2018年河南郑州荥阳市事业单位选调19人公告

来源：荥阳市人力资源和社会保障局 2018-01-02 08:36:42

　　荥阳市公开选调事业单位工作人员公告

　　根据工作需要，经荥阳市政府批准，决定面向我市公开选调事业单位工作人员19名，现制定如下公告：

　　一、选调岗位及数量

　　公开选调事业单位工作人员19名。

　　二、选调原则

　　坚持公开、公正、平等、择优的原则，坚持德才兼备的原则，坚持信息公开、程序公开、结果公开原则。

　　三、选调范围

　　全市机关、事业单位在编在职人员，具有普通高等院校专科及以上学历（教育、卫生系统除外）。

　　四、选调基本条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的品行。

　　(二)年龄在40岁以下(1978年1月1日以后出生)。

　　(三)具有正常履职所需的身体条件。

　　(四)具有岗位要求的其它条件。

　　(五)有下列情形之一者不得应聘：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.近5年来在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.有法律规定不得选拔的其他情形的。

　　五、选调程序

　　(一)发布选调信息

　　在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网等公共媒体及网站发布选调信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名办法：

　　本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。

　　2.报名时间：2018年1月10日至1月14日。

　　上午：9：00—12：00，下午：13：00—17:00

　　3.报名地点：荥阳市人力资源服务大厅(福民路与国泰路交叉口东南角)。联系电话：0371—60252068

　　4.报名相关要求：

　　(1)报名时需携带材料：毕业证、身份证、原单位同意报考证明。所有证件均需提供原件及复印件一套(用A4纸复印)。

　　(2)报名时提交两份《荥阳市公开选调事业单位工作人员报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。

　　(3)选调人数与报名人数比例达不到1：5的，经荥阳市公开选调工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减。

　　(4)发放准考证：资格审查后，对符合报名条件的考生发放准考证。报考人员凭本人身份证于2018年1月26日到报名点领取准考证。

　　(三)笔试

　　1、考生参加笔试时必须持本人准考证和有效身份证，具体时间、地点以准考证为准。

　　2、笔试内容：公共基础知识

　　3、笔试成绩为100分。

　　4、笔试成绩在荥阳市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调人数1：3的比例确定进入面试的人员名单，因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1：3比例的，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经荥阳市公开选调事业单位工作人员工作领导小组办公室批准后，可适当降低面试比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减(笔试最后一名并列的均进入面试)。

　　面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　2.面试时间和地点另行通知。

　　(五)考试成绩计算

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(六)体检

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序，按选调人数1：1.5的比例确定参加体检人员。因体检不合格形成的缺额，从高分到低分依次递补。考试成绩并列的按笔试成绩高的参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程》（人社部发【2016】140号）有关政策执行。

　　(七)考察

　　体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，从体检合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局、用人单位共同组织，考察期间出现空缺不再递补，考察程序参照公务员录用有关政策执行。

　　(八)公示录用

　　1.根据考试成绩和体检、考察情况确定拟选调人员。拟选调人员名单在荥阳市人力资源和社会保障局网上公示，公示时间7个工作日。公示无异议的，由荥阳市人力资源和社会保障局办理报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　2.公开选调人员试用期为半年，试用期间由用人单位统一管理，试用期满后由荥阳市人力资源和社会保障局、市编办、用人单位进行综合考核。考核合格者办理调动手续，不合格者退回原单位。

　　六、组织领导