2018年上海交通大学医学院附属仁济医院招聘公告

来源:21世纪人才网 2018-01-22 10:53:34

  上海交通大学医学院附属仁济医院2018年完成规范化培训住院医师等临床各科人员招聘公告


  上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年,是一所学科门类齐全,技术力量雄厚,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院,承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、公平、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘。


  一、基本条件:


  1、独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。


  2、医师:临床医学相关专业研究生学历,须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或主治医师资格证书。


  3、科研人员:相关专业博士学历,持有本专业相关专业资格证书,独立持有高质量的SCI文章和有国自然课题优先。


  4、卫技人员:持有本专业相关专业资格证书。


  5、能服从医院安排去往杭州湾、南通分院工作。


  6、外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2018年3月1日


  二、岗位职数具体要求:

科室

2018拟招人数

条件

消化科

311

医(博士、消化专业)、研(国外博士后归来者)、技(本科及以上),上述医师轮流去杭州湾

风湿科(含自免中心)

2

医(博士,获国自然/青年基金项目优先,且发表论著>6分单篇)

心内科

411杭医

医博士,历届有介入资质,研究人员博士有SCI文章

肾内科

21

医(博士),研(海外经历)

内分泌

1

博士

呼吸科

1

医(博士)

血液科

11

医(博士)、卫技(本科以上,细胞室)

老年科

1

医(老年医学或内科相关专业)

肿瘤科

1

医(博士,内科出基地人员,肿瘤方向优先,有国自然项目优先)

急诊科

1

硕士、急诊基地

过敏科

1

免疫学或细胞或分子生物学硕士或博士

儿科

2

医(应届:硕士及以上学历,历届:副主任及以上人员、免疫及相关专业、硕士以上学历)

胆胰外科

1

博士,海外经历优先

泌尿科

2

博士

肝脏外科

213

 

医博士/研在CNShepatology等以第一作者或通讯作者发表SCI一篇>=10/病理医生1CRO或统计分析基础者2

神经外科

1

博士

血管外科

2

博士、从事介入、临床工作

头颈外科

1医博士

医(肿瘤外科、耳鼻喉科博士)

骨关节

外科

1

骨科、博士、宝钢优杰特等奖、SCI>40篇、IF>150

创伤骨科

1

医(博士,出基地有SCI文章,手外)

脊柱外科

2

医(博士)

眼科

1杭医

博士

整形外科

1

博士

麻醉科

21研(公共平台)

医博士优先,研博士

重症医

学科

1

博士重症或急诊专业,

妇产科

211

医(博士、妇产科学,新生儿、产科医师)、研(博士、妇产科学或其他临床医学、基础学科)、(B超室医师)

放射科

22

医(博士优先)

卫技(硕士医学影像专业)

放疗科

1医或1物理师

医(放射肿瘤学专业、博士)、

物理师(医学物理、生物医学工程专业、博士)

超声科

1杭医(公共)

硕士以上

病理科

11

医(临床病理、硕士或以上)、技(临床检验本科以上)

生殖医

学科

111

医:妇产科博士。研:妇产科或遗传或分子生物学博士。卫:胚胎实验实验室胚胎学或生物学有临床经验硕士以上

精子库

11

男科医生硕以上有临床经验,研:男科基础临床研究数据分析男科或生殖学专业博士

核医学

1

医(博士、规培合格)

临床

心理科

1

精神病与精神卫生博士、副高及以上

药剂科

2药(临床药师)

博士1名:发表2-3SCI;硕士1名:发表1SCI

 

  三、应聘方式:


  投递必须纸质版与网上申报同时进行,两者缺一视作自动放弃,程序如下:


  1、登录仁济就医网www.renji.com仁济家园-人力资源-人才招聘 在下载中心填写《仁济医院面试人员信息表》打印同个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至浦建路160号仁济医院人力资源处,邮编:200127,便于我们分类简历封面上请注明应聘科室。


  2、  网上填写《仁济医院面试人员信息表(非进基地)》http://www.renji.com/Interview/InterviewByNotBase.aspx填完提交无须打印


  四、资格审查及招聘程序


  1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查,根据招聘职数,按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室,由科室核心小组组织科室面试。


  2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。


  3、院部组织专业考试及专家面试,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,择优录取。


  4、体检:


  参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织在本院体检。


  5、考察:


  由医院进行组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。


  6、根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在21世纪人才网进行公示,公示时间为7天,公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案,公示如有异议影响聘用的,根据查实结果确认是否录用。


  五、上述人员一经录用,其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。


  六、 截止日期:2018.1.26


  七、联系方式:


  联系人:范老师


  联系电话:58393987


  仁济医院人力资源处


  2018-1-19

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