2018年浙江绍兴市公安消防支队消防文员招聘37人公告

来源：绍兴人才网 2018-01-17 08:03:42

　　绍兴市公安消防支队公开招聘派遣制消防文员的公告

　　为加强绍兴市消防监督机构力量，根据《劳动法》、《劳动合同法》以及《浙江省公安消防部队文职人员管理规定(试行)》，结合我支队实际，现公开向社会招聘派遣制消防文职人员37名，不占机构编制数。

　　一、招聘岗位

　　派遣制消防文职人员(37人)：主要从事基层消防工作辅助、消防窗口受理、消防宣传、日常办公勤务、后勤工作辅助等内、外勤工作。

　　二、招聘条件

　　(一)年龄条件：应聘对象年龄在18周岁至40周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2017年12月31日。

　　(二)学历条件：具备国家承认的全日制大专毕业以上学历。(高级技工学校、技师学院取得高级工、技师职业资格证书的全日制毕业生，其学历与大学专科等同)2018年全日制大专以上学历应届毕业生凭三方协议书原件可以参加报考，但将在取得相应学历文凭后签约，若未能取得相应学历文凭将直接不予录用。

　　(三)岗位要求、条件：

　　1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪行为。

　　2.原则上男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，无色盲、无重听、无口吃，身体健康，无传染病、慢性疾病。具体参照事业单位录用体检录用标准。

　　3.具体岗位要求

　　普通辅助类岗位(基层消防工作辅助)。具有一定文秘写作功底，良好的口头表达能力和较强的沟通协作能力。有驾驶证的，或有政府单位辅助执法工作经历的优先。此类工作需协助消防干部开展消防夜巡、到火场一线开展工作等，适合男性。

　　普通辅助类岗位(消防宣传)。具有较扎实的文字功底和沟通协作能力，熟练摄影、摄像及图片处理、视频剪辑制作等。有驾驶证的，或新闻、传媒等专业毕业，或有新闻宣传报道、网络舆情处置工作经验的优先。

　　普通辅助类岗位(办公勤务)。能熟练操作办公软件，具有一定文秘写作功底，和较强的沟通协作能力。中文、法学专业毕业，有政府机关办公室工作经验的优先。

　　普通辅助类岗位(后勤辅助)。能熟练操作办公软件。具备一定政府机关后勤工作经历的优先。

　　窗口服务类岗位。具有良好的口头表达能力和较强的沟通协作能力。有政府单位行政服务窗口工作经历的优先。

　　三、招聘合同

　　用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期，试用期满后视情况转正或退回劳务派遣公司)的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。

　　四、招聘去向

　　招聘人员将安排在绍兴市消防支队机关、越城区消防大队、柯桥区消防大队、上虞区消防大队、诸暨市消防大队、嵊州市消防大队、新昌县消防大队、袍江新区消防大队，滨海新城消防大队工作，且均实行定向报考分配。

　　五、工资待遇

　　试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年收入不低于3.4万。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。

　　六、招聘办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。

　　(一)报名方式：

　　1.报名时间：2018年1月15日至2018年1月24日。

　　2.报名方式：请填写附页文职人员报名表，报考意向栏内请务必填写所报考的单位及岗位，将此表发送到2766923241@qq.com，并在邮件主题中注明：消防文职+本人姓名。此邮箱只接收简历，不回复咨询。

　　3.资格审核：网上已报名者请自行打印报名表，并于请于2018年1月27号上午9：00—11:30，携带本人身份证、毕业证、三方协议书、驾驶证的原件及以上所有原件的复印件各一份，到绍兴市镜湖新区曲屯路368号人力资源与社会保障大楼二楼招聘大厅进行现场资格确认并领取准考证，未经现场确认作自动放弃处理。

　　咨询电话：0575-81503296

　　(二)考试：

　　考试包括笔试、面试。

　　1.笔试

　　笔试统一组织。笔试形式为闭卷，内容为综合基础知识。100分制。考试时间为2018年1月27日下午13点、考试地点人社大楼，考场详见准考证。

　　2.面试

　　面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力，形式为结构化面试。根据参加笔试人员的人数，在笔试前确定各岗位进入面试的比例。面试采用100分制。面试时间、地点另行通知。

　　综合成绩(总分)由笔试成绩的60%、面试成绩的40%累加得出，从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，则面试成绩高者进入候选。

　　七、其他事项

　　(一)政审不合格者不得列为录用对象，其考试结果无效。

　　(二)体检根据综合成绩从高分到低分，按招聘职位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行，不合格者淘汰。

　　(三)如出现考生自动放弃资格，或因体检、政审不合格，可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按面试成绩依次递补。考生自愿服从单位调剂的可根据需求招聘。