2018年陕西科技大学招聘辅导员16人公告

来源：陕西科技大学人事处 2018-01-04 08:49:36

　　陕西科技大学2018年辅导员招聘公告

　　按照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令)要求，根据实际工作需要，决定公开招聘专职辅导员(人事代理)16名(男女比例1:1)，相关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.2018届全日制硕士或博士毕业生，各学历阶段均为普通高等学校全日制教育，且本科、研究生均毕业于具有博士学位授予权高校;留学人员须毕业于国(境)外知名高校，且本科阶段在国内就读，取得的国(境)外相关学历、学位均须通过教育部认证。

　　2.中共党员，热爱大学生思想政治教育工作，具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调和语言文字表达能力。

　　3.在校期间曾担任过学校或院系主要学生干部一年以上(研究生会、学生会主席团成员;团委/团总支副书记;校学工部、校团委各科室副职);有入选中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团，且在读硕士期间担任团学组织主要干部，应征入伍经历者优先。

　　4.学习成绩优秀，CET-4达到425分及以上，所学专业与我校设置专业相关;马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、社会学、心理学、管理学、伦理学、法学类、计算机类(网络工程或软件开发方向)专业优先。

　　5.体检合格，身心健康，1990年7月 1日后出生，博士毕业生可适当放宽年龄限制。

　　二、招聘程序

　　1.网上报名：报名截止时间为2018年1月10日12:00;报名材料包括：报名表(附件1)、信息登记表(附件2)、个人简历;报名方式以压缩包附件形式发送至邮箱xgb@sust.edu.cn;邮件主题和压缩包附件均以“姓名+毕业学校+专业”命名。

　　2.网络资格初审：学校成立资格审查工作小组，依据招聘条件对应聘人员的报名材料进行核实,通过网络资格初审人员名单、现场确认的工作要求于2018年1月11日8:00—18:00在我校学工部网站公布。

　　链接为：http://xuegong.www.sust.edu.cn/index.htm

　　3.资格复审：2018年1月14日08:00—12:00，通过网络资格初审人员，在一号教学楼BC01教室进行资格复审，并签订诚信承诺书。须提供以下资料的原件及复印件：本人身份证，就读学校或学院开具的学生干部、入党时间等证明材料、CET证书、与学生工作相关的获奖荣誉证书及职业资格证书(具体要求以我校学工部网站发布的资格复审通知为准)。对证件不全、资质不符或未参加资格复审的，取消应聘资格。

　　4.笔试考查及心理测试：笔试主要考查与辅导员工作相关的知识，2018年1月14日14:00—16:00在一号教学楼BC01、BC02、BC03教室进行笔试。笔试满分100分，设置最低分数线，笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为面试资格人选。心理测试主要采取上机测试，笔试结束后随即组织举行心理测试。通过笔试考查及心理测试人员名单在我校学工部网站公布。

　　5. 面试考查：2018年1月15日-1月16日进行面试考查。学校成立面试考查工作小组，面试环节分为两轮，均采取评委单独打分的方式进行。参加第二轮面试人员须提供以下资料原件及复印件：本科毕业证书、学士学位证书、硕士阶段成绩单(加盖公章)。面试成绩为百分制，应聘人员面试成绩低于60分(含)的，不得确定为体检和考察人选。参加第二轮面试考查人员名单在我校学工部网站公布。

　　考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。

　　6.体格检查：第二轮面试通过人员按照电话通知所要求的时间，统一在陕西科技大学校医院进行体检，检查结果以学校体检为准。

　　7.考察政审：对体检合格的应聘人员进行考察政审，着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

　　8.公示录取：经我校学工部网站公示7个工作日无异议后，学校与确定拟录用人员签订就业协议书。

　　三、相关说明

　　1. 本次招聘人员按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法(试行)》进行管理。

　　2. 拟录用人员签订就业协议后，由学工部安排岗前实习和培训。岗前实习期满考评合格的签订聘用合同，聘期一般为三年，首次聘用包含试用期半年，试用期计入辅导员晋级科级职务的考核时间。合同期满后，双方根据聘期考核结果决定是否续签聘用合同。

　　3. 应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

　　4. 研究生毕业时未取得硕士学位证书、毕业证书者取消录用资格。

　　四、联系方式

　　陕西科技大学学工部：张老师029-86168961

　　陕西科技大学人事处：华老师029-86168065