2017年浙江理工大学招聘实验技术人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江理工大学是以工为主，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属重点建设大学，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助，学校位于杭州下沙高教园区。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）需求计划

　　本批次招聘需求为3个岗位3人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘岗位表（附件1《浙江理工大学招聘岗位表》）。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2018年1月7日期间，发送应聘材料至各实验管理岗对应的招聘部门邮箱（详见附件1《浙江理工大学招聘岗位表》）。邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”，并及时拨打相对应的招聘部门联系人电话进行确认。

　　2、应聘材料：报名表（见附件2）；身份证、学历、学位证书扫描件（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明）。

　　3、资格审查。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

　　同一岗位通过资格初审的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发入围考试通知后，报名人员取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试由笔试、专业技能测试及面试组成。成绩满分均为100分，分别按占35%、35%、30%计入总成绩。

　　1、笔试。初定于2018年1月上旬在浙江理工大学下沙校区举行。具体时间和地点将通过邮件和电话通知资格审查通过人员，不另行发送准考证。

　　笔试之前，应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加考试。

　　笔试内容为岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定本岗位入围面试人员名单。

　　2、专业技能测试及面试。

　　专业技能测试及面试由学校命题。专业技能测试科目不指定具体参考书籍或资料，一般安排在面试当天进行。

　　面试方式：综合面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　专业技能测试及面试有关安排另行在我校网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”）通知或电话通知有关人员。

　　（三）体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考核组成部分。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江理工大学网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息栏”）。

　　2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘”）。

　　招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）监督部门及联系方式：浙江理工大学纪委监察处，0571-86843028。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　联系电话：0571-86843043（人事处）。各用人部门电话详见附件1《浙江理工大学招聘岗位表》。

　　附件1：浙江理工大学招聘岗位表.xlsx

　　2017年12月28日