2018年贵州遵义市凤冈县人民法院招聘公告

来源：遵义市人力资源和社会保障网 2018-01-18 15:02:11

　　贵州省凤冈县人民法院2018年合同制书记员招考简章

　　为进一步加强审判工作，充实审判辅助人员力量。经院党组研究，决定面向全县公开招聘劳动合同制书记员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.公开招聘原则;

　　2.公平竞争原则;

　　3.择优录用原则。

　　二、招聘程序

　　按照发布公告、报名、笔试、计算机速录测试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序依次进行。

　　三、招聘职位

　　招聘劳动合同制书记员2名。

　　四、报考条件

　　(一)符合下列条件的人员方可报考

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律法规;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，热爱法院工作，保守工作秘密;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.年龄在30周岁以下，以本人有效居民身份证为准;

　　5.具有大专及以上学历;

　　6.熟悉计算机及其他现代化办公设备操作，熟练掌握使用办公软件;

　　7.具有凤冈县范围内户籍;

　　8.持有C1及以上驾驶证件，且熟练驾驶。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年收容教育、强制隔离戒毒、收容教育的，或违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的;

　　2.曾经吸贩毒、参加邪教组织的;

　　3.涉嫌违纪违法行为正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.曾被开除公职，或被机关事业单位辞退未满5年的，或因违纪违规被解除劳动合同、聘用合同的;

　　5.尚未解除党纪政纪处分的，或曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、开除(党籍、学籍)处分的;

　　6.违反计划生育政策的;

　　7.在职人员不能提供单位同意报考证明的;

　　8.不能提供相关证书、证明原件的;

　　9.有其他情形不适宜聘用到凤冈县人民法院工作的。

　　五、报名及资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2018年1月22日至2018年1月23日(上午8:30-11:30，下午：14:30-17:30)。

　　3.报名地点：凤冈县人民法院政工科。

　　4.报名所需资料：报考人员须持本人有效居民身份证、户口本和毕业证或就业推荐表的原件及复印件(在职人员须持单位同意报考证明)，以及填写完整的《凤冈县人民法院2018年公开招聘劳动合同制书记员报名表》2份(附件1)，近期红底免冠1寸照片1张及电子档(相片文件按jpg格式、20KB以下、以“姓名+身份证号”命名)。代为报名的，报考人员应出具委托书，受委托人的报名行为视同报考人员本人，所提交资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报考人员自负。

　　5.资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程，如发现考生不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，不能进入下一环节，随时取消其考试、应聘资格，责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

　　6.领取准考证:报名通过人员请于2018年1月23日(上午8:30-11:00，下午14:30-17:30)凭有效《居民身份证》和《报名表》到报名点领取准考证，代领者需提供本人有效《居民身份证》、报考者《居民身份证》复印件和报名表。领取准考证不再另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，考试主要内容为公共基础知识及公文写作，满分100分，占考试总成绩30%。

　　笔试时间、地点以笔试准考证上记载的时间和地点为准。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　(二)计算机速录测试

　　计算机速录测试采取现场操作测试，主要测评计算机录入文字的速度和准确率，满分为100分，占考试总成绩30%。

　　计算机能力测试的时间和地点以准考证为准。

　　(三)驾驶技能测试

　　驾驶技能测试采取实地测评，主要测评应聘者的驾驶熟练度、稳定度、应变度，此次测试成绩不计入最后总成绩，但如不符合要求，取消面试资格。因驾驶技术测试取消面试资格人员导致进入面试人员不足3：1的，按笔试成绩从高到低进行递补。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试，结构化面试主要测评应聘者的综合分析、沟通协调、应急处突、语言表达等方面能力，满分100分，占考试总成绩40%。进入面试人员范围：根据考生笔试成绩从高到低顺序与招聘职位计划数按3：1的比例确定，末位成绩并列的，同时进入面试。面试持有效《居民身份证》和《准考证》参加。

　　实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数的，按笔试成绩、计算机速录测试成绩、面试成绩之和按从高到低顺序与职位计划数等额确定进入体检人选。

　　实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到最低入围分数线(面试结束后划定)及以上，方可进入体检环节。

　　面试的时间、地点另行通知，请考生务必保持通讯畅通。

　　(五)成绩计算

　　笔试、计算机速录测试、面试成绩和综合成绩均采用百分制计算，按“四舍五入法”保留两位小数。综合成绩计算公式为：

　　综合成绩=笔试成绩×30%+计算机速录测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　七、体检

　　根据招聘职位计划数按综合成绩从高到低顺序以1:1的比例确定体检对象。如遇综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检;如笔试成绩再一致，则以计算机速录测试成绩高者进入体检。

　　1.体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检合格的结论，其他结论或不作出结论的一律视为不合格。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部发[2005]1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。

　　3.招聘领导小组在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如果提出书面申请，经招聘领导小组同意后可以复查一次，复查由招聘领导小组指定医院并统一组织进行，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检费用由考生自理。

　　5.体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺职位按综合成绩从高到低依次予以递补。

　　八、考察政审

　　考察政审工作由凤冈县人民法院组织实施，考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现和家庭主要成员遵纪守法等方面情况，同时复查其报考资格，综合考察是否适合法院工作并作出考察结论。经研究确定考察结果为不合格的人员，取消其聘用资格，空缺职位按综合成绩从高到低依次予以递补。

　　九、公示

　　经笔试、计算机速录测试、面试、体检及考察政审合格的人员，确定为拟聘对象。由凤冈县人民法院在县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5天。公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、聘用及有关待遇

　　1.公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　2.试用期工资2000元/月，转正后2300元/月，工龄工资100元/年。单位缴纳五险一金。

　　3.被聘用的人员应在规定时间到凤冈县人民法院报到。不按规定时间报到的，取消聘用资格。

　　4.聘用后的人员因个人原因主动辞职的，所空缺的职位按综合成绩从高到低依次予以递补。

　　十一、注意事项

　　1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

　　2.招聘工作全程接受纪检监察部门、人事部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　十二、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，严格遵守保密规定和回避制度。对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分。