2018年山东日照市中心医院公开招聘护理人员30人简章

 

　　根据日照市中心医院临床护理工作的实际需要，计划招聘30名临床一线护理人员,现将有关事项公告如下：

 

 

　　1、具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，具有良好的道德品行，身体健康并具备适应岗位的身体条件。

 

　　2、具有普通高校全日制护理专业专科(三年制)及以上学历;年龄35周岁及以下(1982年1月9日以后出生)。

 

　　3、要求具备护士执业资格，相应执业资格必须在报名资料中注明现有资格获得年月。须具有二级甲等及以上级别医院一年及以上工作经历。

 

　　4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘;现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不得应聘。

 

 

　　(一)报名

 

　　1、现场报名。应聘人员到规定的地点报名，如实填写《日照市中心医院公开招聘编制备案制护理人员报名表》并提供身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件进行初步审核。报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意登记报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格。

 

　　2、缴费。通过报名初审的人员，缴纳笔试考务费每人40元。缴费成功后，提供1寸近期同底版免冠彩色照片3张，不办理缴费手续的，视为放弃资格。拟享受减免考务费的应聘人员，审核通过后，考生须提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。

 

　　报名时间:2018年1月9日8:00—1月11日17:30。

 

　　报名地址：日照市中心医院人力资源部(望海路66号，门诊楼五楼)。

 

　　领取准考证时间：2018年1月19日8:00—17：30，领取地点同上。

 

　　咨询电话：0633-7963931 。

 

　　(二)资格审查

 

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

 

　　进入面试范围的应聘人员，须在规定时间内到日照市中心医院人力资源部(望海路66号，门诊楼五楼)进行现场资格审查，本人需提交材料如下(原件及复印件)：毕业证、学信网(www.chsi.com.cn)打印学历证明书一份、学位证、报到证、护士执业资格证，需提供符合条件的工作证明资料(社保证明或单位盖章的工作证明)。在职人员应聘的，需用人权限部门或单位出具同意应聘介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格，按笔试成绩依次递补。资格审查时间关注网站通知。

 

 

　　考试分笔试和面试

 

　　(一) 笔试。

 

　　笔试内容主要测试应试人员专业技术理论知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据职位招聘人数和笔试情况确定。

 

　　笔试时间：2018年1月20日(星期六)上午9∶00—11∶00。

 

　　笔试地点：另行通知。

 

　　笔试结束后，根据笔试成绩，依招聘职位按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，笔试合格人数达不到招聘计划数3倍，可按实有人数参加面试。笔试成绩和拟进入面试人员名单、面试安排等在日照市东港区政府门户网站通知公告栏公布。

 

　　(二)面试。

 

　　面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的专业基本素质，实行百分制。

 

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。面试时间、地点另行通知。

 

 

　　根据考试总成绩等额确定考核体检人选，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，依次等额递补。

 

 

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在日照市东港区政府门户网站通知公告栏公示7个工作日;公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理入职手续，并向编制部门备案。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，产生后果由考生负责。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期一年，服务期五年(含试用期),聘用人员到用人单位报到后签订聘用合同，服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核，考核合格的办理转正手续，纳入人员控制总量备案管理;考核不合格的解除聘用合同。

 

　　附件：

 

 

　　日照市东港区卫生和计划生育局

 

　　日照市东港区人力资源和社会保障局

 

　　日照市中心医院

 

　　2017年12月29日