2017年湖南长沙市望城区事业单位招聘17人公告

来源：望城区人民政府 2017-12-27 10:42:46

长沙市望城区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

　　为进一步提升望城区事业单位人才队伍结构和质量，促进望城经济社会事业发展，经区委、区政府批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员17名。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、公开招聘基本条件

　　(一)政治条件：坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁，奉献精神强。

　　(二)年龄条件：35周岁以下(1981年12月31日以后出生);区文体局下属体育中心体育管理岗位年龄要求为30周岁以下(1986年12月31日以后出生)。

　　(三)学历条件：具有普通高等院校统招全日制本科及以上学历，并取得相应学位;在读的全日制研究生不能以本科等学历报考。

　　(四)身体条件：具有正常履行职责的身体条件。

　　(五)其他条件：具有招聘岗位所要求具备的专业、工作经历等其他具体资格条件。

　　三、招聘单位、职位、人数及具体条件

　　见附件《长沙市望城区2017年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

　　四、公开招聘程序

　　整个招聘工作按报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

　　(一)报名

　　考试报名采取网络报名的方式进行。报名、缴费时间为2018年1月10日9：00至1月14日17:00，报名与缴费同时进行;打印准考证时间为1月17日9:00至1月19日17:00;报名网站为望城区政府门户网站(http://www.wangcheng.gov.cn)。

　　1.报考人员登录长沙市望城区政府门户网站(http://www.wangcheng.gov.cn)选调招聘专题进入报名系统，按照规定格式、内容和要求，详细填写报名信息并上传免冠2寸正面标准证件电子照片(35×45mm，红底或蓝底证件照，jpg格式，20kb以下)。在上传照片前，请于报名系统内下载照片处理工具，预先使用该软件进行照片处理，只有通过处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。报考人员应牢记报名序号、用户名和个人密码，以便进行报名、缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项。

　　2.为保证参考率，根据物价部门核定的收费标准，本次招聘考试收取报名考务费100元。

　　3.本次考试网络报名不设资格初审。报考人员报名时，应仔细阅读本简章及招聘职位的资格条件，并对职位的工作职责、工作性质、工作内容及所在地域、环境、条件等情况进行适当必要的了解，理性报考。一旦资格审查通过或进入面试、体检、考察等环节，不得无故、随意放弃面试、体检、考察和聘用资格，以免浪费考试资源。

　　4.对报考人员的资格审查包括面试前资格审查、考察时资格终审，并贯穿招聘工作全过程。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考、笔试、面试、体检、聘用等资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

　　5.报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位。网上提交报名信息期间至报名缴费前,可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。报名缴费后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。

　　6.每个职位招聘计划数与报考人数的比例不低于1:5;铜官窑遗址管理处文博管理岗位拟招聘人数与报名人数的比例不低于1：3;区文体局下属体育中心体育管理岗位拟招聘人数与报名人数的比例不低于1：7。报考职位被取消的,不再接受改报职位，报考人员可及时联系望城区人社局办理退费手续。

　　(二)笔试内容与时间

　　笔试测试内容为综合知识(公共基础知识50分，申论50分)，时量180分钟，满分100分。笔试时间初定为2018年1月20日上午9:00-12：00。笔试地点设在长沙市望城区，笔试时间、具体考点详见准考证。

　　1.报考人员可于笔试结束五天后凭身份证号、准考证号在望城区政府门户网站选调招聘专栏查询本人笔试成绩。对笔试成绩有异议者可在指定时间内递交书面查分申请，查分结果由望城区人社局向考生反馈。

　　2.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(三)资格审查和面试

　　按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选，每个职位招聘计划数与面试人数比例为1:3。区文体局下属体育中心体育管理岗位面试前加试体能技能测试，体能技能测试采取淘汰制，招聘计划数与体能技能测试人数的比例为1:5，招聘计划数与面试人数比例为1:3;体能技能测试分数不带入面试成绩和综合成绩。铜官窑遗址管理处文博管理岗位拟招聘人数与面试人数的比例不低于1：2。笔试成绩相同的，按申论成绩从高至低确定。

　　1.对进入面试的人员进行资格审查。资格审查时，需提供以下材料的原件及复印件：准考证、本人有效身份证件、学历学位证;区外机关事业单位在职在编人员需提供所在单位出具的加盖公章的同意报考证明。资格复审提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审查不合格。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补面试人选，递补原则上不超过一次。

　　2.面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试后，按笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%，折合成综合成绩(成绩保留至小数点后两位)。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　3.面试达不到规定比例又没有递补对象的无竞争性职位，如该考生面试成绩未达到该考室面试平均分，视同于未通过面试，不列入体检、考察、聘用人选。

　　4.资格审查和面试具体时间将在望城区政府门户网站选调招聘专题另行通知。

　　(四)体检

　　根据综合成绩从高分到低分确定入围体检的人选，每个职位招聘计划数与入围体检人数的比例为1:1。若综合成绩相同的，笔试成绩高者入围;笔试成绩相同的，申论成绩高者入围。

　　1.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

　　2.体检后，由体检医院做出是否合格的结论。如有放弃体检、体检不合格的，则从入围同一职位的面试人选中按照综合成绩从高到低依次递补体检人选，递补原则上不超过一次。

　　3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检;报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由考生个人承担。

　　(五)考察

　　体检合格人选进入考察，考察工作由用人单位和区人社局共同组织实施。

　　1.根据招聘职位要求，对入围考察人选采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察全面了解报考者的政治思想、道德品质、学习和工作实绩等情况。由于考察对象本人原因，致考察工作无法正常进行的，取消考察对象的聘用资格。