2018年浙江丽水莲都区旅游委员会和司法局招聘4人公告

来源：莲都区人力资源和社会保障局 2018-01-30 08:15:49

　　莲都区旅游委员会和司法局公开招聘编外用工的公告

　　因工作需要，莲都区旅游委员会面向社会公开招聘编外用工1名，莲都区司法局面向社会公开招聘编外用工3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位(见附件)

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　(二)年龄在35周岁以下(1982年2月1日以后出生)，身体健康。

　　(三)具备招聘岗位所设定的资格条件。

　　三、招聘程序和方法

　　按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，通过报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间：2018年2月1日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:30)。

　　2.报名地点：莲都区旅游委员会报名地点(莲都区大洋路122号424办公室);莲都区司法局报名地点(莲都区丽青路25号2楼办公室208)。

　　3.报名方式：采用现场报名，符合条件人员携带本人有效身份证件(居民身份证)、毕业证(或学位证)等有关证件原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片2张，报名登记表一张(附件下载)前来报名。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供本人身份证原件和复印件。报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　经资格初审，岗位报名人数比例达到1：3的，择期开考;报名人数达不到开考比例的，由用人单位与区人力社保局共同研究决定是否开考。符合条件的择期通知考试。

　　(二)考试

　　1.笔试：笔试内容为综合能力测验，满分为100分，占总成绩的50%。笔试结束后，根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分，按照 1:3的比例，确定面试对象。

　　2.面试：采用结构化面试，注重对考生综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。面试成绩满分100分，面试成绩占总成绩的50%。

　　(三)体检、考察

　　根据招聘计划数1:1的比例，按总成绩在面试合格人员中从高分到低分(若总成绩相同的，以笔试成绩高者排位在前;若笔试、面试成绩都相同的，加测专业知识。)确定体检、考察对象。体检费用自理。

　　(四)公示、聘用

　　根据考察结果，确定拟聘用人员并向社会公示7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续。

　　报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。

　　报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　聘用后试用期为3个月;试用期满后，经考核合格者正式签订用工合同;未合格者不予聘用。待遇面议。

　　四、纪律与监督