2018年广东惠州市惠阳区环境保护局招聘公告

来源：惠阳区人力资源和社会保障局 2018-01-22 09:09:44

　　惠州市惠阳区环境保护局招聘15名环境管理专业技术岗位公告

　　为进一步加强环境保护工作，确保各项环境管理工作的高效开展，惠州市惠阳区环境保护局现面向社会公开招聘15名环境管理专业技术岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人员数量及工作职责

　　1.环境执法辅助岗位，男性，9名，主要协助环境执法工作。

　　2.环境管理辅助岗位，性别不限，4名，主要协助环境管理和治理辅助工作。

　　3.环境宣传辅助岗位，性别不限，2名，主要协助做好各类环境宣传报道以及文书制作。

　　注：惠阳区环境保护局将根据各招聘岗位的实际报名人数，适当调整岗位招聘计划。若按照本次公开招聘程序出现报考人员不符合岗位要求的情况，则该报考岗位暂时空缺。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应具备如下基本条件：

　　1.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，诚实守信;

　　2.热爱环保事业，服从管理，听从指挥，自觉接受环保部门的纪律约束;

　　3.具有良好的语言表达、文字综合和计算机应用能力;

　　4.无违法犯罪记录、未受过党纪政纪处分。

　　(二)报考人员应具备如下岗位条件：

　　1.环境执法辅助岗位

　　(1)男性，35周岁以下;

　　(2)全日制本科及以上学历，法律类相关专业。

　　2.环境管理辅助岗位

　　(1)性别不限，35周岁以下;

　　(2)全日制本科及以上学历，环境科学与工程类：①环境科学与工程;②环境工程(环境监察、环境监测、环境规划与管理、水文地质与工程地质、农业环境保护);③环境科学(地球环境科学、环境学、环境规划与管理;④环境生态工程;⑤环保设备工程;⑥资源环境科学(资源科学与工程);⑦水质科学与技术。

　　3.环境宣传辅助岗位

　　(1)性别不限，35周岁以下;

　　(2)全日制本科及以上学历：①汉语言文学(中国文学、汉语言文学教育、汉语言教育);②汉语言(语言学);③语言学及应用语言学。

　　(三)有以下情况之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.违反国家计划生育政策有关规定的;

　　6.其他不适合从事环保辅助工作的。

　　三、聘用方式及薪酬待遇

　　(一)聘用方式

　　此次公开招聘的人员不纳入编制管理，依据《中华人民共和国劳动合同法》与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。

　　(二)薪酬待遇

　　通过面试并最终被录用的人员，其工资薪酬实行月薪制，标准为5000元/月(60000元/年，含五险)。

　　四、报名方式

　　报名方式采取网上报名和现场报名两种方式进行。

　　(一)网上报名。自1月20日至2月1日为网上报名时间。报考人员可以登陆惠阳区人力资源和社会保障局网站自行下载《惠阳区环境保护局公开招聘环境管理服务岗位报名表》(下载网址：http://zwgk.huiyang.gov.cn，http://zwgk.huiyang.gov.cn/2019/hyList.shtml)，将填好后的电子版通过电子邮件发送到惠阳区环境保护局邮箱(Email:hyhb6529@163.com)，并致电0752-3826525进行报名确认。

　　注意：报名表中所填写的联系电话经提交后则不能变更，并且务必要保持通话正常，否则因无法联系而产生的一切后果由报考人员自负。

　　(二)现场报名和确认。报考人员可带齐报名资料于1月30日至2月1日上午9：00—12：00、下午14：30—17：00在惠阳区环境保护局314室(地址：惠州市惠阳区淡水街道南亨西路11号)进行现场报名;网上报名人员亦需带齐报名资料在面试前一天进行现场确认(具体时间另行通知)，逾期未确认视为自动放弃报名资格。

　　(三)报名需提供的资料(原件和复印件，复印件用A4纸复印)：

　　1.《惠阳区环境保护局公开招聘环境管理服务岗位报名表》一式两份(网上下载，A4纸双面打印);

　　2.本人有效户口簿首页、本人页(复印件);

　　3.本人第二代居民身份证(原件及复印件);

　　4.与报考岗位相对应的学历、学位证书(原件及复印件);

　　5.其他能证明符合优先条件的相关证件;

　　6.本人近期大1寸正面免冠彩色照片5张;

　　7.本人户籍所在地计生部门出具的计划生育证明;

　　8.本人无犯罪记录证明。

　　第6、7项报名资料在惠阳区环境保护局对报考人员进行政审考察环节前提交即可，其他报名资料必须由报考人员本人在现场报名当日提交。报考人员现场报名时不能提供有效报考申请材料的，不予以报名。

　　报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确、可靠。若经查发现报考申请材料存在弄虚作假的，则立即取消聘用资格。

　　五、招聘程序