
5.报考要求：报考人员限报一个招聘岗位。
(三)考试及资格审查
考试包括笔试和面试。
1.笔试
笔试定于2018年1月7日(星期日)上午进行，具体
时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、行政管理、公文写作等基本知识。
笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)和广州市天河区政府门户网站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布。
2.资格审查
依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与资格审查人数1：2的比例确定资格审查人选。面试前区环境保护局将对面试人选进行资格审查，考生需携带身份证、学历学位证书等材料。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项在资格审查结束后5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局站(http://www.hrssgz.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)和广州市天河区政府门户网站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。
3.面试
依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：2的比例确定面试人选(面试人选笔试成绩不得低于60分)。如面试人数达不到计划招聘数的2倍，面试人选为笔试成绩合格的实有人员。
面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。(考试内容不能透露个人信息)
面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。
4.考试综合成绩
面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。总成绩相同的，根据面试成绩高低确定排名先后顺序。
考试综合成绩及排名在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上查询。考试总成绩或者面试成绩低于60分者取消招聘资格。
(五)体检和考察
体检工作由区环境保护局组织实施。体检标准参照国家或省、市规定的事业单位公开招聘人员体检通用标准。
体检合格人员的考察工作由天河区环保局会同各街道组织实施，重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的，根据综合成绩从高到低依次递补。
(六)公示和聘用
拟聘用人员名单将在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市天河区政府门户网站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布，公示期为5个工作日。
公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用;由用人单位与其本人按照《中华人民共和国劳动合同法》签订《广州市劳动合同书》，连同考察材料和体检结果报区人力资源和社会保障局，办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他
1.在招聘过程中，考生如不按规定参加面试、体检、考核和办理有关手续等，视为自动弃权。
在面试、体检、考核等环节中因各种原因出现岗位空缺的，可按照面试加权总成绩依次递补。面试前的递补工作要在资格审查结束后三天内完成。拟聘用人员公示后，不再进行递补。
2.为方便考生报考，加强对此次公开招聘工作的监督，设立政策咨询电话。
政策咨询电话：020-85553296(天河区环境保护局)
本公告由天河区环境保护局负责解释。
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广州市天河区环境保护局
2017年12月18日
