2018年四川宜宾筠连县投资促进局考调工作人员2名公告

 

　　因工作需要，按照民主、公开、竞争、择优的原则，拟在全县范围内公开考调中国国际贸易促进委员会筠连委员会事业单位工作人员,现将有关事项公告如下。

 

　　一、考调岗位

 

　　本次考调共计1个岗位，2个名额，具体岗位要求详见《筠连县投资促进局2018年公开考调工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

 

　　二、对象及条件

 

　　(一)考调对象

 

　　符合本考调公告及相关岗位条件要求的筠连县机关事业单位在编在册的正式工作人员。其中，年龄、工作经历等计算截止日期为此次考调报名的第一日。

 

　　(二)基本条件

 

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;

 

　　2.近3年年度考核结果均为合格(称职)及以上等次;

 

　　3.身体健康，体检合格，能正常履行考调岗位职责;

 

　　4.具备考调岗位所要求的其他工作能力和任职资格条件。

 

　　(三)有下列情形之一的人员，不得参加考调：

 

　　1.事业单位新招聘人员首次订立聘用合同未满最低服务期限的;新录用公务员(参公人员)未满5年最低服务期的;按照有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

 

　　2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的。

 

　　3.受处分期间或者未满影响期限的。

 

　　4.具有《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第十四条所列应当回避情形的。

 

　　5.法律、法规和现行人事政策规定的其他情形的。

 

　　三、程序和方法

 

　　(一)报名和资格审查

 

　　报名采取现场报名方式进行，报名时间为2018年1月4日—11日(上午8：:30-12:00，下午14:30-18:00，节假日除外)。

 

　　报名按以下程序进行：

 

　　1.选择岗位。报考人员在报名前应征得所在单位及单位主管部门同意。

 

　　2.填写信息。报考者下载并如实准确填写《筠连县投资促进局2018年公开考调工作人员报名信息登记表》。

 

　　3.资格审查。资格审查由考调单位和主管部门负责。报考者持贴好照片的报名信息登记表一式两份(按照干部管理权限经所在单位及主管部门同意并盖章)、身份证、学历(学位)证书、职称(职业)资格证书和岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件到筠连县人才交流中心参加资格审查。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

 

　　4.领取准考证。考生凭本人身份证于2018年1月12日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)到筠连县人才交流中心领取本人笔试准考证，并于考试当天持本人笔试准考证和有效身份证在规定时间内到指定考点参加笔试。

 

　　(二)开考比例

 

　　有效报考人数与考调计划的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的岗位，按比例调减或取消该岗位考调计划。

 

　　(三)笔试

 

　　笔试科目为《综合知识》、《申论》，主要测试应试人员政治理论、政策水平、法律法规、逻辑推理、公文写作、时政要闻、县情县策等方面知识的掌握能力。笔试时间为2018年1月13日(星期六)，具体时间和地点详见笔试准考证。

 

　　(四)笔试总成绩计算

 

　　笔试总成绩=《综合知识》×30%+《申论》×30%

 

　　(五)面试

 

　　面试按考调名额与参加面试考生人数1:3的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试入围人选。如果最后一名笔试总成绩出现并列，并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补面试入围人选。

 

　　面试的具体时间和地点另行通知。

 

　　(六)考试总成绩计算

 

　　考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×40%。

 

　　考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩仍相同的，以《综合知识》成绩高低的顺序确定名次;若《综合知识》成绩相同，则进行加试。考试总成绩将在本考调公告发布网站公布。

 

　　(七)体检

 

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

 

　　考调单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，考调单位报县人力资源和社会保障局同意后，按总成绩从高分到低分等额递补确定体检人员。

 

　　(八)考察

 

　　本次考调人选实行等额考察。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，采取查阅干部人事档案、实地走访等方式，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察结束后，由考察单位如实写出考察报告。因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，考调单位报县人力资源和社会保障局同意后，按总成绩从高分到低分等额递补确定考察人员。

 

　　(九)公示

 

　　根据考试总成绩和体检、考察情况提出拟调对象，报送县人力资源社会保障局审核后，对拟调人员在考调公告发布网站公示5个工作日。

 

　　(十)办理调动

 

　　对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，先实行到岗试用3个月，试用期满后，经考调单位考核合格，按现行规定程序办理调动手续。

 

　　四、纪律与监督

 

　　本次考调严格按照中央、省、市、县关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各考调单位的纪检监察部门检举和申诉，也可直接向县人力资源和社会保障局举报。举报电话：7721110(县纪委监察局)、7728456(县人力资源社会保障局)。

 

　　五、本公告由筠连县人力资源和社会保障局和筠连县投资促进局负责解释。

 

　　六、咨询电话

 

　　县人力资源社会保障局：7728456

 

　　县投资促进局 ：7729069

 

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　　筠连县人力资源和社会保障局

 

　　筠连县投资促进局

 

　　2018年1月3日